Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-586/2014 ~ М-642/2014 от 10.12.2014

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

с. Туруханск 31 декабря 2014 г.

Туруханский районный суд Красноярского края под председательством

судьи                                          Вениченко Ю.В.

при секретаре                              Швец О.А.,

с участием:

истца – помощника прокурора Туруханского района              Монаховой О.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г. Игарки,

действующего в интересах ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО17, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО15, к Муниципальному казённому дошкольному образовательному учреждению детский сад <данные изъяты> о взыскании заработной платы, к Муниципальному казённому дошкольному образовательному учреждению детский сад <данные изъяты> о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

прокурор г. Игарки, действуя в интересах работников МКДОУ детский сад <данные изъяты> ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО17, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО15 обратился в суд с иском к их работодателю, ссылаясь на то, что ответчиком неверно начислялась истцам заработная плата в период с августа по октябрь 2014 года. В соответствии с требованиями, установленными Трудовым кодексом РФ, районный коэффициент и процентная надбавка для работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера, должны начисляться к совокупной заработной плате, размер которой без этих коэффициентов и надбавок не может быть менее минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на всей территории РФ. Поскольку с 1 января 2014 года минимальный размер оплаты труда составляет 5554 рублей, с учетом 60% районного коэффициента и 80% процентной надбавки ежемесячный размер заработной платы в п. <данные изъяты> Туруханского района должен составлять в 2014 году – 13329,60 рублей. Учитывая, что вышеназванные работники детского сада в мае – июле 2014 года получали заработную плату в размере менее гарантированном размере законом, прокурор просит взыскать с ответчика не начисленную заработную плату в пользу ФИО1 – <данные изъяты> рублей, ФИО2 – <данные изъяты> рублей, ФИО3 – <данные изъяты> рублей, ФИО4 – <данные изъяты> рублей, ФИО5 - <данные изъяты> рублей, ФИО6 – <данные изъяты> рублей, ФИО7 – <данные изъяты> рублей, ФИО8 – <данные изъяты> рублей, ФИО17 – <данные изъяты> рублей, ФИО9 – <данные изъяты> рублей, ФИО10 – <данные изъяты> рублей, ФИО11 – <данные изъяты> рублей, ФИО12 – <данные изъяты> рублей, ФИО13 – <данные изъяты> рублей, ФИО14 – <данные изъяты> рублей, ФИО15 – <данные изъяты> рублей.

В судебном заседании помощник прокурора Монахова О.В. требования иска поддержала по вышеизложенным основаниям.

Материальные истцы - ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО17, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО15, – в суд не явились, о дате и месте его проведения извещены своевременно и надлежащим образом, посредством электронного сообщения.

Представитель ответчика МКДОУ детский сад «<данные изъяты>» в суд не явился, о времени и месте судебного заседания извещен своевременно и надлежащим образом, о чём свидетельствует почтовое уведомление, в направленных по иску возражениях указал, что заработная плата работникам детского сада «<данные изъяты>» начисляется в соответствии с требованиями действующего законодательства, кроме того, просил применить последствия пропуска установленного ст.392 ТК РФ срока на обращении в суд.

Представитель третьего лица на стороне ответчика – Управления образования администрации Туруханского района в судебное заседание также не явился, в представленных возражениях не согласился с расчётами, представленными истцом о размере недоначисленной заработной платы в пользу ФИО14, ФИО7, ФИО10, ФИО9, ФИО8, ФИО15, поскольку норму рабочего времени в августе-октябре текущего года они не отработали.

Суд, руководствуясь 167 ГПК РФ, признал возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся истцов и представителя ответчика, выслушав процессуального истца, исследовав материалы дела, находит иск подлежащим частичному удовлетворению.

Статья 37 Конституции Российской Федерации гарантирует каждому вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ч. 3 ст.133 Трудового Кодекса РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

В соответствии с ч. 1 ст.129 Трудового Кодекса РФ заработная плата работника – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой им работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Статьей 146 Трудового Кодекса РФ установлено, что труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями, оплачивается в повышенном размере.

В силу ст. 316 Трудового Кодекса РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Согласно статье 392 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. При пропуске по уважительным причинам данного срока, он может быть восстановлен судом.

Исходя из положений ст. 1 Федерального Закона РФ от 19.06.2000 г. «О минимальном размере оплаты труда» минимальный размер оплаты труда с 1 января 2014 года составляет 5554 рублей в месяц.

Как установлено в судебном заседании – ФИО1 работает в детском саду <данные изъяты> на ставку <данные изъяты> (приказ № от 02.07.2012г.)., ФИО2 – на ставку <данные изъяты> (приказ № от 19.03.2010г.), ФИО21 – на ставку <данные изъяты> (приказ № от 01.10.2010г.), ФИО4 работает на ставку <данные изъяты> (приказ № от 01.09.2014г.), ФИО5 на ставку <данные изъяты> (приказ № от 23.09.2014г.), ФИО6 – на ставку <данные изъяты> (приказ № от 15.09.2014г.), ФИО7 – на ставку <данные изъяты> (приказ № от 01.09.2014г.), ФИО8 – на ставку <данные изъяты> (приказ № от 05.11.2008г.), ФИО17 – на 0,5 ставки <данные изъяты> (приказ № от 01.10.2013г.), ФИО9 работает на ставку <данные изъяты> (приказ № от 30.03.2007г.), ФИО10 на ставку <данные изъяты> (приказ № от 14.10.2014г.), ФИО11 – на 0,5 ставки <данные изъяты> (приказ № от 01.10.2014г.), ФИО12 на ставку <данные изъяты> (приказ № от 07.10.2014г.), ФИО13 на 0,5 ставки <данные изъяты> (приказ № от 14.05.2013г.), ФИО14 работает на ставку <данные изъяты> (приказ № от 14.08.2007г.), ФИО15 – на 0,5 ставки <данные изъяты> (приказ № от 02.05.2007г.),

В Туруханском районе Красноярского края (южнее рек Нижняя Тунгуска и Турухан), где расположено п. <данные изъяты>, к заработной плате работников применяется коэффициент в размере 1,6, районный коэффициент составляет 60%.

Доводы истца о том, что минимальный размер заработной платы в п. <данные изъяты> Туруханского района с учетом выплаты районного коэффициента в размере 60% и процентной надбавки в размере 80% должен составлять с 01.01.2014 г. по настоящее время – 13329,60 рублей из расчета 5554 (МРОТ)+3332,40(районный коэффициент 60%)+4443,20(максимальная процентная надбавка 80%), суд находит обоснованными, поскольку работнику, работающему в районе Крайнего Севера, гарантирована выплата не только минимального размера оплаты труда в сумме 5554 рублей, но и повышенный размер оплаты труда, который обеспечивается выплатой надбавок (районный коэффициент и северная процентная надбавка).

Ежемесячная заработная плата работников детского сада «<данные изъяты>» с учётом МРОТ в 2014 году должна быть не менее указанной суммы, при отработке нормы рабочего времени. Заработная плата ФИО17, ФИО11, ФИО13 и ФИО15 с учётом работы на 0,5 ставки должна составлять не менее 6664,80 рулей (13329,60х0,5).

При разрешении заявления представителя ответчика о пропуске истцом установленного ст. 392 Трудового Кодекса РФ срока для обращения в суд за защитой своих прав суд исходит из того, что такой срок истцами не пропущен. Как видно из материалов дела, о взыскании недоначисленной заработной платы за август 2014 года истцы могли обратиться в суд не позднее начала декабря 2014 года, а исковые заявления направлены в суд 27 ноября 2014 года, то есть в пределах установленного ст. 392 ТК РФ срока.

Таким образом, размер недоначисленной истцам заработной платы составит:

- в пользу ФИО1

3635,35 (МРОТ за 6 отработанных дней из 22 рабочих) – <данные изъяты> (фактически начисленная заработная плата в сентябре 2014г.) = <данные изъяты>;

13329,60 (МРОТ) – <данные изъяты> (фактически начисленная заработная плата в октябре 2014г.) = <данные изъяты>.

Итого: <данные изъяты> рублей.

- в пользу ФИО2

7270,70 (МРОТ за 12 отработанных дней из 22 рабочих) – <данные изъяты> (фактически начисленная заработная плата в сентябре 2014г.) = <данные изъяты>;

13329,60 (МРОТ) – <данные изъяты> (фактически начисленная заработная плата в октябре 2014г.) = <данные изъяты>.

Итого: <данные изъяты> рублей.

- в пользу ФИО3

13329,60 (МРОТ) – <данные изъяты> (фактически начисленная зарплата в сентябре, октябре 2014г.)х2 м-ца = <данные изъяты>;

Итого: <данные изъяты> рублей.

- в пользу ФИО4

13329,6 (МРОТ)-<данные изъяты> (фактически начислено за август 2014 г.)=<данные изъяты> руб.

Итого:<данные изъяты> руб.

- в пользу ФИО5

13329,6 (МРОТ) – <данные изъяты> (фактически начисленная зарплата в августе 2014 г.)=<данные изъяты>

9694,25 (МРОТ за 16 отработанных дней из 22 рабочих) – <данные изъяты> (фактически начисленная заработная плата в сентябре 2014г.) = <данные изъяты> рублей.

Итого: <данные изъяты> рублей.

- в пользу ФИО6

13329,6 (МРОТ) – <данные изъяты> (фактически начисленная зарплата в августе 2014 г.)=<данные изъяты>

6058,90 (МРОТ за 10 отработанных дней из 22 рабочих на 1 ставку с 1 до 15 сентября 2014 года) + 3635,34 (МРОТ за 12 отработанных дней из 22 рабочих на 0,5 ставки с 15 по 30 сентября 2014 года) – <данные изъяты> (начисленная заработная плата в сентябре 2014г.) = <данные изъяты>;

6664,80 (МРОТ на 0,5 ставки) – <данные изъяты> (начисленная заработная плата в октябре 2014г.) = <данные изъяты>.

Итого: <данные изъяты> рублей.

- в пользу ФИО7

11814,87 (МРОТ за 156 отработанных часов из 176 рабочих часов) – <данные изъяты> (начисленная заработная плата в сентябре 2014г.) = <данные изъяты>;

7823,90 (МРОТ за 108 отработанных часов из 184 рабочих часов) – <данные изъяты> (начисленная заработная плата в октябре 2014г.) = <данные изъяты>;

Итого: <данные изъяты> рублей.

- в пользу ФИО8

13329,6 (МРОТ)-<данные изъяты> (фактически начислено за август 2014 г.)=<данные изъяты> руб.

Итого: <данные изъяты> руб.

- в пользу ФИО17

13329,60 (МРОТ) х 0,5 ставки – <данные изъяты> (фактически начисленная зарплата в августе, сентябре 2014г.)х 2 месяца = <данные изъяты>.

Итого: <данные изъяты> рублей.

- в пользу ФИО9

13329,6 (МРОТ)- <данные изъяты> (начисленная зарплата за август 2014 г.)=<данные изъяты> руб.

12117,82 (МРОТ за 144 отработанных часов из 158,4 рабочих часов) – <данные изъяты> (начисленная заработная плата в сентябре 2014г.) = <данные изъяты>;

12556,87 (МРОТ за 156 отработанных часов из 165,6 рабочих часов) – <данные изъяты> (начисленная заработная плата в октябре 2014г.) = <данные изъяты>;

Итого: <данные изъяты> рублей.

- в пользу ФИО10

6954,57 (МРОТ за 96 отработанных часов из 184 рабочих часов) – <данные изъяты> (начисленная заработная плата в октябре 2014г.) = <данные изъяты>.

Итого: <данные изъяты> рублей.

- в пользу ФИО11

6664,8 (МРОТ за 0,5 ставки) – <данные изъяты> (фактически начислено в сентябре 2014г.) = <данные изъяты>.

Итого: <данные изъяты> рублей.

- в пользу ФИО12

11011,41 (МРОТ за 19 отработанных дней из 23 рабочих дней) – <данные изъяты> (начисленная заработная плата в октябре 2014г.) = <данные изъяты>.

Итого: <данные изъяты> рублей.

- в пользу ФИО13

1904,23 (МРОТ за 6 рабочих дней)-<данные изъяты> (начисленная зарплата за 6 р.д.августа 2014 г.)=<данные изъяты> руб.

3029,45 (МРОТ за10 рабочих дней)– <данные изъяты> (начисленная заработная плата в сентябре 2014г.) = <данные изъяты>.

Итого: <данные изъяты> рублей.

- в пользу ФИО14

13329,6 (МРОТ) -<данные изъяты> (начисленная зарплата за август 2014 г.)=<данные изъяты> руб.

11814,87 (МРОТ за 156 отработанных часов из 176 рабочих часов) – <данные изъяты> (начисленная заработная плата в сентябре 2014г.) = <данные изъяты>;

4346,61 (МРОТ за 60 отработанных часов из 184 рабочих часов) – <данные изъяты> (начисленная заработная плата в октябре 2014г.) = <данные изъяты>.

Итого: <данные изъяты> рублей.

- в пользу ФИО15

6664,8 (МРОТ за 0,5 ставки)-<данные изъяты> (фактически начислено в августе 2014 г.)=<данные изъяты> руб.

2028,42 (МРОТх0,5 ставки за 7 отработанных дней из 23 рабочих дней) – <данные изъяты> (начисленная заработная плата в октябре 2014г.) = <данные изъяты>.

Итого: <данные изъяты> рублей.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой был освобожден истец при подаче иска.

На основании требований ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации необходимо взыскать с ответчика в доход местного бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей.

Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

исковые требования прокурора удовлетворить частично.

Взыскать с муниципального казённого дошкольного образовательного учреждения детский сад <данные изъяты> не начисленную заработную плату в пользу

- ФИО1 <данные изъяты>;

- ФИО2 <данные изъяты>;

- ФИО3 <данные изъяты>;

- ФИО5 <данные изъяты>;

- ФИО6 <данные изъяты>;

- ФИО7 <данные изъяты>;

- ФИО17 <данные изъяты>;

- ФИО9 <данные изъяты>;

- ФИО16 <данные изъяты>;

- ФИО11 <данные изъяты>;

- ФИО12 <данные изъяты>;

- ФИО13 <данные изъяты>;

- ФИО14 <данные изъяты>;

- ФИО15 <данные изъяты>;

- ФИО4 – <данные изъяты>;

- ФИО8 – <данные изъяты>.

Взыскать с муниципального казённого дошкольного образовательного учреждения детский сад <данные изъяты> в доход местного бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты>.

Решение суда может быть обжаловано в течение месяца в апелляционную инстанцию Красноярского краевого суда, с подачей жалобы (представления) через Туруханский районный суд.

Председательствующая Ю.В. Вениченко