Решение по делу № 2-1025/2013 ~ М-91/2013 от 10.01.2013

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

г. Сургут                                                                             17 апреля 2013 года

    Сургутский городской суд Ханты - Мансийского автономного округа - Югры, Тюменской области в составе:

председательствующего судьи Хуруджи В.Н.

при секретаре Елшине Н.А.

с участием представителя ОАО «Авиакомпания «ЮТэйр» Орловой Е.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Сургутского городского суда гражданское дело № 2-1025/2013 по иску Жижилев А.В. к    ОАО «Авиакомпания «ЮТэйр» о взыскании невыплаченной суммы заработной платы, компенсации морального вреда и встречному иску ОАО «Авиакомпания «ЮТэйр» к Жижилев А.В. о взыскании задолженности за обучение по ученическому договору, судебных расходов,

установил:

Истец -Жижилев А.В. обратился в суд с иском к ответчику-ОАО «Авиакомпания «ЮТэйр» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда.

Исковые требования мотивирует тем, что ДД.ММ.ГГГГ он был принят на работу в    отдельную АЭ № летного директората ОАО «Авиакомпания « ЮТэйр» в качестве командира воздушного судна, в дальнейшем был переведен на должность заместителя командира АЭ.

ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком был заключен ученический договор № ОР, предметом которого являются взаимные обязательства сторон по обучению работника по специальности «Пилот AS-350 B3» в Некоммерческом партнерстве «Центр подготовки персонала», <адрес> за счет средств работодателя, а также гарантированных сроках его работы в ОАО «Авиакомпания «ЮТэйр» по полученной специальности. Обучение проходил в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ По окончании обучения истцу был выдан сертификат переподготовки на вертолетAS-350 B3.

ДД.ММ.ГГГГ истец был уволен с занимаемой им должности в                                          ОАО «Авиакомпания «ЮТэйр» на основании личного заявления от ДД.ММ.ГГГГ в связи с выходом на пенсию. При увольнении истца ответчиком была начислена заработная плата за отработанный период в сумме <данные изъяты>. Однако при выплате Истцу заработной платы ответчик произвел удержание по ученическому договору в сумме <данные изъяты>

Истец не согласен с удержанной по ученическому договору № ОР от ДД.ММ.ГГГГ суммой в размере <данные изъяты>, считает, что заключение ученического договора носило для него вынужденный характер, условия указанного договора применению не подлежат, заключение ученического договора является незаконным, а удержанная по ученическому договору сумма подлежит возврату истцу ответчиком в связи с тем, что он уволился из авиакомпании в связи с выходом на пенсию.

Действия ответчика, выразившиеся в неполной выплате заработной плате поставили истца в тяжелое материальное положение, у истца образовались долги, он испытал нравственные, психологические и физические страдания, испытал переживания и страдания из-за действий ответчика, чувство ущербности, неполноценности от лишения определенных благ.

Просит взыскать с ОАО «Авиакомпания «ЮТэйр» сумму невыплаченной заработной платы в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>

ДД.ММ.ГГГГ ОАО «Авиакомпания «ЮТэйр» предъявило встречный иск к     Жижилев А.В. о взыскании задолженности за обучение по ученическому договору в размере <данные изъяты>, судебных расходов в размере 4 <данные изъяты>

ДД.ММ.ГГГГ ОАО «Авиакомпания «ЮТэйр» увеличило указанный во встречном исковом заявлении размер исковых требований со <данные изъяты>

Исковые требования мотивированы тем, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Жижилев А.В. работал в ОАО «Авиакомпания «ЮТэйр».

В период трудовых отношений между Жижелевым А.В. и ОАО «Авиакомпания «ЮТэйр» был заключен ученический договор № ОР от ДД.ММ.ГГГГ, на основании которого Жижилев А.В. за счет средств авиакомпании прошел обучение в Некоммерческом партнерстве «Центр подготовки персонала» <адрес> по специальности «Пилот AS-350 B3». По окончании обучения Жижилев А.В. был выдан сертификат переподготовки на вертолет AS-350 B3 № от ДД.ММ.ГГГГ.

Услуги по обучению Ответчика были оказаны в полном объеме, что подтверждается актом об оказании услуг № от ДД.ММ.ГГГГ. Оплата за обучение Жижилев А.В. была произведена ОАО «Авиакомпания «ЮТэйр» в полном объеме.

Согласно п. 2.1.4. ученического договора Жижилев А.В. принял на себя обязательство проработать в соответствии с полученной специальностью по трудовому договору в ОАО «Авиакомпания «ЮТэйр» не менее 54 месяцев со дня окончания обучения.

В соответствии с п. 3.1 ученического договора в случае увольнения из                               ОАО «Авиакомпания «ЮТэйр» до истечения определенного ученическим договором срока без уважительных причин по любым основаниям, включая, в том числе ст. 80 ТК РФ, Жижилев А.В. обязался возместить понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

ДД.ММ.ГГГГ Жижилев А.В. был уволен из ОАО «Авиакомпания «ЮТэйр» по собственному желанию (в связи с выходом на пенсию). При этом Жижелевым А.В. не представлено доказательств, свидетельствующих о невозможности дальнейшего продолжения им работы в ОАО «Авиакомпания «ЮТэйр». Сведения о признании его негодным к летной работе также отсутствуют. После увольнения из ОАО «Авиакомпания «ЮТэйр» Жижилев А.В. ДД.ММ.ГГГГ трудоустроился в ОАО «Авиакомпания «Ангара», где работает по настоящее время в должности командира воздушного судна.

В результате ОАО «Авиакомпания «ЮТэйр» понесла расходы в связи с ученичеством Жижилев А.В. в размере <данные изъяты>. Указанная сумма сложилась из стоимости учебного курса, стоимости проезда к месту обучения и обратно, стоимости проживания в период ученичества, суточных за период ученичества, среднего заработка за время ученичества (п. 3.2 ученического договора).

С учетом отработанного после окончания обучения времени (5 месяцев) задолженность Жижилев А.В. составила <данные изъяты>

С учетом частичного возмещения суммы долга по ученическому договору в размере <данные изъяты> из начисленной при увольнении заработной платы за июль 2012 года, задолженность Жижилев А.В. перед ОАО «Авиакомпания «ЮТэйр» на день подачи иска в суд составляет <данные изъяты>

Просят взыскать с Жижилев А.В. задолженность за обучение в размере <данные изъяты> судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере <данные изъяты>

Истец по первоначальному иску (ответчик по встречному иску) Жижилев А.В. в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела по существу извещен надлежащим образом, предоставил ходатайство о рассмотрении дела без его участия. Заявленные исковые требования о взыскании невыплаченной суммы заработной платы поддерживает, просит их удовлетворить, со встречными исковыми требованиями ОАО «Авиакомпания «Ютэйр» о взыскании задолженности за обучение по ученическому договору не согласен по основаниям, указанным в исковом заявлении и письменных пояснениях(возражениях).

Руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, суд определил рассмотреть дело в отсутствие Жижилев А.В. надлежаще извещенного о времени и месте рассмотрения и ходатайствовавшего о рассмотрении дела в его отсутствие.

В судебном заседании представитель ответчика ОАО «Авиакомпания «ЮТэйр»по первоначальному иску (истец по встречному иску) на встречных исковых требованиях настояла в полном объеме, исковые требования Жижилев А.В. не признала в полном объеме согласно доводов, изложенных в возражениях на исковое заявление и доводов изложенных во встречных исковых требованиях.

Кроме того, представителем ОАО «Авиакомпания «ЮТэйр» заявлено о применении судом последствий пропуска истцом Жижилев А.В. трехмесячного срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.

Заслушав представителя ОАО «Авиакомпания «ЮТэйр», свидетеля ФИО7, исследовав письменные материалы дела, предоставленные сторонами доказательства, суд считает исковые требования Жижилев А.В. к ОАО «Авиакомпания «ЮТэйр» не подлежащими удовлетворению, встречные исковые требования ОАО «Авиакомпания «ЮТэйр» к Жижилев А.В. подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Как установлено в судебном заседании, на основании трудового договора       №-тд/ДД.ММ.ГГГГ от ДД.ММ.ГГГГ Жижилев А.В. был принят на работу в качестве командира воздушного судна в отдельную АЭ № летного директората с ДД.ММ.ГГГГ, что также подтверждается приказом о приеме на работу №-л/ДД.ММ.ГГГГ от ДД.ММ.ГГГГ

В соответствии с приказом работодателя об увольнении №-л/13.02 от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с Жижелевым А.В. прекращен по п.3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по инициативе работника (по собственному желанию).

При увольнении работодатель удержал из заработной платы истца <данные изъяты>, что подтверждается представленным расчетным листом за июль 2012 года, справкой работодателя №П-839/13 и не оспаривается сторонами.

Жижилев А.В. исковые требования в части взыскания удержанной заработной платы и необоснованности встречных исковых требований обосновывает уважительностью причины увольнения - выходом на пенсию, несоответствием условий ученического договора от ДД.ММ.ГГГГ положениям трудового законодательства, вынужденностью заключения ученического договора поскольку он не имел возможности без прохождения обучения и получения сертификата по переподготовки осуществлять свою трудовую деятельности по управлению вертолетом АS-350 В3, необоснованным включением в расходы летную подготовку в указанных объемах, отсутствием ДД.ММ.ГГГГ на летной подготовки в связи с нахождением на приеме у руководителя авиакомпании в связи с чем не осуществлял в указанный день тренировочный полет в обьеме 2 часов.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии со ст.249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В соответствии со ст.248 ТК РФ работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.

С соответствии со ст.207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, он по требованию работодателя возмещает понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В период трудовых отношений между Жижелевым А.В. и работодателем был заключен ученический договор № ОР от ДД.ММ.ГГГГ, на основании которого Жижилев А.В. за счет средств авиакомпании прошел обучение в Некоммерческом партнерстве «Центр подготовки персонала» <адрес> по специальности «Пилот AS-350 B3», что подтверждается предоставленными и имеющимися в материалах дела актом об оказании услуг № от ДД.ММ.ГГГГ, списком летного состава, проходившего переподготовку на вертолет AS-350B3, счетом-фактурой № от ДД.ММ.ГГГГ, служебной запиской «О прохождении летной тренировки» от ДД.ММ.ГГГГ, заданиями на полет с отчетами о полетах от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ, ответом из НП ЦПП № от ДД.ММ.ГГГГ, заданием на тренировку от ДД.ММ.ГГГГ, актом проверки практической работы в полете от ДД.ММ.ГГГГ, выпиской из калькуляции стоимости одного летного часа.

Допрошенный в качестве свидетеля ФИО7 подтвердил факт прохождения Жижелевым А.В. летной подготовки в период и пределах ученического договора № ОР от ДД.ММ.ГГГГ с 1-по ДД.ММ.ГГГГ, а также подтвердил факт налета при обучении 6 часов на вертолете предоставленном авиакомпанией поскольку истец в силу руководящей работы готовился для работы в качестве инструктора на указанный тип вертолета. Кроме того суду пояснил, что без налета указанного времени Жижилев А.В. не было бы предоставлено право на выполнения работ на данном типе вертолета.

По окончании обучения Жижилев А.В. был выдан сертификат переподготовки на вертолет AS-350 B3 № от ДД.ММ.ГГГГ о том, что он в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ обучался и окончил курс подготовки по программе переподготовки летного состава на вертолет AS-350 B3.

Суд признает несостоятельным довод Жижилев А.В. о том, что расходы ОАО «Авиакомпания «ЮТэйр» по летной (аэродромной) тренировке не входили в программу курса по обучению Жижилев А.В. по специальности «Пилот AS-350 B3».

Из представленной в материалы дела программы переподготовки летного состава на вертолет AS-350 B3 следует, что она включает в себя теоретическую подготовку и летную подготовку. Программа летной подготовки пилотов на вертолет AS-350 B3 является частью программы переподготовки летного состава на вертолет AS-350 B3. Тренировки по данной программе проходят пилоты, успешно закончившие курс теоретической подготовки по программе переподготовки на вертолет AS-350 B3. Целью данной программы является подготовка тренируемого пилота для самостоятельных, визуальных полетов на данном типе вертолета.

Из представленного в материалы дела письма НП ЦПП № от ДД.ММ.ГГГГ также следует, что программа переподготовки летного состава на вертолет AS-350 B3 включает в себя теоретическую подготовку и летную подготовку. При этом указанная в счете-фактуре № от ДД.ММ.ГГГГ сумма в размере <данные изъяты> – это стоимость теоретической подготовки. Летная (аэродромная) тренировка в указанную сумму не входит, так как проводилась ОАО «Авиакомпания «ЮТэйр» за счет собственных средств.

Представленные в материалы дела задания на полет с отчетами о полете от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ подтверждают, что тренировочные полеты проходили в рамках программы обучения Жижилев А.В. на вертолет AS-350 B3. Данный факт подтверждается также служебной запиской заместителя генерального директора – летного директора ФИО8 от ДД.ММ.ГГГГ, заданием на тренировку от ДД.ММ.ГГГГ, актом проверки практической работы в полете от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которым в процессе переучивания на вертолет AS-350 B3 Жижилев А.В. проходил летную тренировку в объеме 6 часов, что согласуется с показаниями свидетеля ФИО7.

В соответствии со ст.198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Как установлено материалами дела и соответствует ст. 199 ТК РФ обязательным условием ученического договора является обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной специальностью проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре.

Согласно п. 2.1.4. ученического договора Жижилев А.В. принял на себя обязательство проработать в соответствии с полученной специальностью (управление новым типом воздушного судна) по трудовому договору в ОАО «Авиакомпания «ЮТэйр» не менее 54 месяцев со дня окончания обучения.

ДД.ММ.ГГГГ Жижилев А.В. был уволен из ОАО «Авиакомпания «ЮТэйр» по собственному желанию, в связи с выходом на пенсию. При этом Жижелевым А.В. не представлено доказательств, свидетельствующих о невозможности дальнейшего продолжения им работы в ОАО «Авиакомпания «ЮТэйр». Сведения о признании его негодным к летной работе также отсутствуют.

В соответствии с п. 3.1 ученического договора в случае увольнения работника из ОАО «Авиакомпания «ЮТэйр» до истечения определенного ученическим договором срока без уважительных причин по любым основаниям, включая, в том числе ст. 80 Трудового кодекса РФ, Жижилев А.В. обязался возместить понесенные Работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии с п.3.3 ученического договора если в последующие 12 месяцев после увольнения работник будет трудоустрое в другую организацию по той же или смежной специальности, то любые уважительные причины перестают быть таковыми.

Согласно представленным Жижелевым А.В. документам он с ДД.ММ.ГГГГ работает в должности командира воздушного судна ОАО «Авиакомпании «Ангара»

Сумма расходов работодателя в связи с ученичеством складывается из стоимости учебного курса, стоимости проезда к месту обучения и обратно, стоимости проживания в период ученичества, суточных за период ученичества, среднего заработка за время ученичества (п. 3.2 ученического договора).

Данное условие ученического договора не противоречит норме ст. 207 ТК РФ, согласно которой в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

При таких обстоятельствах Жижилев А.В. обязан возместить ОАО «Авиакомпания «ЮТэйр» затраты, понесенные на его обучение пропорционально не отработанному времени в пределах заявленных исковых требований.

Оплата за обучение Жижилев А.В. была произведена ОАО «Авиакомпания «ЮТэйр» в полном объеме, что подтверждается платежными поручениями № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, а также представленной калькуляцией стоимости 1 летного часа вертолета AS-350 ОАО «Авиакомпания «ЮТэйр» с пояснениями.

Общий размер затрат ОАО «Авиакомпания «ЮТэйр», понесенных на обучение Жижилев А.В., составил <данные изъяты> и складывается из стоимости учебного курса в размере <данные изъяты> в том числе теоретической подготовки в размере <данные изъяты> и летной (аэродромной) тренировки в размере <данные изъяты>; стоимости проезда к месту обучения и обратно <данные изъяты>, стоимости проживания в период ученичества в размере <данные изъяты> суточных за период ученичества в размере <данные изъяты>, среднего заработка за время ученичества в размере <данные изъяты>

Порядок исчисления затрат, связанных с обучением, содержится в ст. 249 ТК РФ, в соответствии с которой в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств Работодателя, Работник обязан возместить затраты, понесенные Работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В п. 3.5 ученического договора указан порядок расчета расходов, понесенных работодателем в связи с ученичеством, подлежащих возмещению работником.

С учетом отработанного после окончания обучения времени (5 полных месяцев) задолженность Жижилев А.В. составила <данные изъяты>

При увольнении Жижилев А.В. на основании п. 3.4 ученического договора, в котором содержится его согласие на возмещение расходов, связанных с ученичеством, из денежной суммы, причитающейся работнику при увольнении (начисленной при увольнении заработной платы за июль 2012 года), работодателем было произведено частичное возмещение задолженности за обучение в размере <данные изъяты> С учетом частичного возмещения суммы долга задолженность Жижилев А.В. перед                                ОАО «Авиакомпания «ЮТэйр» на день подачи иска в суд составила <данные изъяты>

Указанные расходы подтверждаются предоставленными письменными документами. Размер задолженности Ответчика перед Истцом подтверждается расчетом, который соответствует порядку, определенному в ученическом договоре.

Не нашли своего подтверждения и опровергаются представленными доказательствами представленными представителем ОАО «Авиакомпания «ЮТэйр» (копией книги учета приема посетителей руководителем, показаниями свидетеля ФИО7) доводы Жижилев А.В. о том, что ДД.ММ.ГГГГ он не мог выполнять учебные полеты в связи с нахождением на приеме у руководителя ОАО «Авиакомпания «ЮТэйр».

Ученический договор между Истцом и Ответчиком был заключен, доказательств того, что между сторонами имелся спор по заключенному договору, о признании каких-либо его условий недействительными, что договор был заключен не на добровольной основе, Жижелевым А.В. суду также не представлено.

Принятые на себя обязательства по ученическому договору Жижилев А.В. надлежащим образом не исполнил, Ответчик уволился из ОАО «Авиакомпания «ЮТэйр» без уважительных причин до окончания срока, установленного ученическим договором, в связи с чем он должен возместить работодателю расходы в связи с ученичеством.

То обстоятельство, что Жижилев А.В. уволился по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, само по себе не свидетельствует об увольнении по уважительной причине, поскольку это не препятствовало ему продолжать трудовую деятельность. Доказательств невозможности продолжения трудовой деятельности материалы дела не содержат. Кроме того, судом установлено, что после увольнения из ОАО «Авиакомпания «ЮТэйр» Жижилев А.В. ДД.ММ.ГГГГ был трудоустроен в ОАО «Авиакомпания «Ангара», где работает по настоящее время в должности командира воздушного судна. Данный факт подтверждается приложенной к исковому заявлению и имеющейся в материалах дела копией трудовой книжки Жижилев А.В. и что не оспаривается последним.

Согласно ч. 1 ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Трудовой договор с Жижилев А.В. был прекращен ДД.ММ.ГГГГ (день, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права), с исковым заявлением датированным ДД.ММ.ГГГГ Жижилев А.В. обратился в суд согласно почтового конверта ДД.ММ.ГГГГ, заявленные Истцом требования предъявлены с истечением срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. Доказательств уважительности причин пропуска срока обращения в суд в соответствии со ст. 392 ТК РФ Жижилев А.В. не представил, в связи с чем пропуск срока на обращение в суд является самостоятельным основанием для отказа Жижилев А.В. в удовлетворении его исковых требований.

При указанных обстоятельствах оснований для удовлетворения исковых требований Жижилев А.В. к ОАО «Авиакомпания «ЮТэйр» о взыскании невыплаченной суммы заработной платы, компенсации морального вреда не имеется. Факт заключения ученического договора № ОР от ДД.ММ.ГГГГ на указанных в нем условиях Жижелевым А.В. не опровергнут.

При указанных обстоятельствах, встречное исковое заявление ОАО «Авиакомпания «ЮТэйр» о взыскании задолженности за обучение по ученическому договору, судебных расходов подлежат удовлетворению.

Согласно ст.ст. 94 и 98 ГПК РФ подлежат удовлетворению требования                         ОАО «ЮТэйр» о взыскании с Жижилев А.В. расходов по оплате государственной пошлины в сумме <данные изъяты>, оплаченной согласно платежных поручений № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 98-101,194-199 ГПК РФ, суд

решил:

В удовлетворении исковых требований Жижилев А.В. к                            ОАО «Авиакомпания «ЮТэйр» о взыскании невыплаченной суммы заработной платы в размере <данные изъяты>, компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> отказать.

Встречные исковые требования ОАО «Авиакомпания «ЮТэйр» к Жижилев А.В. о взыскании задолженности за обучение по ученическому договору, судебных расходов, удовлетворить.

Взыскать с Жижилев А.В. в пользу ОАО «Авиакомпания «ЮТэйр» <данные изъяты> расходов, понесенных на обучение и <данные изъяты> уплаченной государственной пошлины.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в суд ХМАО-Югры через Сургутский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ

Председательствующий судья                                                   В.Н.Хуруджи

Копия верна:                                                                              В.Н.Хуруджи