Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3950/2011 ~ М-2902/2011 от 07.09.2011

Дело № 2-3950/2011

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Красноярск 08 декабря 2011 года

Октябрьский районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего судьи Соловьева Е.В.,

при секретаре Калениченко Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гаврилова ФИО6 к Обществу с ограниченной ответственностью «КАСПО» о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л:

Гаврилов В.В. обратился в суд с исковым заявлением к Обществу с ограниченной ответственностью «КАСПО» (далее ООО «КАСПО») в котором просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 250 804 рубля, мотивируя тем, что он был принят в ООО «КАСПО» ДД.ММ.ГГГГ в на должность ученика регулировщика радиоэлектронного оборудования, после чего ДД.ММ.ГГГГ был переведен на должность регулировщика радиоэлектронного оборудования. За указанный период работы перед ним у ответчика образовалась задолженность по заработной плате 250 804 рубля, которую до настоящего времени предприятие в добровольном порядке не выплачивает.

В судебном заседании представитель истца Гаврилова В.В. - Лобанов А.Л. (по доверенности) заявленные требования поддержал в полном объеме, подтвердив обстоятельства, изложенные в исковом заявлении.

Представитель ответчика – ООО «КАСПО» в судебное заседание не явился, был извещен о дате, времени и месте судебного разбирательства по всем имеющимся в материалах дела адресам (корреспонденция возвращена за истечением срока хранения), в связи с чем, суд, в соответствии с требованиями ст.113 ГПК РФ, признает уведомление ответчика надлежащим и полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие последнего, согласно ст.233 ГПК РФ в заочном порядке.

Выслушав истца, исследовав представленные материалы дела, суд полагает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст.22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего распорядка и трудовым договором.

Согласно ст.136 Трудового кодекса РФ, выплата должна производиться не реже чем каждые полмесяца в дни, установленные правилами трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст.80 ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Судом установлено, что Гаврилов В.В. был принят в ООО «КАСПО» ДД.ММ.ГГГГ на должность ученика регулировщика радиоэлектронного оборудования, после чего ДД.ММ.ГГГГ был переведен на должность регулировщика радиоэлектронного оборудования, в которой работал до ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается копией трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ и копией трудовой книжки. Помимо этого, данный факт до настоящего времени ответчиком не оспорен.

Согласно справке № от ДД.ММ.ГГГГ, подписанной директором ООО «КАСПО» ФИО5, задолженность по заработной плате у ответчика перед Гавриловым В.В. по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ (на момент увольнения) составляет 250 804 рубля. До настоящего времени задолженность перед истцом не погашена, доказательств обратного суду, согласно требованиям ст.56 ГПК РФ, не представлено.

При изложенных обстоятельствах, суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в полном объеме в размере 250804 рубля.

Согласно ст.88, 94 ГПК РФ, судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

На основании ст.103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством РФ, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Таким образом, суд приходит к выводу, что с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 5 708,04 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199, 233-235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Гаврилова В.В. удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «КАСПО» в пользу Гаврилова В.В. задолженность по заработной плате в размере 250 804 (двести пятьдесят тысяч восемьсот четыре) рубля.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «КАСПО» госпошлину в доход государства в соответствующий бюджет в размере 5 708 (пять тысяч семьсот восемь) рублей 04 копейки.

Сторона, не присутствовавшая в судебном заседании, вправе подать в суд, вынесший заочное решение, заявление об его отмене в течение 7 дней со дня вручения копии указанного решения.

Заочное решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Октябрьский районный суд г. Красноярска в десятидневный срок по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения.

Председательствующий: