Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1386/2016 ~ М-1198/2016 от 01.07.2016

Дело № 2-1386/16

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

08 августа 2016 года                                                                                                     г. Кондопога

Кондопожский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи                                      Макаровой О.И.

при секретаре                                                   Трачум И.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Решатковой Е. И. к ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в г. Кондопога РК (межрайонное) о включении периодов в льготный стаж, обязании назначить досрочную страховую пенсию по старости в связи с осуществлением лечебной или иной деятельности по охране здоровья населения,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратилась в суд с иском по тем основаниям, что решением комиссии ответчика ей было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения со ссылкой на отсутствие необходимого стажа работы, связанной с лечебной деятельностью. Окончательно просит обязать ответчика включить в льготный стаж периоды: нахождения на курсах повышения квалификации (в периоды работы в качестве постовой акушерки, участковой медицинской сестры, акушерки отделения районной поликлиники при ОАО «Кондопога» ГБУЗ «Кондопожская ЦРБ», поликлинике ОАО «Кондопога») с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, со ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ; работы в должности акушерки в отделении районной поликлиники при ОАО «Кондопога» на 0,5 ставки и в должности акушерки в поликлинике ОАО «Кондопога» на 0,5 ставки с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ; работы в должности акушерки в Медицинском центре ОАО «Кондопога» с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ; исчислить в льготном исчислении (1 год за 1 год и 6 месяцев) периоды нахождения в декретном отпуске с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ и в отпуске по уходу за ребенком с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ; назначить досрочную страховую пенсию по старости в связи с лечебной деятельностью с ХХ.ХХ.ХХ.

В судебное заседание истец не явилась, извещена, направила в суд своего представителя по доверенности Бровину М.Г., которая поддержала заявленные требования, по изложенным в иске основаниям.

Представитель ответчика ГУ Управление ПФ РФ в г. Кондопога РК (межрайонное) по доверенности Сасим И.С. в судебном заседании исковые требования не признала, поддержала позицию, изложенную в протоколе комиссии, указав, что законодательством не предусмотрена возможность включения в льготный стаж периодов нахождения на курсах повышения квалификации, а также работы в Медицинском центре ОАО «Кондопога», доказательств осуществления истцом в спорные периоды работы, предусмотренной Списком, не представлено.

Представители ГБУЗ «Кондопожская ЦРБ», ОАО «Кондопога», конкурсный управляющий Шутилов А.В. в судебное заседание не явились, извещены.

Заслушав объяснения явившихся лиц, исследовав письменные материалы дела, суд пришел к следующим выводам.

Судом установлено, что решением ГУ УПФ РФ в г. Кондопога РК от ХХ.ХХ.ХХ истцу отказано в назначении пенсии по старости по п.п. 20 п.1 ст. 30 ФЗ № 400 от 28.12.2013 «О страховых пенсиях». Из решения ответчика следует, что стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости в связи с лечебной деятельностью, на дату обращения за назначением пенсии ХХ.ХХ.ХХ составил <...> лет <...> месяцев <...> дня. Не включены в специальный стаж в связи с лечебной деятельностью и не исчислены в льготном размере периоды, указанные в Списке.

В соответствии с пп. 20 п. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях в РФ» страховая пенсия по старости назначается досрочно лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 № 781 утвержден Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения в соответствии с пп. 20 п. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях». В графе «наименование учреждений» предусмотрены «поликлиники всех наименований», в графе «наименование должностей» указана должность «акушерка».

В силу п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Упомянутым выше Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 № 781 утверждены также Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, в соответствии с п. 5 которых периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы в календарном порядке, за исключением случаев применения льготного порядка исчисления стажа указанной работы: а) лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в городе, в сельской местности и в поселке городского типа (рабочем поселке), год работы в сельской местности или в поселке городского типа (рабочем поселке) засчитывается в указанный стаж работы как год и 3 месяца; б) лицам, работавшим в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях по перечню согласно приложению (далее именуется - перечень), год работы засчитывается в указанный стаж работы как год и 6 месяцев. В таком же порядке в стаж работы засчитываются периоды работы в соответствующих должностях в отделениях (группах, палатах, выездных бригадах скорой медицинской помощи), перечисленных в пунктах 1 - 3 перечня в организациях (структурных подразделениях), указанных в пункте 6 настоящих Правил.

Согласно Перечню структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии, как год и шесть месяцев, в разделе наименование структурных подразделений указаны отделения хирургического профиля, в том числе акушерское, в наименовании должностей указана должность акушерки.

В силу п. 6 указанных Правил в стаж работы засчитывается на общих основаниях в порядке, предусмотренном настоящими Правилами, работа в должностях, указанных в списке, в том числе, в медико-санитарных частях, медицинских частях, амбулаториях, лазаретах, поликлиниках, поликлинических отделениях, кабинетах (рентгеновских подвижных и стоматологических подвижных), группах специализированной медицинской помощи (военного округа, флота), группах медицинского обеспечения, медицинской службе, медицинской группе, военно-медицинских службах, стационарах, санитарно-эпидемиологических лабораториях, санитарно-контрольных пунктах, медицинских ротах, врачебных здравпунктах, фельдшерских здравпунктах и фельдшерско-акушерских пунктах, медицинских пунктах, являющихся структурными подразделениями организаций (воинских частей).

В п. 18 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» указано, что, исходя из п. 6 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с пп. 20 п. 1 ст. 27 ФЗ № 173-ФЗ, утвержденных постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 № 781, судам следует иметь в виду, что работа в должностях, указанных в Списке работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, засчитывается в стаж работы, дающей право на указанную пенсию, если она осуществлялась не только в учреждениях, поименованных в Списке, и в их структурных подразделениях, но и в определенных структурных подразделениях, перечисленных в названном пункте Правил, не поименованных в Списке.

Постановлением Правительства РФ № 1015 от 02.10.2014 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий. В соответствии с п.4 указанных Правил периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, предусмотренные п. 2 настоящих Правил, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством РФ; периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии со Списком профессий и должностей работников здравоохранения, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденным Постановлением Совета Министров РСФСР № 464 от 06.09.1991, врачи и средний медицинский персонал лечебно-профилактических учреждений независимо от наименования должности имеют право на назначение досрочной пенсии в связи с лечебной деятельностью. При этом среднему медицинскому персоналу отделений (палат) хирургического профиля стационаров один год работы в этих должностях и подразделениях следует считать за один год и 6 месяцев.

Согласно ст. 39 КЗоТ РСФСР, утвержденному ВС РСФСР 09.12.1971, и ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Согласно п.27 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», при разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации», с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии.

В соответствии с пунктом 5 постановления Правительства РФ №516 от 11.07.2002 «Об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные. При этом по смыслу приведенного пункта Правил, указанные периоды засчитываются в специальный стаж в том же порядке (календарном или льготном), в каком засчитываются периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Согласно правовой позиции выраженной в определении Конституционного Суда РФ от 05.11.2002 № 320-О и в Постановлении Конституционного Суда РФ от 24.05.2001 придание обратной силы закону, ухудшающему положение граждан, и тем самым отмену для этих лиц права, приобретенного ими в соответствии с ранее действовавшим законодательством и реализуемого в конкретных правоотношениях, является таким ограничением конституционного права, которое не может быть оправдано указанными в статье 55 Конституции РФ целями, ради достижения которых допускается ограничение федеральным законом прав и свобод человека и гражданина.

Согласно ст. 187 ТК РФ в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.

Таким образом, учитывая изложенное, периоды нахождения на курсах повышения квалификации, учебы являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель производит отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Кроме того, для отдельных категорий работников повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы.

Как следует из трудовой книжки истца с ХХ.ХХ.ХХ после окончания Петрозаводского медицинского училища она принята в Кондопожскую центральную районную больницу на должность постовой акушерки в акушерское отделение; с ХХ.ХХ.ХХ Кондопожская ЦРБ переименована в Кондопожскую центральную городскую больницу; ХХ.ХХ.ХХ истец уволена; с ХХ.ХХ.ХХ принята на должность участковой медсестры в отделение районной поликлиники при ОАО «Кондопога», с ХХ.ХХ.ХХ переведена на должность акушерки отделения районной поликлиники при ОАО «Кондопога» на 0,5 ставки, с ХХ.ХХ.ХХ переведена на должность акушерки отделения районной поликлиники при ОАО «Кондопога на ставку, с ХХ.ХХ.ХХ переведена на должность акушерки в женскую консультацию, ХХ.ХХ.ХХ уволена; с ХХ.ХХ.ХХ принята в медицинский центр ОАО «Кондопога» на должность акушерки, ХХ.ХХ.ХХ переведена в поликлинику на должность акушерки.

Согласно архивной справке от ХХ.ХХ.ХХ и от ХХ.ХХ.ХХ Решаткова Е.И. с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ и с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ находилась в декретном отпуске, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, к работе приступила с ХХ.ХХ.ХХ.

Периоды отпуска по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком до ХХ.ХХ.ХХ зачтен истцу в специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, в календарном исчислении. Указанным периодам предшествовала работа истца в медицинских учреждениях и на должностях, время которой должно быть исчислено в льготном порядке. Поскольку упомянутые периоды включаются в специальный стаж, на указанные периоды распространяются установленные правила исчисления периодов работы.

Таким образом, учитывая указанные выше нормы права, действующие в период нахождения истца в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком, не предусматривающие календарного или иного исчисления данных периодов, суд считает, что периоды отпуска по беременности и родам и отпуск по уходу до ХХ.ХХ.ХХ подлежат зачету в специальный медицинский стаж в льготном исчислении: один год работы как один год и шесть месяцев.

Согласно трудовой книжке истец с ХХ.ХХ.ХХ переведена на должность акушерки отделения районной поликлиники при ОАО «Кондопога» на 0,5 ставки. Из приказа по Кондопожской ЦРБ от ХХ.ХХ.ХХ № .../к следует, что Решаткова Е.И. принята на должность акушерки отделения районной поликлиники при ОАО «Кондопога» на 0,5 ставки с ХХ.ХХ.ХХ

Также согласно приказу по ОАО «Кондопога» от ХХ.ХХ.ХХ № ...-ок Решаткова Е.И. принята акушеркой поликлиники ОАО «Кондопога» с ХХ.ХХ.ХХ по совместительству на 0,5 ставки.

Из письма ОАО «Кондопога» от ХХ.ХХ.ХХ следует, что в 2002 году в здании поликлиники ОАО «Кондопога» работало два подразделения: 1) отделение Кондопожской ЦРБ при ОАО «Кондопога», подчиняющееся главному врачу ЦРБ, со своим штатом и оплатой от ЦРБ, и 2) сама поликлиника ОАО «Кондопога» со своим штатом и оплатой от ОАО «Кондопога». В приказе № .../к от ХХ.ХХ.ХХ по Кондопожской ЦРБ указаны 0,5 ставки отделения ЦРБ при ОАО «Кондопога», где Решаткова Е.И. работала по основному месту работы на 0,5 ставки акушеркой отделения. После введения дополнительных ставок по самой поликлинике ОАО «Кондопога» в связи с открытием смотрового кабинета и организацией другой дополнительной работы при полной нагрузке кабинета гинеколога, Решаткова Е.И. была дополнительно принята по совместительству на 0,5 ставки акушерки по штату поликлиники согласно приказу и.о. генерального директора ОАО «Кондопога» № ...-ок от ХХ.ХХ.ХХ.

Данные обстоятельства подтверждаются положением о поликлинике ОАО «Кондопога», штатными расписаниями по поликлинике ОАО «Кондопога» и отделения районной поликлиники при ОАО «Кондопога» на <...> годы.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что в период с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ Решаткова Е.И. работала в должности акушерки отделения районной поликлиники при ОАО «Кондопога» на 0,5 ставки, а также в должности акушерки поликлиники ОАО «Кондопога» на 0,5 ставки по совместительству, следовательно, в указанный период истец работала в объеме полной ставки по должности акушерки в поликлинике, в связи с чем указанный период подлежит включению в льготный стаж.

Согласно пункту 3.56 статьи 4 Устава ОАО «Кондопога» одним из видов деятельности общества является осуществление медицинской деятельности, в том числе оказание первичной (доврачебной) медико-санитарной помощи (проведение предрейсовых осмотров водителей), стоматологической помощи и иных услуг.

Федеральной службой по надзору в сфере здравоохранения и социального развития ОАО «Кондопога» ХХ.ХХ.ХХ выдана лицензия серии № ... на осуществление медицинской деятельности согласно приложениям на срок до ХХ.ХХ.ХХ.

Согласно приложениям от ХХ.ХХ.ХХ к названной лицензии № ... ОАО «Кондопога» вправе осуществлять доврачебную медицинскую помощь по: акушерскому делу, лабораторной диагностике, сестринскому делу, функциональной диагностике. При осуществлении амбулаторно-поликлинической медицинской помощи, в том числе при осуществлении первичной медико-санитарной помощи по: клинической лабораторной диагностике … доврачебной медицинской помощи: по акушерскому делу, лабораторной диагностике, лабораторному делу … и другое.. При осуществлении медицинской помощи женщинам в период беременности, во время и после родов по: акушерству и гинекологии.

В соответствии с приказом по ОАО «Кондопога» от ХХ.ХХ.ХХ № ... на базе поликлиники и санатория-профилактория создано структурное подразделение «Медицинский центр», установлен штат медицинского центра. По разделу «поликлиника» «специалисты» предусмотрена должность акушерки – 1 единица.

Как пояснила представитель истца, в своей работе Решаткова Е.И. руководствовалась должностной инструкцией акушерки поликлиники ОАО «Кондопога», утвержденной гендиректором ХХ.ХХ.ХХ. Основной задачей акушерки поликлиники является оказание квалифицированной акушерской помощи пациенткам гинекологического кабинета поликлиники ОАО «Кондопога». В п. 5 должностной инструкции подробно описаны обязанности акушерки поликлиники.

Согласно ст. 29 ФЗ от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» частную систему здравоохранения составляют создаваемые юридическими и физическими лицами медицинские организации, фармацевтические организации и иные организации, осуществляющие деятельность в сфере охраны здоровья. Следовательно, термин «учреждение здравоохранения» применим к ОАО «Кондопога».

Финансирование досрочных страховых пенсий по старости, назначаемых в соответствии со ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях», производится на общих основаниях. Действующее законодательство не предусматривает каких-либо различий в тарифах страховых взносов для работодателей - учреждений здравоохранения в зависимости от того, являются ли они государственными, муниципальными или частными (ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ», ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования»).

Анализируя изложенные обстоятельства, суд приходит к выводу о том, что включение поликлиники ОАО «Кондопога» в структурное подразделение Медицинского центра не должно влиять на объем пенсионных прав истца, так как Медицинский центр ОАО «Кондопога» фактически является лечебным учреждением, поскольку осуществляет лечебно-профилактическую деятельность по охране здоровья населения, относится к частной системе здравоохранения.

С учетом данного обстоятельства, не имеется оснований полагать, что работа в данном учреждении не может быть засчитана в специальный стаж, как не предусмотренная Списком. При этом, суд принимает во внимание, что истец занимает должность, предусмотренную Списком, исполнение истцом трудовых обязанностей предполагает соблюдение ею специальных условий, режима работы и выполнение определенной нагрузки.

Оценив представленные доказательства в их совокупности, суд пришел к выводу о том, что в спорный период работы истец постоянно и непрерывно осуществляла лечебную деятельность в лечебно-профилактическом учреждении, относящимся к частной системе здравоохранения, ее работа оплачивалась. Следовательно, указанный спорный период работы с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ подлежит включению в специальный стаж.

В периоды работы в должности постовой акушерки в акушерском отделении в Кондопожской центральной городской больнице в <...> году, в должности акушерки отделения районной поликлиники при ОАО «Кондопога» на ставку в <...> году, в должности акушерки в женской консультации районной поликлиники при ОАО «Кондопога» в <...> году и в должности акушерки в поликлинике ОАО «Кондопога» в <...> году истец была командирована на курсы повышения квалификации с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, со ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ соответственно, с сохранением средней заработной платы за указанные периоды, что подтверждается соответствующими приказами.

При таких обстоятельствах, периоды нахождения на курсах повышения квалификации подлежат включению в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение.

То обстоятельство, что в выписке из лицевого счета застрахованного лица сведения за спорные периоды с момента регистрации истца в системе обязательного пенсионного страхования указаны без льготы, не могут служить основанием к отказу в иске, поскольку право истца на досрочное пенсионное обеспечение не может быть поставлено в зависимость от ненадлежащего исполнения работодателями своих обязанностей по предоставлению индивидуальных сведений персонифицированного учета.

Решаткова Е.И.ХХ.ХХ.ХХ обратилась с письменным заявлением в ГУ УПФ РФ в г. Кондопога РК (межрайонное) о назначении ей досрочной страховой пенсии по старости в связи с лечебной деятельностью.

В соответствии со ст. 22 Закона страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

И поскольку в судебном заседании установлено, что основанием для отказа в назначении досрочной пенсии служит то, что указано в решении ответчика от ХХ.ХХ.ХХ и чему судом уже дана оценка выше, принимая во внимание, что с учетом спорных периодов у истца на ХХ.ХХ.ХХ будет иметься необходимый стаж лечебной деятельности 30 лет, суд считает необходимым обязать ответчика назначить истцу досрочную страховую пенсию по старости в связи с лечебной деятельностью ХХ.ХХ.ХХ.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ в пользу истца подлежит взысканию с ответчика уплаченная государственная пошлина в размере 300 руб.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковое заявление удовлетворить.

Обязать ГУ – Управление Пенсионного Фонда РФ в г. Кондопога РК (межрайонное) зачесть в стаж лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения Решатковой Е. И., ХХ.ХХ.ХХ года рождения, периоды нахождения на курсах повышения квалификации с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, со ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, периоды работы с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ в должности акушерки в отделении районной поликлиники при ОАО «Кондопога» на 0,5 ставки и в должности акушерки в поликлинике ОАО «Кондопога» на 0,5 ставки, период работы с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ в должности акушерки в Медицинском центре ОАО «Кондопога».

Обязать ГУ – Управление Пенсионного Фонда РФ в г. Кондопога РК (межрайонное) периоды работы Решатковой Е. И. с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ исчислить в льготном порядке как 1 год работы за 1 год и 6 месяцев.

Обязать ГУ – Управление Пенсионного Фонда РФ в г. Кондопога РК (межрайонное) назначить Решатковой Е. И. досрочную страховую пенсию по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения с ХХ.ХХ.ХХ.

Взыскать с ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в г. Кондопога РК (межрайонное) в пользу Решатковой Е. И. расходы, связанные с уплатой государственной пошлины, в размере 300 рублей 00 копеек.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия через Кондопожский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья                                                                                           О.И. Макарова

Решение в окончательной форме принято 12.08.2016.