Решение по делу № 2-939/2020 от 06.05.2020

                                                                                         Дело № 2-939/2020

                                                   РЕШЕНИЕ

                                   Именем Российской Федерации

                                                                                                                       г.о. Балашиха

04 июня 2020 г.

Железнодорожный городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Алебастрова Д.П.,

при секретаре Варавиной С.В.,

с участием истца Гридина Г.М., представителя федерального государственного бюджетного учреждения «Координационный центр Межправительственной комиссии о сотрудничеству в области вычислительной техники» - Митина О.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гридина Германа Михайловича к федеральному государственному бюджетному учреждению «Координационный центр Межправительственной комиссии по сотрудничеству в области вычислительной техники» об оплате труда за стаж непрерывной работы,

УСТАНОВИЛ:

Гридин Г.М. обратился в суд с иском к федеральному государственному бюджетному учреждению «Координационный центр Межправительственной комиссии по сотрудничеству в области вычислительной техники» (далее – Учреждение) об оплате труда за стаж непрерывной работы.

Пояснил, что с 06 сентября 2017 г. работал в Учреждении в должностях <данные изъяты> 31 января 2020 г. уволен по соглашению сторон.

Ему не выплачена заработная плата за непрерывный период работы с 07 сентября 2018 г. по 31 января 2020 г. в соответствии с Положением об оплате труда работников этого Учреждения в общем размере 74 332, 80 руб.

Представитель ответчика просил в иске отказать, сославшись в письменном отзыве, что Положением об оплате труда работников Учреждения предусмотрены стимулирующие выплаты, в том числе за стаж непрерывной работы, которые устанавливаются приказом директора в пределах утвержденного фонда оплаты труда в плане финансово-хозяйственной деятельности Учреждения на очередной год. Размеры и условия осуществления этих выплат конкретизируются в трудовых договорах работника, определяются в индивидуальном порядке в размере от 2 до 5% каждому работнику в соответствии с его трудовым вкладом.

Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы, суд приходит к следующему.

В соответствии с требованиями ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

18 ноября 2019 г. ответчиком утверждено Положение об оплате труда работников федерального государственного бюджетного учреждения «Координационный центр Межправительственной комиссии о сотрудничеству в области вычислительной техники».

Согласно этому Положению предусмотрены стимулирующие выплаты, в том числе за стаж непрерывной работы, которые устанавливаются приказом директора в пределах утвержденного фонда оплаты труда в плане финансово-хозяйственной деятельности Учреждения на очередной год. Размеры и условия осуществления этих выплат конкретизируются в трудовых договорах работника, определяются в индивидуальном порядке в размере от 2 до 5% каждому работнику в соответствии с его трудовым вкладом.

Трудовой договор между истцом и ответчиком не содержит условия о порядке и размерах премиальных выплат ему за непрерывный стаж работы.

При увольнении заработная плата выплачена в полном размере.

Так как размер, порядок выплат стимулирующего характера не определены соглашением сторон, суд приходит к выводу об отсутствии со стороны работодателя нарушений трудовых прав истца в части этих дополнительных, индивидуальных выплат.

Поэтому иск Гридина Г.М. к федеральному государственному бюджетному учреждению «Координационный центр Межправительственной комиссии по сотрудничеству в области вычислительной техники» об оплате труда за стаж непрерывной работы удовлетворению не подлежит.

Руководствуясь ст.ст. 194, 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении иска Гридина Германа Михайловича к федеральному государственному бюджетному учреждению «Координационный центр Межправительственной комиссии по сотрудничеству в области вычислительной техники» об оплате труда за стаж непрерывной работы отказать.

Решение может быть обжаловано в Мособлсуд в течение месяца со дня принятия в окончательной форме.

Судья

                        Мотивированное решение составлено 24 июня 2020 г.