Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1329/2019 ~ М-69/2019 от 09.01.2019

                                                           2-1329/2019

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

01 марта 2019 года                                    г. Одинцово

Одинцовский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи         Стебуновой Е.Ю.

при секретаре                            Горбацевич Е.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО «Мэйджор-Авто» к Рожкову Никите Александровичу о взыскании денежных средств,

                        УСТАНОВИЛ:

    ООО «Мэйджор-Авто» обратились в суд с иском к Рожкову Н.А. о взыскании затрат на обучение 90 212,10 руб. и расходы по государственной пошлине в размере 2 906,36 руб. Свои требования мотивировали тем, что 23.03.2017г заключен Ученический договор, по условиям которого ответчик обязуется освоить программу обучения в объеме установленных требований к уровню теоретических знаний и практических навыков. В период ученичества ответчику ежемесячно выплачивалась стипендия. По окончании обучения с Рожковым Н.А. заключен трудовой договор и он приступил к самостоятельной работе, однако 14 ноября 2017 года уволился. Поскольку ответчик не выполнил свои обязанности по ученическому договору, истец вынужден обратиться в суд за взысканием выплаченных сумм.

    Истец в лице представителя требования поддержал.

    Ответчик в судебное заседание не явился.

    Суд принял все меры к извещению ответчика, и, исходя из того, что реализация участниками гражданского оборота своих прав не должна нарушать права и законные интересы других лиц, а также сроки рассмотрения гражданских дел, установленных п.1 ст. 154 ГПК РФ, посчитал возможным рассмотреть дело в отсутствии не явившихся лиц.

    Выслушав представителя истца, изучив представленные доказательства, суд приходит к следующему.

    Согласно ст.198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

    В судебном заседании установлено, что 23.03.2017г между ООО «Мэйджор-Авто» и Рожковым Н.А. заключен Ученический договор (л.д.6).

    01.09.2017г Рожков Н.А. принят на работу в ООО «Мэйджор-Авто» (л.д.7).

    14.11.2017г рожков Н.А. уволен по собственному желанию (л.д.8,9).

    За время обучения Рожкову Н.А. выплачена стипендия в общей сумме 113 806,03 руб. (л.д.10-21).

     Согласно ст.249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

    В соответствии с п.5.2 Ученического Договора от 23.03.2017 года в случае, если Ученик не выполняет своих обязанностей по договору, он возвращает работодателю полученные за время ученичества стипендию, а также другие произведенные работодателем расходы связанные с профессиональным обучением.

    Истцом представлен расчет, который не оспорен ответчиком, проверен судом и признан верным.

    На основании сказанного и с учетом ст. 98 ГПК РФ суд находит требования подлежащими удовлетворению в полном объеме.

Руководствуясь ст. ст. 12, 194-198 ГПК РФ суд

                                                       Р Е Ш И Л :

Взыскать с Рожкова Никиты Александровича в пользу ООО «Мэйджор-Авто» затраты на обучение 90 212,10 руб. и расходы по государственной пошлине в размере 2 906,36 руб., а всего 93 118,46 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Одинцовский городской суд в течение месяца со дня постановления решения в окончательной форме.

                                                           С У Д Ь Я :