Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1101/2015 ~ М-452/2015 от 26.01.2015

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Самара 25 февраля 2015 года

Промышленный районный суд г. Самара в составе:

Председательствующего судьи Дешевых А.С.,

при секретаре Белоконевой А.А.,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Федоровой ФИО9 к Управлению Пенсионного фонда РФ (ГУ) в Кировском и Промышленном районах г.о. Самара о признании права на назначение досрочной трудовой пенсии по старости,

У С Т А Н О В И Л:

Федорова Н.Н. обратилась в Промышленный районный суд г. Самара с иском к ответчику, в обоснование требований указала, что с ДД.ММ.ГГГГ и по настоящее время она работает в должности медицинской сестры в ГБУ Самарской области «Самарский пансионат № 2 для детей-инвалидов (детский дом - интернат для умственно отсталых детей)».

ДД.ММ.ГГГГ она обратилась с заявлением в УПФ РФ о назначении ей досрочно трудовой пенсии по старости. Решением УПФ РФ № от ДД.ММ.ГГГГ ей было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии. Не засчитаны в специальный стаж работы периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в должности санитарки по надомному обслуживанию пенсионеров детского дома-интерната Облсо; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в должности медицинской сестры «Самарского пансионата № для детей-инвалидов (детский дом - интернат для умственно отсталых детей)»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – курсы и ученические отпуска; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в должности старшей медицинской сестры «Самарского пансионата № для детей-инвалидов (детский дом - интернат для умственно отсталых детей)».

Федорова Н.Н. не согласна с решением Управления Пенсионного Фонда РФ (ГУ) в Кировском и <адрес>х г.о. Самара по следующим основаниям. В оспариваемые периоды с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время она работает в должности медицинской сестры «Самарского пансионата № для детей-инвалидов (детский дом - интернат для умственно отсталых детей)», что подтверждается данными трудовой книжки AT-III № 4733885, а также справкой ГБУ Самарской области «Самарский пансионат для детей-инвалидов» от ДД.ММ.ГГГГ года, согласно которой ее специальный стаж, дающий право на досрочное назначений трудовой пенсии по старости в особых условиях, предусмотренный Списком № 2, разделом XXIV пунктом «г», составляет <данные изъяты>

В соответствии с п. 1.4. Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утвержденной приказом Минздрава России от ДД.ММ.ГГГГ № 1183н, должность медицинской сестры диетической отнесена к должности специалистов со средним профессиональным (медицинским) образованием (средний медицинский персонал), а профиль учреждения, где она работает, соответствует Списку № 2.

Занимаемая ею должность медсестры диетической связана с выполнением работ по непосредственному облуживанию больных умственно-отсталых детей в течение полного рабочего дня, что подтверждается справкой ГБУ СО «Самарский пансионат для детей - инвалидов» № от ДД.ММ.ГГГГ года, на основании Устава ГБУ СО «Самарский пансионат детей -инвалидов», штатного расписания за 1989-2007 годов., книги приказов за 1989-2007 годов, лицевых счетов по заработной плате за 1989-2007 годов, личной учетной карточки формы должностных инструкций за период 1989-2007 годов, приказов о закреплении по группам за 1989-2007 годов.

Кроме того, медсестра – палатная несет ответственность за сохранность медикаментов, медицинского инструментария и оборудования медицинского поста, принимает еры к наилучшему обслуживанию детей, обращая особое внимание на уход за лежачими больными, находящимися на режиме постоянного наблюдения, выполняет все назначения врача, во всех случаях острых заболеваний и травм оказывает неотложную доврачебную помощь и немедленно вызывает врача, проводит антропометрические изменения, что подтверждается должностными обязанностями сестры - палатной, должностной инструкцией медицинской сестры - палатной.

Тяжелые условия труда на занимаемой ею должности, а как следствие, ее право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются также установлением сокращенной продолжительности рабочего времени, 36 часов в неделю, наличием у нее ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, а также повышенным размером оплаты труда, что подтверждается справкой ГБУ СО «Самарский пансионат для детей - инвалидов» за № от ДД.ММ.ГГГГ года, картой аттестации рабочего места по условиям труда за № от ДД.ММ.ГГГГ с привлечением независимой аттестующей организации ООО «Региональный центр комплексной безопасности», № "Положений о предоставлении дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с вредными условиями труда, № «Положение об оплате труда работников «Самарского пансионата № для детей-инвалидов, коллективного договора от ДД.ММ.ГГГГ года, зарегистрированного в Департаменте труда Министерства здравоохранения и социального развития <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № 667/03, приложениями № «Положений о предоставлении дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с вредными условиями труда», № «Перечень служб и должностей работников пансионата, работа в котором дает право на установление доплаты к должностному окладу в размере 25% и 30% в связи с вредными или опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда» Коллективного договора от ДД.ММ.ГГГГ года.

На основании изложенного истица Федорова Н.Н. просит суд: 1) признать незаконным решение Управления Пенсионного Фонда РФ (ГУ) в Кировском и <адрес>х г.о.Самара № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в назначении ей досрочной трудовой пенсии по старости; 2) обязать Управление Пенсионного Фонда РФ (ГУ) в Кировском и <адрес>х г.о.Самара включить в специальный стаж работы, дающей право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, в том числе периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ года, 3) назначить досрочно трудовую пенсию по старости со дня обращения в УПФ с ДД.ММ.ГГГГ года.

В судебном заседании истец Федорова Н.Н. исковые требования и доводы искового заявления полностью поддержала.

В судебном заседании представитель ответчика Управления Пенсионного фонда РФ (ГУ) в Промышленном и Кировском районах г. Самара ФИО7, действующая на основании доверенности, исковые требования не признала по основаниям, изложенным в протоколе и решении комиссии от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в назначении пенсии.

В судебное заседание представитель третьего лица без самостоятельных исковых требований ГБУ Самарской области «Самарский пансионат для детей-инвалидов (детский дом-интернат для умственно отсталых детей)» не явился, о дате и времени слушания дела извещен надлежащим образом, представил отзыв на иск.

Выслушав пояснения сторон, изучив представленные доказательства, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ истица обратилась в ГУ-Управления Пенсионного фонда РФ в Кировском и Промышленном районах г. о. Самара с заявлением о досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с п.п. 2 п.1 ст. 27 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ».

ГУ УПФ РФ в Кировском и Промышленном районах г.о. г. Самара своим решением № от ДД.ММ.ГГГГ года, в соответствии с протоколом № от ДД.ММ.ГГГГ года. отказало истице в досрочном назначении трудовой пенсии по старости из-за отсутствия требуемого специального стажа. Не засчитаны в специальный стаж периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в должности санитарки по надомному обслуживанию пенсионеров детского дома-интерната Облсо; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в должности медицинской сестры «Самарского пансионата № для детей-инвалидов (детский дом - интернат для умственно отсталых детей)»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – курсы и ученические отпуска; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в должности старшей медицинской сестры «Самарского пансионата № для детей-инвалидов (детский дом - интернат для умственно отсталых детей)».

В соответствии со ст. 39 Конституции РФ, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

На основании пункта 1 статьи 7 Федерального Закона N 173-ФЗ право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В силу п.п.2 п.1 ст. 27 Федерального Закона № от ДД.ММ.ГГГГ «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

Согласно п. 5 Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.

В соответствии Номенклатурой должностей медицинского и фармацевтического персонала и специалистов с высшим профессиональным образованием в учреждениях здравоохранения, утвержденной приказом Минздрава Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 377 «Об утверждении Положения об оплате труда работников здравоохранения» к среднему медицинскому персоналу отнесена медицинская сестра диетическая.

Согласно Общероссийскому классификатору занятий ОК 010-93, утвержденному Постановлением Госстандарта Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 298 (дата введения ДД.ММ.ГГГГ года) к среднему медицинскому персоналу относятся диетологи и специалисты по рациональному питанию, в базовую группу которых входит диетическая сестра.

В соответствии с приказами Минздрава СССР от ДД.ММ.ГГГГ N 693 и внесенных в него изменений от ДД.ММ.ГГГГ года, ДД.ММ.ГГГГ и приложением к нему, наименование таких должностей как диетическая сестра, сестра по диетпитанию, медсестра по диетпитанию в действующий штатных нормативах соответствует номенклатуре должности диетическая медицинская сестра.

В п. 3 Номенклатуры должностей медицинского и фармацевтического персонала и специалистов с высшим и среднем профессиональным образованием учреждений здравоохранения, утвержденной Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 801н (действовавшей до издания Приказа Минздрава России N 1566н, Минтруда России N 628н от ДД.ММ.ГГГГ года) и п. 1.4. «Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников", утвержденной приказом Минздрава России от ДД.ММ.ГГГГ N 1183н, указана должность среднего медицинского персонала - медицинская сестра диетическая.

В соответствии с Положением об организации деятельности медицинской сестры диетической, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 330, должность медицинской сестры диетической назначается специалист со средним медицинским образованием, имеющей специальную подготовку по лечебному питанию и сертификат по специальности «диетология».

Согласно Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23.07. 2010 года N 541н - в должностные обязанности медицинской сестры диетической входит выполнение профилактических, лечебных, санитарно-гигиенических мероприятий.

В соответствии с подпунктом «б» п. 1 Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 537 при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ N 10.

В соответствии с позицией 2260000 г. раздела XXIV «Учреждения здравоохранения и социального обеспечения» вышеуказанного Списка N 2 предусмотрены младшие и средние медицинские работники, непосредственно обслуживающие больных в домах-интернатах для психически больных, детских домах-интернатах для умственно отсталых детей системы социального обеспечения.

Согласно указаниям Министерства социальной защиты населения РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 1-31-У «О порядке применения раздела XXIV Списка N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение. О льготном пенсионном обеспечении работников, занятых в производстве синтетических моющих средств», при решении вопросов, связанных с назначением льготных пенсий среднему и младшему медицинскому персоналу, непосредственно обслуживающему больных, по Списку N 2, раздел XXIV следует руководствоваться следующим.

«Непосредственное обслуживание больных» - это работа, выполнение которой осуществляется в условиях контакта медицинского работника и пациента. Выполнение ряда диагностических и лечебных процедур, мероприятий по уходу за больными, создание соответствующего лечебно-охранительного режима требуют непосредственного контакта персонала и пациентов. Например: проведение массажа, инъекций, процедур, манипуляций, раздача пищи и кормление больных, их переноска, санитарная обработка, мытье и т.д.

Министерство здравоохранения Российской Федерации и ЦК профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации подготовили примерные перечни деятельности и должностей среднего и младшего медицинского персонала, которые могут быть отнесены к непосредственно обслуживающему больных. Однако окончательное решение по определению перечня рабочих мест и должностей, работники которых пользуются правом на льготное пенсионное обеспечение, остается за администрацией, которая подтверждает характер работы и доводит до сведения работников ее результаты.

В соответствии с разъяснениями Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ N 5 о порядке применения Списков N 1 и N 2 право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени.

В соответствии с пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени.

Таким образом, Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, подлежащий применению при решении вопроса о праве на назначение досрочной трудовой пенсии по старости на основании пп. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ, и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», предусматривают условие осуществления трудовой деятельности в непосредственном контакте медицинского персонала и пациента (выполнение диагностических, лечебных, профилактических, санитарных и иных мероприятий по обслуживанию больных) и выполнение данной работы в течение полного рабочего дня (не менее 80 процентов рабочего времени).

Из имеющихся в деле копии трудовой книжки истицы, справки № от ДД.ММ.ГГГГ ГБУ <адрес> « Самарский пансионат для детей инвалидов»- детский дом-интернат для умственно-отсталых детей» Министерства социально-демографической и социальной политики <адрес> следует, что она с ДД.ММ.ГГГГ принята на должность диетсестры по 7 разряду ЕТС, ДД.ММ.ГГГГ должность диетсестры переименована на медсестру диетическую по 7 разряду ЕТС, где работает по настоящее время.

Согласно исторической справки № от ДД.ММ.ГГГГ «Самарский пансионат № для детей-инвалидов» ГУ пр СЗН приказом ГУСЗН от ДД.ММ.ГГГГ переименован в «Самарский пансионат № для детей-инвалидов ГУ пр СЗН ( детский дом-интернат для умственно отсталых детей)», приказом Министерства здравоохранения и социального развития Самарской области № от ДД.ММ.ГГГГ переименован в ГУ СО «Самарский пансионат № для детей-инвалидов (детский дом-интернат для умственно отсталых детей)», приказом Министерства здравоохранения и социального развития <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ в ГБУ СО «Самарский пансионат № для детей-инвалидов (детский дом-интернат для умственно отсталых детей)», приказом Министерства здравоохранения и социального развития Самарской области № от ДД.ММ.ГГГГ в ГБУ СО «Самарский пансионат для детей-инвалидов (детский дом-интернат для умственно отсталых детей)».

Согласно справки № от ДД.ММ.ГГГГ ГБУ Самарской области « Самарский пансионат для детей инвалидов»- детский дом-интернат для умственно-отсталых детей» Министерства социально-демографической и социальной политики Самарской области, уточняющей характер работы истца, Федорова Н.Н. работает в медицинском отделении в должности медицинской сестры диетической при полном рабочем дне и полной рабочей неделе, на полной ставке, по непосредственному обслуживанию умственно-отсталых детей, пользуется дополнительным отпуском, имеет 25 % надбавку к заработной плате за вредные условия труда. При этом простоев, работы с сокращением (неполным рабочим днем), работы в режиме неполной рабочей недели, административных отпусков без сохранения заработной платы не было.

Основанием выдачи уточняющей справки явились: штатное расписание за 1999-2014гг., книги приказов 1999-2014гг., лицевые счета по заработной плате 1999-2014гг., личная учетная карточка формы Т-2, должностные инструкции за период 1999-2014гг., тарификационные списки за 1999-2014гг., табель учета рабочего времени за 1999-2013гг.

Из должностных обязанностей истца следует, что в обязанности старшей медицинской сестры входило: осуществление ежедневной организации ухода и надзора за обеспечением, за санитарным состоянием в корпусах (отделениях) спальнях, кабинетах и т.д., контроль за своевременностью и точностью выполнения средним медицинским персоналом врачебных назначений по лечению и уходу за больными, обеспечение соблюдение распорядка психически больными, правильная организация питания больных, качество санитарной обработки больных, ежегодное проведение беседы с вновь поступившими больными, проведение их санитарной обработки и вещей, контроль за соблюдением дезинфекции помещений дома-интерната, за сдачей в дезкамеру белья в прачечную, за содержание в порядке хозяйственного и медицинского инвентаря, его правильный учет и использование, следит за соблюдением режима дня воспитанниками, особенно больными детьми, активно участвует в повышении квалификации младшего медицинского персонала, что подтверждается должностными обязанностями медсестры-палатной Самарского пансионата № для детей-инвалидов, должностной инструкцией медицинской сестры-палатной.

Совокупность представленных письменных доказательств, отвечающих требованиям относимости и допустимости, позволяет суду прийти к выводу, что в обязанности истицы, занимающей должность медицинской сестры диетической, входят виды деятельности, которые перечислены в приложении N 1 к Указанию о порядке применения раздела XXIV Списка N 2, а именно, она занята работой непосредственно связанной с ежедневными организацией питания детей-инвалидов, контролем за лечебно- охранительным режимом; проведением медицинских обходов (осмотр физического состояния детей в составе комиссии) согласно внутреннему распорядку дня, распоряжению от ДД.ММ.ГГГГ года, указанная деятельность носит постоянный характер.

В периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истица находилась по направлению работодателя на курсах и в ученических отпусках, что подтверждается материалами дела, по окончании обучения истице выданы соответствующие свидетельства о прохождении повышения квалификации.

Главой 26 ТК РФ, вступившего в силу с ДД.ММ.ГГГГ года, предусмотрено, что работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего, среднего, начального профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм, предусмотрено представление работодателем дополнительных отпусков с сохранением среднего заработка. Указанный дополнительный отпуск также относится к дополнительным отпускам, указанным в п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № 516, и соответственно, включается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Согласно статье 187 Трудового кодекса РФ в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.

Исходя из приведенных норм, периоды нахождения на курсах повышения квалификации, являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, за которую работодатель должен производить отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, в связи с чем они подлежат включению в специальный стаж для назначения трудовой пенсии по старости.

Кроме того, ФЗ «Основы законодательства РФ об охране здоровья граждан» от ДД.ММ.ГГГГ № 5487-1, приказом Министерства здравоохранения РФ от ДД.ММ.ГГГГ № для медицинских специалистов предусмотрено обязательное, не реже 1 раза в 5 лет, профессиональное усовершенствование на курсах повышения квалификации для освоения новых методик по оказанию медицинской помощи населению. Пунктом 1 п.п. 2 ст. 72 ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан РФ» от ДД.ММ.ГГГГ № 323-ФЗ, предусмотрено право медицинских работников на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации за счет средств работодателя в соответствии с трудовым законодательством.

При указанной правовой позиции действующего законодательства не включение в специальный стаж периодов нахождения работников на курсах повышениях квалификации влечет необоснованное ограничение их пенсионных прав.

Таким образом, требования истицы о включении в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (в том числе периоды нахождения на курсы повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года), за исключением периода нахождения в командировке с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

В силу ст.166 ТК РФ служебной командировкой является поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.

В соответствии со статьей 167 ТК РФ при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой

Постановление Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 749 «Об особенностях направления работников в служебные командировки» также предусмотрено, что работники направляются в командировки по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.

Оснований для включения в специальный стаж периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ суд не находит, так как приказом № от ДД.ММ.ГГГГ по заявлению Федоровой Н.Н. она была командирована в вышеуказанный период в г. Москва для получения награды за звание «Заслуженный работник социальной защиты населения Российской Федерации», а не для выполнения работ, входящих в круг служебных обязанностей. Командировка истицы не была связана с осуществлением ею профессиональной деятельности, что является обязательным условием выполнения работы.

Судом учитывается, что при подаче в УПФ РФ (ГУ) в Кировском и Промышленном районах г. Самары заявления о назначении трудовой пенсии истцом были представлены все необходимые документы для назначения на основании пп.2 п.1 ст.27 Закона № от ДД.ММ.ГГГГ «О трудовых пенсиях в РФ», назначение досрочной трудовой пенсии по старости подлежит с ДД.ММ.ГГГГ года.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Федоровой ФИО10 удовлетворить частично.

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (Государственное учреждение) в Кировском и Промышленном районах г.о. Самара включить в специальный стаж деятельности Федоровой ФИО12 стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (за исключением периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года) в должности медицинской сестры - палатной в Государственном бюджетном учреждении Самарской области «Самарский пансионат для детей-инвалидов (детский дом-интернат для умственно отсталых детей)»

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (Государственное учреждение) в Кировском и Промышленном районах г.о. Самара назначить Федоровой ФИО11 досрочную трудовую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ года. В остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд, через Промышленный районный суд г. Самара, в течение месяца со дня составления решения суда в окончательном виде.

Решение в окончательной форме составлено 02.03.2015 года.

Председательствующий А.С. Дешевых

Копия верна: Судья

        Секретарь: