Судебный акт #1 (Определение) по делу № 2-174/2016 ~ М-53/2016 от 25.01.2016

               Гр.дело №2-174/2016

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е                                                                                                        

24 февраля 2016 года г.Талица Талицкий районный суд Свердловской области в составе:

судьи Гальберг Г.Ю.,

при секретаре Пономаревой М.М.,

рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Анисовец В.Л. к индивидуальному предпринимателю Трусову П.Н. о признании увольнения незаконным, об обязании изменить дату, формулировку увольнения, о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, недополученной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, морального вреда,

установил:

Анисовец В.Л. обратился в суд с иском к ответчику о признании увольнения незаконным, об обязании изменить дату, формулировку увольнения, о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, недополученной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, морального вреда мотивируя свои требования тем, что он работал водителем на Буткинской хлебопекарне ИП Трусова П.Н. с ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ года). ДД.ММ.ГГГГ уволен по <данные изъяты>

Приказ об увольнении истец считает незаконным. Увольнение по данному основанию может быть произведено за оставление работы без письменного предупреждения работодателя о расторжении трудового договора. ДД.ММ.ГГГГ истец обратился с письменным заявлением о расторжении трудового договора лично к индивидуальному предпринимателю Трусову П.Н. и получил положительный ответ. После чего он покинул рабочее место.

ДД.ММ.ГГГГ истцу позвонил представитель работодателя с предложением получить Трудовую книжку и расчет. ДД.ММ.ГГГГ, при получении трудовой книжки истец обнаружил, что уволен не по соглашению сторон, о чем он указывал в исковом заявлении, а за прогулы.

Работодателем нарушен порядок увольнения.

Работодатель при увольнении <данные изъяты> не отобрал у Анисовец В.Л. объяснение, о приказе об увольнении по данной статье истец узнал и получил трудовую книжку ДД.ММ.ГГГГ. Расчет за 29 дней декабря 2015 года и компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении не получен до настоящего времени.

Заработная плата согласна Трудового договора составляла <данные изъяты> рублей. Соответственно заработная плата за один рабочий день составляет <данные изъяты>.

Отпуск за время работы у ответчика не предоставлялся. За период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ положено 34 дня отпуска. Соответственно <данные изъяты> копейки компенсация за неиспользованный отпуск.

С ДД.ММ.ГГГГг. Анисовец В.Л. не работает. В результате незаконного увольнения ему причинен моральный вред, который выразился в нравственных и физических страданиях, а именно в переживаниях по поводу незаконного увольнения, считает его несправедливым и унизительным. Из-за всего этого Анисовец В.Л. плохо себя чувствует, нарушился сон, ухудшилось общее самочувствие. В медицинские учреждения за оказанием необходимой помощи не обращался - лечится самостоятельно.

В результате незаконного увольнения истцом понесены расходы на оплату услуг адвоката (консультации, составление искового заявления, представительство в суде). Расходы составили <данные изъяты>

Просит признать незаконным увольнение Анисовец В.Л. от ДД.ММ.ГГГГ по <данные изъяты>

Обязать ответчика ИП Трусова П.Н. изменить формулировку увольнения, привести ее в соответствии с требованиям закона - <данные изъяты> изменить дату увольнения на дату вынесения решения суда.

Взыскать с ответчика ИП Трусова П.Н. в пользу истца средний заработок за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по дату вынесения судебного решения, недополученную зарплату за декабрь в сумме <данные изъяты>, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты> истца моральный вред в сумме <данные изъяты> рублей, судебные расходы в сумме <данные изъяты>

В суд от сторон поступило мировое соглашение, по которому истец Анисовец В.Л. - отказывается от исковых требований в полном объеме: признать незаконным увольнение Анисовец В.Л. от ДД.ММ.ГГГГ по <данные изъяты>; обязать ответчика ИП Трусова П.Н. изменить формулировку увольнения, привести ее в соответствии с требованиям закона - по <данные изъяты>; обязать ответчика ИП Трусова П.Н. изменить дату увольнения на дату вынесения решения суда, взыскать с ответчика ИП Трусова П.Н. в пользу истца средний заработок за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по дату вынесения судебного решения, взыскать с ответчика ИП Трусова П.Н. в пользу истца недополученную зарплату за декабрь в сумме <данные изъяты>; взыскать с ответчика ИП Трусова П.Н. в пользу истца компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты>; взыскать с ответчика ИП Трусова П.Н. в пользу истца моральный вред в сумме <данные изъяты>; взыскать с ответчика ИП Трусова П.Н. в пользу истца судебные расходы в сумме <данные изъяты>

Ответчик ИП Трусов П.Н. изменяет формулировку увольнения, приводит ее в соответствии с требованиями закона - по статье <данные изъяты> в день заключения мирового соглашения выплачивает истцу недополученную зарплату за декабрь в сумме <данные изъяты>. Изменяет формулировку <данные изъяты> на <данные изъяты> «по соглашению сторон».

Мировое соглашение утвердить и производство по делу прекратить (л.д.29).

Учитывая, что в соответствии со ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, стороны могут окончить дело мировым соглашением, заключение мирового соглашения не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, суд считает возможным утвердить мировое соглашение, заключенное между сторонами.

В судебном заседании сторонам разъяснены и понятны последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст.221 ГПК РФ.

Данное мировое соглашение не противоречит закону, не нарушает права третьих лиц, заключено в интересах обеих сторон.

Суд находит возможным утвердить данное мировое соглашение.

    На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.220, 221, 224-225 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

о п р е д е л и л :

░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░: ░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. - ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░: ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░ ░░.░░.░░░░ ░░ <░░░░░░ ░░░░░░>; ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ - <░░░░░░ ░░░░░░>; ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>; ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>; ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>; ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>

░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ - ░░ ░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>; ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░. ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ «<░░░░░░ ░░░░░░>

░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░,░. ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ ░░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░.

░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ 15 ░░░░.

░░░░░               ░░░░░░░░ ░.░.