Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1870/2012 ~ М-2198/2012 от 12.10.2012

К делу № 2-1870/2012

Р Е Ш Е Н И Е

Именем      Российской       Федерации

19 ноября 2012 года                               Хостинский районный суд г. Сочи

Краснодарского края в составе

председательствующего                                                Н.А. Волковой

при секретаре                                                                  Н.В.Карнауховой

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ОАО «Кубаньэнерго» к Назаренко С.В. о взыскании сумм и судебных расходов

У С Т А Н О В И Л:

ОАО «Кубаньэнерго» обратилось в суд с иском к Назаренко С.В., в котором просит взыскать с Назаренко С.В. в пользу ОАО «Кубаньэнерго» неосновательное обогащение в размере 99 961 рубль 88 копеек, а так же судебные расходы в сумме 3 198 рублей 86 копеек.

Исковые требования мотивированы тем, что приказом от 07 мая 2010 года Назаренко С.В. принят на работу на должность электромонтера по эксплуатации распределительных сетей 2 разряда с тарифной ставкой 5 507 рублей 58 копеек. В июне 2010 года Назаренко С.В. переведен в службу механизации и транспорта на должность водителя автомобиля 4 разряда с должностным окладом 6 864 рубля 52 копейки. За период с июня по август 2010 года с расчетного счета филиала ОАО «Кубаньэнерго» «Сочинские электрические сети» на лицевой счет Назаренко С.В. в результате счетной ошибки ежемесячно перечислялись денежные средства в дни перечисления заработной платы в следующем порядке 09 июля. 2010 года в сумме 34 532 рубля 81 копейка, 11 августа 2010 года в сумме 29 076 рублей 97 копеек; 10 сентября 2010 года в сумме 99 403 рубля 70 копеек. Денежные средства на лицевой счет Назаренко С.В. были ошибочно начислены в связи с изменением процентной ставки доплаты за работу на тяжелых работах, работах с вредными или опасными и иными особыми условиями труда с 8%, установленных по штатному расписанию, на 519,6 %. Это, в свою очередь, привело к ошибочному начислению премии в последующих периодах. Кроме того, на лицевой счет Назаренко С.В. безосновательно начислялось вознаграждение за выслугу лет, поскольку согласно п. 3.4.3. Положения об оплате труда работников ОАО «Кубаньэнерго», вознаграждение за выслугу лет выплачивается Работникам, состоящим в штате Общества и проработавшим в Обществе не менее одного календарного года. Первая выплата производится в течение следующего месяца после возникновения права на получение вознаграждения совместно с выплатой заработной платы. Назаренко С.В. на момент начисления на его лицевой счет вознаграждения за выслугу лет проработал в ОАО «Кубаньэнерго» - филиал «Сочинские электрические сети» один месяц, он был принят на работу с 7 мая 2010 года, начисления стали производиться с 1 июня 2010 года. В сентябре 2010 года ошибка в начислении денежных сумм на лицевой счет Назаренко С.В. была выявлена и произведен перерасчет доплаты за работу на тяжелых работах, работах с вредными или опасными и иными особыми условиями труда, ежемесячной премии, а также ежемесячного вознаграждения за выслугу лет. В результате произведенного перерасчета, было выявлено, что сумма излишне перечисленных денежных средств на лицевой счет Назаренко С.В. составила 141819 рублей 48 копеек. За период работы из заработной платы Назаренко С.В. производились удержания в счет погашения образовавшейся задолженности. Приказом от 11 января 2011 года трудовой договор с Назаренко С.В. прекращен в соответствие с п.3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ по собственному желанию работника. Всего за период с октября 2010 года по январь 2011 года из заработной платы Назаренко С.В. удержана сумма в размере 42 127 рублей 60 копеек. Таким образом, на сегодняшний день за Назаренко С.В. числиться задолженность в размере 99 691 рубль 88 копеек. Назаренко С.В. в заявлении от 28 декабря 2010 года признал факт того, что денежные средства на зарплатную карту ему были перечислены ошибочно, обязался возвратить сумму задолженности равными частями в срок 31 декабря 2011 года, однако, денежные средства на счет Общества перечислены не были. 19 марта 2012 г. ОАО «Кубаньэнерго» - филиалом «Сочинские электрические сети», в целях урегулирования сложившейся ситуации во внесудебном порядке, Назаренко С.В. направлена претензия, с просьбой возвратить излишне перечисленные на его лицевой счет денежные средства. 24 марта 2012 года указанная претензия Назаренко С.В. получена, однако, до настоящего момента денежные средства Обществу не возвращены.

Назаренко С.В. иск не признал, мотивируя тем, что с его стороны какой-либо недобросовестности допущено не было. Начисление и выплата заработной платы, премий производилась бухгалтерией предприятия и им каких-либо документов для производства начислений не предоставлялось.

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, ОАО «Кубаньэнерго» в иске отказывает по следующим основаниям.

Так, как установлено судом и следует из материалов дела приказом от 07 мая 2010 года Назаренко С.В. принят на работу в филиал ОАО «Кубаньэнерго» Сочинские электросети на должность электромонтера по эксплуатации распределительных сетей 2 разряда с тарифной ставкой 5 507 рублей 58 копеек., с надбавкой 8% за вредные условия труда (л.д.15).

В мае 2010 года Назаренко С.В. начислена и перечислена на лицевой счет заработная плата в сумме 4 085,94 рубля, в июне в сумме 34 532,81 рубль, в июле 62 251.66 рублей, в августе в сумме 99 403,70 рублей (л.д.13-14).

Общая сумма переплаты составила 141 819,48 рублей.

ОАО «Кубаньэнерго» обосновывая иск, ссылается на нормы права, регулирующие исполнение обязательств, а так же нормы, регулирующие порядок возврата неосновательного обогащения.

Вместе с тем, суд не может признать заявление Назаренко С.В. от 28 декабря 2010 года, которым он обязуется ежемесячно перечислять филиалу ОАО «Кубаньэнерго» Сочинские электросети в срок до 31 декабря 2011 года денежные средства (л.д.25) как его обязательство перед ОАО «Кубаньэнерго», регулируемое нормами ст.ст.309,314 Гражданского кодекса РФ, поскольку их правоотношения в этой части регулируются нормами трудового законодательства.

При этом суд признает заслуживающими внимания доводы Назаренко С.В.. что данное заявление им было написано вынуждено, поскольку ему не подписывалось заявление об увольнении по собственному желанию.

Так судом установлено, что из заработной платы Назаренко С.В., начиная с октября 2010 года ежемесячно производились удержания из заработной платы, не удержанная сумма на день увольнения составила 99 961,88 рублей.

Данные доводы Назаренко С.В. подтверждаются и тем обстоятельством, что уволен он был 11 января 2011 года (л.д.22), то есть спустя две недели (ст.80 Трудового кодекса РФ) после написания заявления от 28 декабря 2010 года.

Так же по смыслу п.3 ст.1109 Гражданского кодекса РФ возврат неосновательного обогащения - заработной платы и приравненных к ней платежей, возможен только при наличии недобросовестности со стороны работника и счетной ошибки.

Статья 137 Трудового кодекса РФ так же предусматривает, что заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением счетной ошибки.

ОАО «Кубаньэнерго» не представлено доказательств, что Назаренко С.В. излишне выплачено 99 961 рубль 88 копеек в результате счетной ошибки. На недобросовестность со стороны работника ОАО «Кубаньэнерго» в иске не ссылается.

Счетной ошибкой в законодательстве понимается арифметическая ошибка (т.е. ошибка в математическом подсчете), а не неправильное применение норм трудового законодательства в результате небрежности или вследствие недостаточной квалификации работника, производившего расчет.

Как установлено судом излишнее начисление и выплата денежных средств Назаренко С.В. производились в связи с применением неправильной процентной ставки доплаты за работу за вредные условия труда и неправильным применением Положения об оплате труда работников ОАО «Кубаньэнерго» в части выплаты вознаграждения за выслугу лет, при отсутствии оснований для начисления этого вознаграждения Назаренко С.В., но никак не в результате арифметической ошибки в расчете заработной платы, доплат и премий.

По какой причине у работника ОАО «Кубаньэнерго», производившего расчет, не возникли вопросы об обоснованности применения доплаты в 519,6 % за вредные условия труда при установленной 8%, ОАО «Кубаньэнерго» сведений суду не представлено.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

ОАО «Кубаньэнерго» в иске отказать.

Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Хостинский районный суд г.Сочи в течение месяца.

         Председательствующий:                                               Н.А. Волкова

На момент публикации решение суда не вступило в законную силу.

СОГЛАСОВАНО: СУДЬЯ                                                            Н.А. ВОЛКОВА