Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2150/2013 ~ М-1699/2013 от 14.06.2013

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

19 августа 2013 года г. Минусинск

Минусинский городской суд Красноярского края в составе:

председательствующего: Сергеева Ю.С.

при секретаре: Сафоновой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Общества с ограниченной ответственностью «Минусинская СПМК «Ремсельбурвод» к Брюханову С.Ю. о взыскании суммы,

У С Т А Н О В И Л:

истец обратился в суд с иском к Брюханову С.Ю. о взыскании суммы затрат на обучение работника в размере 34 222 рубля 04 копейки, а также госпошлины в размере 1227 рубле. Требования мотивировал тем, что 28 июля 2008 года ответчик был принят на работу в ООО «Минусинская СПМК «Ремсельбурвод» в качестве <данные изъяты>. 23 января 2013 года трудовой договор с ответчиком был расторгнут по собственному желанию работника.

В период трудовых отношений между истцом и ответчиком, а именно 14 января 2010 года по договору об обучении работника ответчик был направлен с его согласия на обучение по специальности «<данные изъяты>». Согласно указанного договора истец взял на себя обязательство направить Брюханова С.Ю. на обучение, оплатив стоимость обучения, командировочные расходы, заработную плату. В соответствии с п. 2.3. договора между сторонами, после обучения ответчик обязан был отработать у ответчика по полученной специальности не менее 5 лет, в противном случае работник должен был выплатить истцу стоимость своего обучения с учетом всех расходов. Брюханов С.Ю. прошел обучение, получил соответствующее удостоверение. Затраты истца на обучение ответчика составили 34222 рубля 04 копейки. Учитывая, что ответчиком были нарушены условия договора об обучении, согласно которого он должен был работать у истца в течение 5 лет после окончания обучения, истец считает, что ответчик обязан выплатить все затраты на свое обучение.

В судебном заседании представитель истца Базуев О.И. по доверенности (л.д. 5) суду пояснил, что на требованиях настаивает в полном объеме по основаниям, изложенным в иске.

Ответчик Брюханов С.Ю. суду пояснил, что требования признает частично, а именно оплату за обучение и командировочные расходы, поскольку действительно работал у истца, прошел обучение по указанному договору, однако после прохождения обучения пять лет не отработал и уволился по собственному желанию. Не признал требования истца в части взыскания выплаченной ему зарплаты за время обучения.

Судом ответчику разъяснены положения ст. 173 ГПК РФ.

Выслушав представителя истца, ответчика, исследовав материалы гражданского дела, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В силу ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В соответствии с требованиями ст. 173 ГПК РФ признание иска ответчиком заносятся в протокол судебного заседания. В случае, если признание иска выражены в адресованных суду заявлениях в письменной форме, эти заявления приобщаются к делу, на что указывается в протоколе судебного заседания. При признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Судом установлено, что Брюханов С.Ю. состоял в трудовых отношениях с истцом с 28 июля 2008 года по 23 января 2013 года (л.д. 21), договор на обучение работника заключен между сторонами 14 января 2010 года (л.д. 10). Удостоверение ответчику выдано 09 февраля 2010 года, согласно которому обучение Брюханова С.Ю. прошел с 18 января 2010 года по 09 февраля 2010 года (л.д. 23).

Расходы истца на обучение ответчика подтверждаются предоставленными в суд документами (л.д. 11-22).

Таким образом, по указанному договору от 14 января 2010 года ответчик обязан возместить истцу расходы на обучение, что не оспаривалось Брюхановым С.Ю. в судебном заседании.

Признание исковых требований на сумму 21409 рублей 04 копейки ответчиком принято судом, оснований для непринятия признания иска суд не усматривает.

Согласно ст. 187 ТК РФ при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым для повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки

Таким образом, судом установлено, что ответчик по делу Брюханов С.Ю. был направлен работодателем для повышения квалификации с отрывом от работы и за ним было сохранено его место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы, в связи с чем, суд считает не подлежащими удовлетворению требования истца в части взыскания с ответчика 12813 рублей – заработной платы за время обучения ответчика.

На основании изложенного суд считает подлежащими взысканию с ответчика в пользу ООО «Минусинская СПМК «Ремсельбурвод» сумму задолженности в размере 21409 рублей 04 копейки.

Согласно требованиям ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В пользу истца подлежит взысканию возврат государственной пошлины в размере 767 рублей 60 копеек, пропорционально удовлетворенным исковым требованиям.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

взыскать в пользу Общества с ограниченной ответственностью «Минусинская СПМК «Ремсельбурвод» с Брюханова С.Ю. затраты на его обучение в период с 15 января по 10 февраля 2010 года всего в размере 21409 рублей 04 копейки, а также государственную пошлину в размере 767 рублей 60 копеек.

В удовлетворении остальной части требований отказать.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Минусинский городской суд в течение месяца со дня изготовления мотивированного текста решения суда.

Председательствующий:

Мотивированный текст решения суда изготовлен 26.08.2013 года