Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3060/2013 ~ М-1350/2013 от 28.03.2013

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

00.00.0000 г. г. Красноярск

Октябрьский районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего Харитонова А.С.

с участием помощника прокурора Мартиросян Р.Г.,

при секретаре В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ачинского межрайонного прокурора в интересах Б. к ООО «А.» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Ачинский межрайонный прокурор обратился в суд в интересах Б. с иском к ООО «А.» о взыскании задолженности по заработной плате. Мотивируя требования тем, что Б. состоит в трудовых отношениях с ООО «А.», работает машинистом (кочегаром) котельной 5 разряда. За период декабрь 2012 г., январь 2013 г., с учетом денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы за предприятием числится задолженность по заработной плате в сумме 40 348 рублей 46 копеек, которую прокурор Ачинской межрайонной прокуратуры просит взыскать в пользу Б.

В судебном заседании помощник прокурора Октябрьского района г. Красноярска Мартиросян Р.Г., действующая по поручению, на заявленных исковых требованиях настаивала.

В судебное заседание Ачинский межрайонный прокурор и Б. не явились, были извещены надлежащим образом, прокурором представлено заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.

Представитель ответчика ООО «А.» в судебное заседание не явился, извещен судом надлежащим образом, предоставил письменное заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, против удовлетворения требований не возражает.

Суд, исследовав материалы дела, полагает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Как установлено в судебном заседании Б. состоит в трудовых отношениях с ООО «А.», работает в должности машиниста (кочегара) котельной 5 разряда.

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В силу ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; о размерах и об основаниях произведенных удержаний; об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии с п. 6.1.7 правил внутреннего трудового распорядка, администрация ООО «А.» обязано выдавать заработную плату два раза в месяц: 5 и 20 числа.

Согласно представленного расчета за декабрь 2012 г., январь 2013 года Б. должна быть начислена и выплачена заработная плата в сумме 15 241 рубль 52 копейки и 25 102 рубля 09 копеек соответственно.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Таким образом, учитывая, что задолженность по заработной плате за спорный период перед Б. до настоящего времени не погашена, обратного ответчиком в соответствии со ст. 56 ГПК РФ не представлено, с ответчика также помимо задолженности по заработной плате, подлежит взысканию денежная компенсация в сумме 4 рубля 85 копеек, согласно представленного стороной истца расчета, с которым суд считает необходимым согласиться.

Кроме того, в соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход местного бюджета в размере 1 410 рублей 45 копеек.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования Ачинского межрайонного прокурора удовлетворить.

Взыскать с ООО «А.» в пользу Б. задолженность по заработной плате за декабрь 2012 года, январь 2013 года в размере 40343 рубля 61 копейку, компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в сумме 4 рубля 85 копеек, а всего 40348 рублей 46 копеек.

Взыскать с ООО «А.» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1 410 рублей 45 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Октябрьский районный суд г. Красноярска в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Копия верна.

Председательствующий А.С. Харитонов