Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1420/2012 ~ М-719/2012 от 22.02.2012

Дело №2-1420\2012                        28 марта 2012 года

ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Волжский городской суд Волгоградской области в составе:

председательствующего Лиманской В.А.

при секретаре Пановой О.Г.,

с участием истца Выровец А.Г.

28 марта 2102 года рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Волжском гражданское дело по иску Выровец А.Г. к Открытому акционерному обществу (ОАО) «ВССУ «Энергогидромеханизация» о взыскании задолженности по выплате выходного пособия,

УСТАНОВИЛ:

    Выровец А.Г. обратился в суд с иском к Открытому акционерному обществу (ОАО) «ВССУ «Энергогидромеханизация» (далее по тексту ОАО «ВССУ «Энергогидромеханизация») о взыскании выходного пособия при увольнении по ликвидации предприятия за второй и третий месяц, в обоснование указав, что "."..г. истец был уволен из ОАО «ВССУ «Энергогидромеханизация» в связи с ликвидацией предприятия. При увольнении истцу было начислено за период с "."..г. по "."..г., но не выплачено выходное пособие за второй, третий месяц в сумме <...>. Просит взыскать с ОАО «ВССУ «Энергогидромеханизация» выходное пособие при увольнении по ликвидации предприятия за второй и третий месяц в сумме <...>

    В судебном заседании истец заявленные исковые требования поддержал, просил удовлетворить их в полном объеме.

Представитель ответчика – конкурсный управляющий ОАО «ВССУ «Энергогидромеханизация» Удовиченко Е.С. в судебное заседание не явилась, о времени слушания дела извещена своевременно в установленном законом порядке.

    Суд, выслушав доводы истца, исследовав материалы дела, считает исковые требования обоснованными.

    В судебном заседании установлено, что стороны состояли в трудовых отношениях с "."..г. по "."..г., истец работал в ОАО «ВССУ «Энергогидромеханизация» в должности начальника участка, "."..г. он был уволен в связи с ликвидацией организации, что подтверждается копией приказа о прекращении трудового договора с работником (л.д.4), копией трудовой книжки.

    Определением Арбитражного суда <адрес> от "."..г. конкурсное производство в отношении ОАО «Энергогидромеханизация» продлено на пять месяцев, то есть до "."..г., что подтверждается копией определения Арбитражного суда горда Волгограда (л.д.14).

    При увольнении истцу было начислено, но не выплачено выходное пособие в сумме <...>., что подтверждается справкой ответчика о задолженности по выплате выходного пособия (л.д.3).

В соответствии со статьей 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 126 Закона «О несостоятельности (банкротстве)» все требования кредиторов по денежным обязательствам, имущественные требования могут быть предъявлены только в ходе конкурсного производства.

В соответствии со ст. 178 ТК РФ, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемую работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения ( с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Таким образом, в судебном заседании с достоверностью установлено, что за ответчиком перед истцом числится задолженность по выплате выходного пособия при увольнении по ликвидации предприятия за период с "."..г. по "."..г. в сумме <...>., которая подлежит взысканию с ответчика.

В соответствии с частью 1 статьи 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

    Поскольку истец освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче заявления, государственная пошлина в федеральный бюджет в размере <...>. подлежит взысканию с ОАО «ВССУ «Энергогидромеханизация».

Руководствуясь ст.ст. 194 – 199, 233-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ОАО «ВССУ «Энергогидромеханизация» в пользу Выровец А.Г. выходное пособие при увольнении по ликвидации предприятия за период с "."..г. по "."..г. в сумме <...>.

Взыскать с ОАО «ВССУ «Энергогидромеханизация» в федеральный бюджет государственную пошлину в размере <...>

Ответчик вправе в течение семи дней со дня получения копии настоящего заочного решения подать в Волжский городской суд заявление об отмене заочного решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Волгоградский областной суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья :

Справка: мотивированный текст решения составлен 2 апреля 2012 года.

Судья :