Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-229/2014 ~ М-96/2014 от 27.01.2014

Дело №2-229/2014г.

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Пролетарский районный суд г. Саранска

в составе судьи Устимовой Н.И.,

при секретаре Калинкиной Л.В.,

с участием истца Вельматова В.Г.,

представителя ответчика ООО «Авангард» - Сотникова Д.А.

рассмотрел в открытом судебном заседании

в г.Саранске

20 февраля 2014 года

гражданское дело по иску Вельматова В.Г. к обществу с ограниченной ответственностью «Авангард» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации и компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л :

Истец - Вельматов В.Г. обратился в суд с иском к ответчику - обществу с ограниченной ответственностью «Авангард» (далее - ООО «Авангард») о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации и компенсации морального вреда по тем основаниям, что он работал в ООО «Авангард» с 24.06.2013 г. по 16.01.2014 г. в должности мастера строительных и монтажных работ. В конце октября 2013 г. ему была выдана последняя заработная плата за август месяц. Согласно справкам о доходах за 2013 г. № от .._.._.. г., за 2014 г. № от .._.._.. по форме 2-НДФЛ за период с .._.._.. по .._.._.. г., также за январь 2014 г. ему был начислен доход в сумме <данные изъяты> но не выплачен. Многократные обращения к директору ООО «Авангард» с требованием выплатить заработную плату оказались безрезультатными. 16 января 2014 г. его уволили по собственному желанию. Согласно статье 236 ТК Российской Федерации ответчик обязан выплатить ему денежную компенсацию за нарушение установленного срока выплаты заработной платы по состоянию на 24.01.2014 г. в сумме 324 руб. 20 коп. Кроме того, в соответствии со статьей 237 ТК Российской Федерации ответчик должен возместить ему моральный вред, компенсацию которого он оценивает в сумме 50 000 рублей.

В судебном заседании истец - Вельматов В.Г. исковые требования поддержал по тем же основаниям, в том же объеме, дополнительно пояснив, что сумма в размере <данные изъяты> указана им без учета налога на доходы.

Представитель ответчика ООО «Авангард» - Сотников Д.А. исковые требования признал частично, пояснив, что ответчик имеет задолженность перед истцом по выплате заработной платы за половину сентября 2013 г. в сумме 2693 рубля, так как аванс за сентябрь 2013 г. в сумме 2100 рублей выплачен истцу по ведомости, а также: за октябрь 2013 г. - 4793 рубля, ноябрь 2013 г. с учетом начислений по ученическому отпуску - 6984 руб.12 коп., за один рабочий день декабря 2013 г. - 230 рублей. Также согласен на взыскание с ответчика в пользу истца денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы исходя из указанной суммы задолженности. Считает, что истцу моральный вред ответчиком не причинен, в связи с чем просит исковые требования истца о компенсации морального вреда оставить без удовлетворения.

Выслушав объяснения сторон, исследовав письменные доказательства, суд считает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению.

Из копии трудового договора от 24.06.2013 г., копии трудовой книжки Вельматова В.Г. следует, что он работал в ООО «Авангард» мастером строительных и монтажных работ в период с 24 июня 2013 г. по 16 января 2014 г.

Данный факт сторонами не оспаривается.

В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В пункте 5.4 трудового договора от 24.06.2013 г., заключенного между истцом (работником) и ответчиком (работодателем) указано, что заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца (25 числа текущего месяца - за первую половину месяца 40% и 10 числа месяца, следующего за отработанным, - окончательный расчет за отработанный месяц).

Из представленной ответчиком справки № 14 от 18.02.2014 г. о начисленных, удержанных и выплаченных суммах Вельматову В.Г., копий справок о доходах физического лица за 2013 г. № 5 от 16.01.2014 г., за 2014 г. № 6 от 16.01.2014 г. и пояснений представителя ответчика следует, что у ответчика перед истцом имеется задолженность по выплате заработной платы и иных выплат за октябрь 2013 г.- январь 2014 г. в сумме 12 007 руб. 12 коп., из них за октябрь 2013 г.- 4793 рубля, за ноябрь 2013 г. 6984 руб. 12 коп., за декабрь 2013 г.- 230 рублей (за один день).

Истцом не оспаривается размер сумм, указанных ответчиком к выплате.

Также в справке № 14 от 18.02.2014 г. о начисленных, удержанных и выплаченных суммах Вельматову В.Г. указано, что за сентябрь 2013 г. истцу начислена заработная плата в сумме 5300 рублей, удержан налог на доходы физических лиц (НДФЛ) в сумме 507 рублей (5300 рублей - 1400 рублей (налоговый вычет))х13%), выплачена заработная плата в сумме 4793 рубля.

Между тем, в ходе рассмотрения дела ответчиком в подтверждение выплаты истцу заработной платы за сентябрь 2013 г. представлена копия ведомости о выплате истцу аванса в сумме 2100 рублей, что истцом не оспаривается.

Следовательно, у ответчика также имеется перед истцом задолженность по выплате части заработной платы за сентябрь 2013 г. в сумме 2693 рубля (4793 рублей – 2100 рублей).

Довод истца о том, что он не получал сумму в размере 2040 руб. 65 коп. (компенсацию за неиспользованный отпуск), начисленную в январе 2014 г., суд считает несостоятельной, поскольку истец собственноручно расписался в ведомости от 16 января 2014 г. за получение данной суммы, что подтверждается копией ведомости.

При таких обстоятельствах, суд приходит к убеждению, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в сумме 14 700 руб. 12 коп. (12 007 руб. 12 коп. + 2693 рубля).

Учитывая, что данная сумма задолженности образовалась за период, не превышающий три месяца, в силу статьи 211 ГПК Российской Федерации в этой части решение подлежит немедленному исполнению.

В силу статьи 2 Трудового кодекса Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ним отношений, в частности, признается обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Как разъяснено в пункте 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", учитывая, что Трудовой кодекс Российской Федерации не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда в случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Трудового кодекса Российской Федерации вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

При установленных конкретных обстоятельствах в соответствии с требованиями статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации в пользу истца с ответчика подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 3000 рублей, поскольку ответчиком нарушены права истца на своевременное получение заработной платы.

В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно Указанию Банка России от 13 сентября 2012 г. № 2873-у с 14 сентября 2012 г. става рефинансирования установлена в размере 8,25%.

Исходя из условий пункта 5.4 трудового договора от 24.06.2013 г., заключенного между сторонами, заработная плата за сентябрь 2013 г. в сумме 2693 рубля (окончательный расчет за отработанный месяц с учетом НДФЛ) должна быть выплачена не позднее 10 октября 2013 г., следовательно, денежная компенсация за период с 11 октября 2013 г. по 24.01.2014 г. (106 дней) составит 78 руб. 50 коп. (2693 рубля х 8,25% : 300 х 106 дней).

Аванс за октябрь 2013 г. в сумме 2026 руб. 40 коп. (40% от суммы 5300 рублей с учетом НДФЛ) должен быть выплачен не позднее 25 октября 2013 г., следовательно, денежная компенсация за период с 26 октября 2013 г. по 24 января 2014 г. (91 день) составит 50 руб. 71 коп. (2026 руб.40 коп. х 8,25% : 300 х 91 день).

Заработная плата за октябрь 2013 г. в сумме 2766 руб. 60 коп. (окончательный расчет за отработанный месяц с учетом НДФЛ) должна быть выплачена не позднее 10 ноября 2013 г., следовательно, денежная компенсация за период с 11 ноября 2013 г. по 24 января 2014 г. (75 дней) составит 57 руб. 06 коп. (2766 руб.60 коп. х 8,25% : 300 х 75 дней).

Аванс за ноябрь 2013 г. в сумме 1917 руб. 85 коп. (40% от суммы 4987 руб.12 коп. с учетом НДФЛ) должен быть выплачен не позднее 25 ноября 2013 г., следовательно, денежная компенсация за период с 26 ноября 2013 г. по 24 января 2014 г. (60 дней) составит 31 руб. 64 коп. (1917 руб.85 коп. х 8,25% : 300 х 60 дней).

Заработная плата за ноябрь 2013 г. (с учетом начислений за ученический отпуск) в сумме 5066 руб. 27 коп. (окончательный расчет за отработанный месяц с учетом НДФЛ) должна быть выплачена не позднее 10 декабря 2013 г., следовательно, денежная компенсация за период с 11 декабря 2013 г. по 24 января 2014 г. (45 дней) составит 57 руб. 94 коп. (5066 руб. 27 коп. х 8,25% : 300х 45 дней).

Заработная плата за декабрь 2013 г. в сумме 230 рублей должна быть выплачена не позднее 10 января 2014 г., следовательно, денежная компенсация за период с 11 января 2014 г. по 24 января 2014 г. (14 дней) составит 0 руб. 89 коп. (230 х 8,25% : 300 х 14 дней).

Следовательно, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация в сумме 276 руб. 74 коп. (78 руб. 50 коп. + 50 руб. 71 коп. + 57 руб. 06 коп. + 31 руб. 64 коп. + 57 руб. 94 коп.+0 руб. 89 коп.)

В остальной части исковые требования следует оставить без удовлетворения как необоснованные.

В силу статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию в бюджет городского округа Саранск государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, в сумме 799 руб. 07 коп. (14 700 руб. 12 коп. + 276 руб.74 коп.)х4% + 200 рублей).

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л :

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 14 700 (░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░) ░░░. 12 ░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 276 ░░░. 74 ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ 3000 ░░░░░░, ░ ░░░░░ 3276 (░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░) ░░░. 74 ░░░.

░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 799 (░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░) ░░░. 07 ░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░.░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░ –

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ 25 ░░░░░░░ 2014 ░░░░.