Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1717/2018 ~ М-1249/2018 от 07.05.2018

Дело № 2-1717/2018

РЕШЕНИЕ (заочное)

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

19 июня 2018 года г.Лесосибирск

Лесосибирский городской суд Красноярского края в составе:

председательствующего: Абросимовой А.А.,

при секретаре Зыряновой И.Л.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Петрик И.Г. к Обществу с ограниченной ответственностью «Лесоперерабатывающая компания «Большая медведица» о взыскании невыплаченной заработной платы и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Петрик И.Г. обратилась в суд с иском к ООО «ЛПК «Большая Медведица» о взыскании заработной платы и денежной компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что с ДД.ММ.ГГГГ состоит в трудовых отношениях с ООО «ЛПК «Большая Медведица». По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность ответчика по заработной плате перед ней составляет 124 945рубля 24копейки.

Помимо этого, невыплатой зарплаты ей причинен моральный вред, который она оценивает в размере 100 000 руб.

Истец просит взыскать с ответчика названные денежные суммы.

В судебное заседание истица Петрик И.Г. не явилась, согласно представленной суду телефонограмме, просила рассмотреть дело в свое отсутствие, на удовлетворении исковых требований настаивала, обстоятельства, изложенные в заявлении, поддерживала. Не возражала против рассмотрения дела в отсутствие представителя ответчика, в заочном порядке.

ООО «ЛПК «Большая Медведица», надлежащим образом извещенное о дне и часе судебного слушания, представителя в судебное заседание не направило. С учетом изложенного суд находит возможным рассмотреть дело в его отсутствие, в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, суд находит исковое заявление Петрик И.Г. подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В судебном заседании Петрик И.Г. с ДД.ММ.ГГГГ состоит в трудовых отношениях с ООО «ЛПК «Большая Медведица» в должности оператора сушильных установок.

В суде также установлено, что ООО «ЛПК «Большая Медведица» перед Петрик И.Г. имеет задолженность по заработной плате по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в размере 124 945рублей 24 копейки, что не оспаривается ответчиком. Справка о задолженности по заработной плате истца выдана ответчиком, подписана главным бухгалтером, заверена печатью общества, доказательств иного, меньшего, размера или отсутствия задолженности по заработной плате ответчиком с учетом правил ст. 56 ГПК РФ суду не представлено.

На основании изложенного, задолженность по заработной плате в указанном размере подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора; в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд находит установленным, что невыплатой заработной платы ответчиком истцу причинены нравственные страдания (переживания по поводу отсутствия денежных средств, необходимых для проживания, необходимость обращений к работодателю, в суд и т.п.). Между тем требование истца о взыскании денежной компенсации морального вреда суд находит подлежащим частичному удовлетворению с учетом требований разумности и справедливости, а именно в размере 1000 руб. Доказательств большего истцом с учетом правил ст. 56 ГПК РФ суду не представлено.

В силу положений части 1 статьи 103 ГПК РФ, статьи 50, п. 2 статьи 61.1 и п. 2 статьи 61.2 Бюджетного кодекса РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований в доход местного бюджета.

В соответствии со ст. 333.19 НК РФ размер госпошлины составляет 3 999 рублей из расчета:

- (124 945,24 рублей – 100 000 рублей) х 2 % + 3200рублей = 3 698 рублей 90 копеек (по требованиям имущественного характера) и 300 рублей (по требованию о компенсации морального вреда).

На основании изложенного и, руководствуясь ст. ст. 194-199, 235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Петрик И.Г. к Обществу с ограниченной ответственностью «Лесоперерабатывающая компания «Большая Медведица» о взыскании заработной платы и денежной компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Лесоперерабатывающая компания «Большая Медведица» в пользу Петрик И.Г. задолженность по заработной плате в размере 124 945 рублей 24 копейки, денежную компенсацию морального вреда в размере 1000 руб., а всего 125 945 рублей 24 копейки.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Лесоперерабатывающая компания «Большая Медведица» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 3 998 рублей 90 копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления с подачей жалобы через Лесосибирский городской суд.

Судья: А.А. Абросимова