Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-793/2012 ~ М-255/2012 от 23.01.2012

Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

28.03.2012 года Федеральный суд Октябрьского района г. Самары в составе:

председательствующего судьи Маркина А.В.

при секретаре Усковой Т.Л.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-793/12 по иску Третьякова Ю.С. к ООО «Гагаринец» о взыскании заработной платы, процентов за несвоевременную выплату, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Третьякова Ю.С. обратилась в суд с указанным исковым заявлением, указывая, что работает в ООО «Гагаринец» с дата в должности ***

Заработная плата за февраль, март, апрель 2009 года ответчиком не выплачена.

Просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за февраль, март, апрель 2009 года в размере *** рублей, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме *** рублей, компенсацию морального вреда 40.000 рублей.

В последствии истец уточнила свое заявление, указав, что в период с дата по дата, согласно ст. 255 ТК РФ по заявлению от дата работодателю, и на основании выданного в установленном порядке листка о нетрудоспособности находилась в отпуске по уходу за ребенком, продолжительностью 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов. Также представлена справка №... от дата о рождении ребенка.

В нарушение ст. 256 ТК РФ работодатель отказывает истцу в предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет.

Просила суд обязать работодателя выплатить задолженность по заработной плате за февраль, март, апрель 2009 года в размере *** рублей, денежную компенсацию за задержку выплаты в сумме *** рублей, компенсацию морального вреда 40.000 рублей и обязать работодателя подписать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет.

В судебном заседании истица поддержала заявленные требования в полном объеме, пояснила, что заработную плату за февраль, март, апрель 2009 года не получала, в ведомости не расписывалась, от назначения почерковедческой экспертизы в отношении подписей в ведомостях от дата и дата отказалась. Пояснила, что дополнительные доказательства предоставлять не будет. На сберегательную книжку перечислена сумма 19.000 рублей, что подтверждает доводы о невыплате заработной платы.

Представитель ответчика Мурашова С.Н., по доверенности от 06.07.2011 года иск не признала, пояснила, что отпуск по уходу за ребенком до 3 лет не предоставляется истцу, поскольку она не сдала оригиналы документов, находящиеся у истца в связи с работой в ООО «Гагаринец». Зарплата выплачена, что видно из ведомостей от дата и дата, где истец расписалась.

Суд, выслушав стороны, исследовав представленные документы, приходит к следующему.

Судом установлено, что согласно приказа о приеме работника на работу от дата Третьякова Ю.С. принята в ООО «Гагаринец» на должность ***.

Согласно ст. 255 ТК РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

На основании ст. 256 ТК РФ в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, лицу, подлежащему обязательному социальному страхованию, и осуществляющему уход за ребенком, выплачиваются следующие виды пособий:

- со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет - ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 40 процентов среднего заработка. Данный вид пособия выплачивается по месту работы;

- после достижения ребенком возраста полутора лет - ежемесячное пособие на ребенка, размер, порядок назначения, индексации и выплаты которого устанавливается законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

дата по дата, согласно ст. 255 ТК РФ по заявлению от дата работодателю, и на основании выданного в установленном порядке листка о нетрудоспособности находилась в отпуске по уходу за ребенком, продолжительностью 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов. Также представлена справка №... от дата о рождении ребенка.

Суд не принимает довод представителя ответчика об отказе в предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, поскольку Третьяковой Ю.С. не возвращены оригиналы документов ООО «Гагаринец», поскольку он не основан на нормах действующего законодательства и полагает требование истца об обязании ООО «Гагаринец» оформить истцу отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет подлежащим удовлетворению.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии с п.63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

На основании изложенного, учитывая, что установленные судом нарушения трудовых прав истца препятствуют ей в оформлении пособий в связи с нахождением в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, установленных законодательством, встать на учет в детский сад, суд полагает законным и обоснованным, исходя из требований разумности и справедливости, а также обстоятельств дела, снизить компенсацию морального вреда до 10.000 рублей.

Из представленных ответчиком платежных ведомостей, в которых имеются подписи истца, от дата, дата, дата, следует, что истцом за указанные периоды получены суммы *** соответственно.

От назначении почерковедческой экспертизы в отношении указанных подписей истец отказалась, равно как и от представления дополнительных доказательств, в связи с чем, суд не принимает довод истца о невыплате ей заработной платы за февраль – апрель 2009 года, поскольку работодатель представил установленные законом документы, подтверждающие выплату зарплаты за спорный период.

На основании изложенного суд не находит оснований для удовлетворения требований истца о взыскании заработной платы в сумме 11.00 рублей и процентов за ее несвоевременную выплату, предусмотренных ст. 236 ТК РФ.

Истец не лишена права защищать свои права в уголовно-процессуальном порядке.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199, ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Третьякова Ю.С. удовлетворить частично.

Обязать ООО «Гагаринец» оформить Третьякова Ю.С. отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Октябрьский районный суд в течение месяца с момента его изготовления в окончательном виде.

Решение в окончательном виде изготовлено 02.04.2012 года.

Председательствующий судья: (подпись) А.В. Маркин