КОПИЯ
2-2114/2017
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
17 августа 2017 года Советский районный суд г. Томска в составе
председательствующего Куц Е.В.,
при секретаре Арчаковой А.М.,
с участием истца Федоровой Н.А., представителей ответчика председателя правления Алиева А.А., действующего на основании Устава, Яткиной О.В., действующей на основании доверенности от 01.03.2017, выданной сроком до 31.12.2017,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Томске гражданское дело по иску Федоровой Н.А. к товариществу собственников жилья «Союз» о признании отношений трудовыми, обязании внести запись в трудовую книжку, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за увольнение, компенсации морального вреда,
установил:
Федорова Н.А. обратилась в суд с иском ТСЖ «Союз» о признании отношений трудовыми, обязании внести запись в трудовую книжку, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за увольнение, компенсации морального вреда.
В обоснование исковых требований указано, что 01.09.2015 истец заключила с ответчиком договор подряда на выполнение работ по должностной инструкции с оплатой 10 000 рублей в месяц. Данный договор является не гражданско-правовым, а является трудовым, что подтверждается приказом о приеме на работу, должностной инструкцией (прописанной в договоре), определенным местом работы. Так, с ведома и по поручению ответчика 01.09.2015 истец приступила к выполнению работы в должности кассира по адресу: г. Томск, ул. Большая Подгорная, 57, за выполнение аналогичной работы ответчик выплачивал 10 000 рублей в месяц, что подтверждается ведомостью. Трудовые отношения между истцом и ответчиком не были оформлены надлежащим образом, приказ о приеме на работы был издан, запись в трудовую книжку истцу не внесена.
На основании изложенного просит:
- признать отношений трудовыми,
- обязать внести в трудовую книжку запись о приеме на работу с 01.09.2015 в должности кассира и запись об увольнении 21.06.2017,
- взыскать компенсацию за 15 рабочих дней перед увольнением в размере 5 000 рублей,
- взыскать компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда в размере 500 000 рублей.
В судебном заседании от истца и представителя ответчика поступило заявление об утверждении мирового соглашения, по условиям которого
1. Ответчик обязуется уплатить компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 8 000 (восьми тысяч) рублей сразу по заключении мирового соглашения наличными денежными средствами, о чем Истец пишет расписку.
2. По настоящему Мировому соглашению Истец отказывается от своих материально-правовых требований к Ответчику в полном объеме.
3. Последствия прекращения производства по делу в связи с заключением настоящего Мирового соглашения, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ, сторонам разъяснены и понятны.4. Настоящее Мировое соглашение составлено в одном экземпляре для суда.
Условия мирового соглашения изложены письменно и подписаны сторонами.
Стороны просят мировое соглашение утвердить, а производство по делу прекратить.
Заслушав участника процесса, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 39 ГПК РФ, стороны могут окончить дело мировым соглашением, а суд утвердить мировое соглашение сторон, если это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.
При этом суд разъясняет сторонам, что в соответствии с ч.3 ст.173, абз.5 ст.220, ст.221 ГПК РФ при утверждении мирового соглашения одновременно прекращается производство по делу; повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
Заключенное сторонами мировое соглашение не противоречит закону и не нарушает прав и законных интересов других лиц.
Последствия заключения мирового соглашения, предусмотренные ст. ст. 220, 221 ГПК РФ сторонам разъяснены, понятны.
При таких обстоятельствах мировое соглашение между истцом Федоровой Н.А. к товариществом собственников жилья «Союз» подлежит утверждению, а производство по делу – прекращению.
На основании изложенного и руководствуясь, ст. 220, 224,225 ГПК РФ,
ОПРЕДЕЛИЛ:
░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ – ░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ «░░░░» ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░:
1. ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 8 000 (░░░░░░ ░░░░░) ░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░.
2. ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░-░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░.
3. ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░. 221 ░░░ ░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░.
4. ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░.
░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ «░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░.
░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 15 ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░░░.
...
...
░░░░░ ░.░. ░░░
...
...
...
...
...
...