Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-146/2012 ~ М-7/2012 от 10.01.2012

№ 2-146/2012

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

31 января 2012 года

Красногорский федеральный районный суд г. Каменска-Уральского Свердловской области в составе:

Судьи Сметаниной Н.Н.

С участием прокурора Пермяковой Т.И.

истца Попова А.В.

При секретаре Пунане Е.М.

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора г. Каменска-Уральского в интересах Попова А.В. к ООО «Энергопакет» о взыскании задолженности по заработной плате

УСТАНОВИЛ:

Прокурор г. Каменска-Уральского обратился с иском к ООО «Энергопакет» о взыскании в пользу Попова А.В. задолженности по заработной плате.

В судебном заседании прокурор поддержал заявленные требования и просит взыскать в пользу Попова А.В. заработную плату за задержку выдачи трудовой книжки за октябрь и ноябрь 2011 года в общей сумме *** руб.

Истец Попов А.В. поддержал заявленные требования и показал, что он до настоящего времени числится работающим в ООО «Энергопакет». Заработная плата по судебному приказу выплачена ему по сентябрь 2011 года включительно. С *** он доложен быть уволен, но трудовую книжку ему не выдали. На предприятии говорят, что руководитель уехал в ул.***, а без него выдать не могут.

Представитель ответчика, извещенный надлежащим образом (л.д.14) в судебное заседание не явился, возражений против иска не представил.

Выслушав истца, прокурора, исследовав письменные доказательства, суд пришел к следующему выводу:

Истец состоит в трудовых отношениях с ООО «Энергопакет» с ***, что подтверждено трудовым договором (л.д.8-9). Из показаний истца следует, что трудовые отношения фактически прекращены с ***. До настоящего времени ему не выдана трудовая книжка с записью об увольнении.

Согласно ст. 84.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Согласно ст. 234 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи трудовой книжки.

Судом установлено, что трудовые отношения между истцом и работодателем прекращены, однако трудовая книжка, по утверждению истца, не выдана. Справкой о заработной плате (л.д.19) подтверждено, что заработная плата за октябрь и ноябрь 2011 года истцу не начислялась. Это является подтверждением, что трудовые отношения прекращены. Ответчик не представил доказательств выдачи истцу трудовой книжки и произведенного с ним расчета. Представленная копия судебного приказа (л.д.18) подтверждает, что задолженность по заработной плате, в том числе расчет, за период с апреля по сентябрь 2011 года взысканы по решению суда.

На основании изложенного, суд считает, что ответчик невыдачей трудовой книжки лишил истца права трудиться. Следовательно, истец имеет право на получение заработка, обусловленного трудовым договором.

Из трудового договора №*** от ***, заключенного между истцом и ООО «Энергопакет», следует, что истцу установлена заработная плата в размере должностного оклада и составляет *** руб. в месяц, с учетом уральского коэффициента размер заработка составит *** руб.

В соответствии со ст. 56 Гражданского процессуального кодекса РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений.

Ответчик не представил доказательств выдачи истцу трудовой книжки. Тем самым он подтвердил свою вину в лишения истца возможности трудиться и получать доход. При таких обстоятельства работодатель должен выплатить истцу заработок, не полученный в результате невыдачи трудовой книжки.

Размер заработной платы за октябрь и ноябрь 2011 года составит за минусом подоходного налога сумму *** руб. (***). Указанная сумма подлежит взысканию в пользу истца.

При подаче иска истец был освобожден от уплаты госпошлины. В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета госпошлина от суммы удовлетворенных требований в размере *** руб. *** коп.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Иск Прокурора г. Каменска-Уральского в интересах Попова А.В. к ООО «Энергопакет» о взыскании заработной платы за задержку выдачи трудовой книжки удовлетворить.

Взыскать с ООО «Энергопакет» в пользу Попова А.В. заработную плату за задержку выдачи трудовой книжки за октябрь и ноябрь 2011 года в сумме *** руб.

Взыскать с ООО «Энергопакет» в доход бюджета МО г. Каменск-Уральский госпошлину в сумме *** руб. *** коп.

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда в течение месяца со дня его вынесения путем подачи жалобы через канцелярию Красногорского районного суда.

Судья