Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-115/2014 (2-3873/2013;) ~ М-3681/2013 от 05.11.2013

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ№ 2-115/2014

19 февраля 2014 года г.Красноярск

Кировский районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего Посновой Л.А.

представителя истца Александровой А.В.

ответчика Зиновьева А.Л.

при секретаре Ширяевой О.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску юр.л.1 к Зиновьеву А.Л. о возмещении затрат на обучение,

у с т а н о в и л:

юр.л.1 обратилось в суд с иском к Зиновьеву А.Л. о взыскании <данные изъяты> рублей, расходов по оплате государственной пошлины – <данные изъяты> рублей, мотивируя следующим.

В рамках трехстороннего договора № №, заключенного ДД.ММ.ГГГГ между юр.л.1 Зиновьевым А.Л. и юр.л.2 ответчик за счет истца получил образовательные услуги по основным образовательным программам по специальности «Безопасность технологических процессов и производств» и был обязан в срок до ДД.ММ.ГГГГ после окончания учебного заведения прибыть в юр.л.1 для выполнения должностных обязанностей. При этом, Зиновьев А.Л. был обязан заключить с истцом трудовой договор с условием, отработать не менее пяти лет в юр.л.3. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ Зиновьев А.Л. был принят на работу к истцу <данные изъяты> в производственно-технический отдел Пассажирского вагонного дело Красноярск, с ним был заключен трудовой договор № 160. Однако, по заявлению Зиновьева А.Л. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ним был расторгнут по п.3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, без уважительных причин, до истечении пятилетнего срока. При этом, общая сумма расходов истца на обучение ответчика составила <данные изъяты> рублей, а с учетом фактически отработанного времени <данные изъяты> дней -<данные изъяты> рублей, которые согласно ст. 249 ТК РФ подлежат возмещению в пользу работодателя.

В судебном заседании представитель истца – Александрова А.В., действующая согласно доверенности от ДД.ММ.ГГГГ № 33Д - 13, исковые требования поддержала в полном объеме, по изложенным в иске основаниям.

Ответчик Зиновьев А.Л. исковые требования не признал, поддержал представленные возражения, пояснив, что не согласен с расчетами фактических затрат истца, у которого отсутствует право требовать возмещения затрат на его обучение, поскольку в этот период он заключал договор с другой организацией, с юр.л.1, которая являлась структурным подразделением юр.л.4», а доказательств перехода прав требования к истцу не представлено. Кроме того, его увольнение по собственному желанию было вынужденным, связанным с нарушением работодателем норм трудового права, невыполнением обязанностей по заключенному договору, поскольку он был принят на должность инженера по охране труда на временную ставку на срок до ДД.ММ.ГГГГ года, тогда как согласно п. 3.3.4. Договора истец был обязан принять на его работу по специальности, заключив с ним договор с условием отработать в филиале истца не менее 5 лет (л.д.126-127).

Изучив материалы дела, выслушав представителя истца, ответчика, суд полагает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 198, 200 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Статьями 207, 208, 249 ТК РФ установлено, что работник должен отработать на предприятии после окончания обучения в течение пяти лет. В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В силу ч. 2 ст. 392 ТК РФ работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

В ходе рассмотрения дела установлено. ДД.ММ.ГГГГ, а затем и ДД.ММ.ГГГГ между юр.л.4 (заказчиком) в лице начальника Енисейской региональной дирекции по обслуживанию пассажиров – структурного подразделения Федеральной пассажирской дирекции – филиала ОАО «РЖД» и Государственным образовательным учреждением высшего профессионального образования «Иркутский государственный университет путей сообщения» (исполнителем) заключены договоры №№ и № №, по условиям которого исполнитель подготовит для заказчика специалистов с высшим профессиональным образованием с уровнем знаний, умений и навыков, соответствующих требованиям государственных образовательных стандартов и потребностям заказчика. В п. 2.1.5 указано, что заказчик обязан оплачивать исполнителю дополнительные образовательные услуги студентам, обучающимся по направлениям заказчика, в соответствии с дополнительными соглашениями на оказание и оплату дополнительных образовательных услуг и на основании актов об оказании образовательных услуг. Данный договор в силу положений п.8 вступает в силу с момента его подписания и действует бессрочно (л.д.13-16, 24-27).

ДД.ММ.ГГГГ между вышеуказанными сторонами заключен договор № оказания платных образовательных услуг, по условиям которого учебное заведение предоставляет, а заказчик оплачивает обучение студента Зиновьева А.Л. по программе 280102 «Безопасность технологических процессов» по очной форме пятилетнего обучения (л.д.20-23).

ДД.ММ.ГГГГ юр.л.2 и юр.л.1 (заказчик) заключили Дополнительное соглашение к договору о целевой подготовке специалистов с высшим профессиональным образованием о том, что заказчик поручает и обязуется оплатить, а исполнитель принимает на себя обязательства по оказанию образовательных услуг по целевой подготовке специалистов с учетом отраслевой составляющей за 2010-2011гг., в том числе по специальностям 080102 Безопасность технологических процессов.

В пп. 2.1., 2.2.,2.3. Дополнительного соглашения указано, что за оказанные услуги заказчик обязуется оплатить исполнителю по <данные изъяты> рублей за каждого студента, принятого по целевому направлению на очную форму обучения. Размер оплаты услуг определяется из расчета за каждого студента, принятого на очную и заочную форму обучения, согласно калькуляции. Оплата производится за каждый семестр на основании актов об оказании услуг. Размер оплаты услуг за 2010-2011 учебного года определяется из расчета <данные изъяты> рублей за год за студентов, принятых на очную форму обучения с полным возмещением затрат плюс стоимость образовательной услуги по отраслевой составляющей сверх государственной образовательной программы. Непосредственно при очной форме обучения по специальности 080102 Безопасность технологических процессов за Зиновьева А.Л. по договору подлежало выплатить <данные изъяты> рублей (л.д.31-33).

ДД.ММ.ГГГГ заключено трехстороннее дополнительное соглашение № № между юр.л.4 (заказчик) в лице и.о. начальника юр.л.1 Государственным образовательным юр.л.2 и юр.л.1, согласно которому произведена замена стороны в договоре № № от ДД.ММ.ГГГГ и № № от ДД.ММ.ГГГГ, права и обязанности заказчика по договору в полном объеме перешли к юр.л.1 Указанное соглашение вступило в силу ДД.ММ.ГГГГ иявляется неотъемлемой частью договора (л.д.17-19, 28-31).

ДД.ММ.ГГГГ между юр.л.2 (исполнитель), юр.л.1 и студентом Зиновьевым А.Л. заключен договор № № о целевой подготовке специалиста с высшим профессиональным образованием, согласно которому, исполнитель предоставляет образовательные услуги по основным образовательным программам в соответствии с Государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования в рамках бюджетного финансирования по целевому направлению по очной форме обучения по специальности 280102 Безопасность технологических процессов и производств. Срок обучения 5 (6) лет.

В п. 2.1, 2.2, 2.3 договора предусмотрено, что размер платы за обучение, оплачиваемой заказчиком, составляет <данные изъяты> рублей в семестр, которую заказчик, перечисляет на расчетный счет исполнителя в течение 5 дней с момента подписания договора. Также заказчик по согласованию с исполнителем может единовременно произвести оплату за весь период обучения, либо за несколько семестров обучения вперед. При этом, согласно пп. 3.2.3, 3.2.4 студент обязан заключить с заказчиком трудовой договор с условием отработать не менее пяти лет в пассажирском вагонном депо Красноярск структурном подразделении юр.л.1 куда прибыть в срок до ДД.ММ.ГГГГ после окончания учебного заведения. В п. 3.2.5 Договора предусмотрена обязанность Зиновьева А.Л. возместить заказчику в течение одного месяца расходы на целевую подготовку, затраченные за весь период обучения при нарушении вышеуказанных условий (л.д.11-12).

Дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ к договору от ДД.ММ.ГГГГ между юр.л.2юр.л.2 и юр.л.1 установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ исполнитель начинает оказание образовательных услуг по целевой подготовке специалистов с учетом отраслевой составляющей за 2011-2012 годы, в том числе по специальности 080102 Безопасность технологических процессов, а заказчик обязуется их оплатить. Согласно разделу 2 соглашения, по <данные изъяты> рублей за каждого студента по очной форме обучения, оплата производится за каждый семестр. При этом за год для таких студентов размер оплаты в 2011-2012 гг. составит <данные изъяты> рублей. В разделе 3 соглашения представлен расход заказчика, в том числе на Зиновьева А.Л., обучающегося на очной форме, который составит <данные изъяты> рублей в год (л.д.34-37).

На основании заявления Зиновьева А.Л. от ДД.ММ.ГГГГ по окончании Иркутского государственного университета путей сообщения, он принят на работу в Пассажирское вагонное дело Красноярска юр.л.1 <данные изъяты> временно (на период отпуска ФИО6 по уходу за ребенком до 3-х лет), что подтверждается приказом от ДД.ММ.ГГГГ. С ним заключен срочный трудовой договор № до ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 87,88-92).

ДД.ММ.ГГГГ Зиновьев А.Л. обратился к работодателю с заявлением об увольнении по собственному желанию (л.д.93). ДД.ММ.ГГГГ Зиновьев А.Л. уволен с занимаемой должности на основании п.3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, трудовой договор с ним прекращен на основании приказа № № (л.д.94).

Согласно представленных истцом расчетов, на основании актов об оказании услуг, счет – фактур и платежных документов (л.д.9-10, 38-85):

в 2009-2010 гг. оплачено образовательных услуг на сумму <данные изъяты> рублей, из них на обучение Зиновьева А.Л. <данные изъяты> рублей;

в 2010-2011 гг. оплачено образовательных услуг на сумму <данные изъяты> рублей, из них на обучение Зиновьева А.Л. <данные изъяты> рублей;

в 2011-2012 гг. оплачено образовательных услуг на сумму <данные изъяты> рублей, из них на обучение Зиновьева А.Л. <данные изъяты> рублей.

Всего сумма оплаченная истцом за обучение ФИО2 составила <данные изъяты> рублей (<данные изъяты> руб.).

Подтверждая фактически понесенные расходы, истцом представлены акты об оказании услуг за периоды с 2009-2012 гг., счет – фактуры, платежные поручения, в которых обозначен исполнитель услуги, ее наименование, сумма, отчетный период и основание перечисления денежных средств. К указанным расчетным документам представлены списки студентов, обучающихся в юр.л.2 за обозначенные периоды, среди которых указан Зиновьев А.Л., стоимость его обучения за семестр (л.д.40,52, 58, 63, 68,75, 81).

При указанных обстоятельствах, суд не принимает во внимание доводы ответчика о том, что размер оплаты за семестр был определен договором от ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> рублей и в последующем не изменялся суд не может принять во внимание, поскольку истцом производились фактически понесенные затраты на обучение ответчика. При этом самим договором от ДД.ММ.ГГГГ (п. 2.7.) предусмотрено, что размер платы за обучение может быть изменен исполнителем в одностороннем порядке в связи с увеличением затрат исполнителя на обучение.

Поскольку общая сумма расходов истца на образование Зиновьева А.Л. составила <данные изъяты> рублей, при фактически отработанном времени <данные изъяты> дней (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г.) из <данные изъяты> дней за 5 лет, расходы истца составили <данные изъяты> рублей (<данные изъяты>). Итого, за счет средств работодателя на обучение ответчика пропорционально фактически отработанному времени потрачено <данные изъяты> рублей <данные изъяты>

Разрешая заявленные исковые требования в пользу истца, суд исходит из того, что представленными доказательствами подтверждена обязанность ФИО2 после окончания Иркутского государственного университета путей сообщения отработать на предприятии истца пять лет, данную обязанность он не исполнил, уволившись без уважительных причин до истечения этого срока. При указанных обстоятельствах, суд полагает обоснованным требование истца об обязанности ответчика возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

Согласно материалам дела, основанием для обучения ответчика явились заключенные между истцом в качестве заказчика и юр.л.2 договоры, дополнительные соглашения об оказании образовательной услуги. Факт получения образования за счет истца ответчиком не оспаривается, равно как увольнение с предприятия истца до истечения 5 лет. Основанием заключения трудового договора ДД.ММ.ГГГГ с ответчиком послужил договор о целевой подготовке специалиста.

При этом, доводы ответчика об отсутствии у истца права требовать возмещения понесенных расходов опровергаются представленными договорами о целевой подготовке специалиста с высшим профессиональным образованием, в частности от 06.12. 2010 г., в том числе дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ г., согласно которому произведена замена стороны в договоре № № от ДД.ММ.ГГГГ и № № от ДД.ММ.ГГГГ, права и обязанности заказчика по договору в полном объеме перешли к юр.л.1

При этом, суд соглашается с расчетом истца о размере затрат, понесенных на обучение ответчика в размере <данные изъяты> рублей, поскольку указанная сумма исчислена пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. При этом подтверждена платежными документами, из которых видны период оплаты, сумма, основание перечисления, лица, которые получили образовательную услугу.

Доводы ответчика о вынужденном характере увольнения, никакими объективными доказательствами не подтверждены. Зиновьев А.Л. уволился по собственному желанию, до истечения срока установленного трудовым договором срока и 5 летнего срока после окончания обучения.

Ссылка ответчика на решение Железнодорожного районного суда г. Красноярска от 2013 года, которым в его пользу с истца взыскана заработная плата, внесены изменения в трудовой договор не опровергают добровольного характера увольнения Зиновьева А.Л. Данное решение в суд представлено не было, однако при его наличии трудовые права ответчика были восстановлены и оснований для вынужденного увольнения не имелось.

Кроме того, увольнение ответчика произошло до принятия вышеуказанного решения суда от ДД.ММ.ГГГГ г., дата указана в копии исполнительного листа по данному делу.

Поскольку Зиновьев А.Л. получил образование по специальности и без уважительных причин не отработал необходимое время, требования истца подлежат удовлетворению в полном объеме и с Зиновьева А.Л. подлежит взысканию сумма в размере <данные изъяты> рублей.

Согласно ст.98 ГПК РФ и порядка расчета, предусмотренного ст. 333.19 НК РФ, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию также государственная пошлина в размере <данные изъяты> рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования юр.л.1 удовлетворить.

Взыскать с Зиновьеву А.Л. в пользу юр.л.1 затраты на обучение в сумме <данные изъяты> рублей, судебные расходы в сумме <данные изъяты> рублей, а всего <данные изъяты> рублей.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Кировский районный суд г. Красноярска в течение месяца с момента вынесения решения в полном объеме.

Председательствующий Л.А. Поснова