Определение по делу № 2-659/2018 ~ М-401/2018 от 19.02.2018

Дело № 2-659/2018

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

23 марта 2018 года                               город Златоуст

Златоустовский городской суд Челябинской области в составе:

председательствующего            Куминой Ю.С.,

при секретаре                                           Васениной М.Н.,

с участием старшего помощника прокурора г.Златоуста Козловой С.Г., истца Ильин Ю.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора города Златоуста в интересах Ильина Ю.Е. к Обществу с ограниченной ответственностью «Управляющая компания» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты причитающихся работнику сумм,

у с т а н о в и л :

Прокурор города Златоуста обратился в суд с исковым заявлением в интересах Ильин Ю.Е. к обществу с ограниченной ответственностью «Управляющая компания» (далее по тексту – ООО «Управляющая компания»), в котором просил взыскать с ответчика задолженность по невыплаченным при увольнении суммам в размере <данные изъяты> руб., компенсацию за задержку выплаты расчета при увольнении в размере одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб. (л.д.2-3).

В обоснование требований указал, что в прокуратуру г.Златоуста обратился Ильин Ю.Е. по вопросу невыплаты заработной платы ООО «Управляющая компания». В ходе проверки заявления установлено, что Ильин Ю.Е. работал по трудовому договору в ООО «Управляющая компания» водителем с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ с предприятия уволен по п.2 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ – по сокращению штата работников. В нарушение ст.140 Трудового кодекса РФ, при увольнении окончательный расчет по заработной плате с Ильин Ю.Е. работодателем не произведен. Согласно реестру задолженности по выплате заработной платы на ДД.ММ.ГГГГ, задолженность по начисленным, но не выплаченным суммам, причитающимся при увольнении Ильин Ю.Е., составляет <данные изъяты> руб. Поскольку окончательный расчет по заработной плате с Ильин Ю.Е. не произведен по настоящее время, ему положена денежная компенсация за просрочку выплаты заработной платы, которую следует исчислять со ДД.ММ.ГГГГ. Денежная компенсация, подлежащая выплате Ильин Ю.Е., на 20.02.2018г. составила <данные изъяты> руб. В результате невыплаты заработной платы нарушены трудовые права и законные интересы Ильин Ю.Е., что в соответствии с ч.1 ст.45 Гражданского процессуального кодекса РФ дает право прокурору обратится в суд в его интересах.

В судебном заседании истец Ильин Ю.Е. просил прекратить производство по делу о взыскании невыплаченной заработной платы при увольнении в размере <данные изъяты> руб., компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> руб., поскольку ответчик добровольно выплатил ему задолженность в полном объеме. Последствия принятия отказа от заявленных требований и прекращения производства по делу истцу разъяснены и понятны.

Старший помощник прокурора г.Златоуста Козлова С.Г. в судебном заседании не возражала против принятия судом отказа истца от требований к ООО «Управляющая компания» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты причитающихся работнику сумм и прекращения в связи с этим производства по делу, поскольку данный отказ не нарушает прав и законных интересов иных лиц.

Представитель ответчика ООО «Управляющая компания» в судебное заседание не явился, извещен о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом (л.д.23).

Заслушав участников процесса, исследовав письменные материалы, суд приходит к следующему.

Согласно ст.15 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК) трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по определенной специальности, квалификации или должности), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

В соответствии со ст.21 ТК работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 136 ТК заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

На основании ст. 140 ТК при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Как установлено в судебном заседании, Ильин Ю.Е. состоял в трудовых отношениях с ответчиком до ДД.ММ.ГГГГ (копия трудовой книжки – л.д.7).

ДД.ММ.ГГГГ Ильин Ю.Е. был уволен по сокращению штатной численности (л.д.7), однако в день увольнения расчет с ним произведен не был.

Согласно реестру задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, выданной ответчиком, задолженность ООО «Управляющая компания» перед Ильин Ю.Е. составляет <данные изъяты> руб. (л.д.10).

Частью 1 статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации истцам предоставлено право изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска полностью или частично.

В соответствии с ч. 2 ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд не принимает отказ истца от иска, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

В соответствии с абз. 4 ст. 220 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд прекращает производство по делу в случае, если истец отказался от иска и отказ принят судом.

Воспользовавшись правом, предоставленным ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, истец отказался от заявленного требования, поскольку задолженность по заработной плате погашена ответчиком в добровольном порядке. Отказ от заявленных требований не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, следовательно, он может быть принят судом, производство по гражданскому делу по исковому заявлению прокурора города Златоуста в интересах Ильина Ю.Е. к Обществу с ограниченной ответственностью «Управляющая компания» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты причитающихся работнику сумм подлежит прекращению.

На основании изложенного, руководствуясь ч. 1, 2 ст. 39, абз. 4 ст. 220, ст. 221 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

о п р е д е л и л:

Принять отказ Ильина Ю.Е. от заявленных исковых требований к Обществу с ограниченной ответственностью «Управляющая компания» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты причитающихся работнику сумм.

Производство по исковому заявлению прокурора города Златоуста в интересах Ильина Ю.Е. к Обществу с ограниченной ответственностью «Управляющая компания» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты причитающихся работнику сумм прекратить.

Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

На определение может быть подана частная жалоба в Судебную коллегию по гражданским делам Челябинского областного суда через Златоустовский городской суд в течение 15 дней.

Председательствующий:                                           Ю.С. Кумина