Судебный акт #1 (Определение) по делу № 2-627/2021 ~ М-616/2021 от 27.08.2021

Дело №2-1-627/2021

40RS-0010-01-2021-001043-79

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

Кировский районный суд Калужской области

в составе председательствующего судьи Лунёвой Т.А.,

при секретаре Хотеевой Ю.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Кирове Калужской области

12 октября 2021г.

дело по иску Лазутиной Л.Е. к обществу с ограниченной ответственностью «Анита-Сервис», обществу с ограниченной ответственностью «ЦЕНТР РАСЧЕТОВ» об установлении факта наличия трудовых отношений,

У С Т А Н О В И Л :

27 августа 2021г. Лазутина Л.Е. обратилась в суд с иском к ООО «Анита-Сервис», в котором указала, что с 01 июня 2020г. она осуществляла свою трудовую деятельность в ООО «Анита-Сервис» в должности <данные изъяты> по <адрес>. В ООО «Анита Сервис» 25.05.2020 было утверждено штатное расписание данного эксплуатационного участка, в состав которого выходила, в том числе одна штатная единица начальника участка. На основании штатного расписания стали набираться сотрудники для выполнения работ по управлению многоквартирными домами, расположенными в <адрес>. Часть сотрудников, в том числе и она, как начальник участка, перешла работать из ГУЖФ. Перечень сотрудников ООО «Анита Сервис» 18.06.2020 был направлен в адрес работодателя по электронной почте. В дальнейшем она неоднократно направляла по адресу электронной почты списки ее сотрудников, так как кто-то устраивался на работу, кто-то увольнялся. Трудовые книжки работников ООО «Анита Сервис» хранились у нее в сейфе, а когда работодатель перестал выплачивать заработную плату, она вернула их всем работающим сотрудникам. Она была устроена на полную ставку, работала полный рабочий день, с режимом с 08.00 до 17.00 часов, обеденным перерывом с 13.00 до 14.00 часов. За период осуществления своей трудовой деятельности в ООО «Анита-Сервис» в отпуске не находилась, в режиме неполного рабочего дня и неполной рабочей недели не работала. Рабочее время распределялось следующим образом: в 08.00ч. начиналась планерка, на которой всем работникам она распределяла задания по имеющимся заявкам, после чего они шли их выполнять. В 14.00ч. снова начиналась планерка, на которой все отчитывались о проделанной работе, выполненной до обеда; снова распределялись заявки и определялся перечень необходимой для исполнения работы, после чего работники шли ее исполнять. В 17.00ч. снова начиналась планерка, где все отчитывались ей об исполненной работе за день. Она осуществляла свою трудовую деятельность на основании доверенностей, выдаваемых от имени ООО «Анита Сервис», которые периодически менялись и направлялись ей по электронной почте. На ее неоднократные вопросы, почему не заключаются с ней и иными работниками трудовые договора, а также не вносятся записи в трудовые книжки, ответчик просил подождать. От ООО «Центра расчетов» у нее никогда не было доверенностей, интересы данной организации она никогда не представляла. О том, что перечисление денежных средств в качестве заработной платы осуществляет ООО «Центр расчетов» она не знала. Ее ежемесячная заработная плата составляла 35 000 руб., перечисление которой производилось на ее банковский счет, открытый в ПАО Сбербанк, один раз в месяц в период с 10 по 15 число последующего месяца в размере 30 450 руб. (с учетом удержания по налогу на доходы физических лиц). Ввиду того, что она с 01.06.2020 приступила к работе с ведома работодателя, выполняла одну и ту же работу в спорный период, ответчик выплачивал ей ежемесячно вознаграждение за труд, она соблюдала график работы и была задействована в производственном процессе ООО «Анита-Сервис», то между сторонами сложились фактически трудовые отношения, которые ответчик не оформил с соблюдением требований трудового законодательства, а ей не были предоставлены установленные законодательством социальные гарантии (обязательное социальное страхование, взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, ежегодный оплачиваемый отпуск и др.). С учетом требований ст. 15, 16, ч.3 ст.19.1, ст. 56, 65, ч.2 ст.67, ст. 68 Трудового кодекса РФ, истец просила установить факт наличия трудовых отношений в период с 01.06.2020 между ней и ООО «Анита-Сервис» в должности начальника эксплуатационного участка по <адрес>, обязать ответчика заключить с ней трудовой договор» с 01.06.2020 по 31.08.2021, внести запись в ее трудовую книжку о приеме на работу с 01.06.2020 на должность <данные изъяты> по <адрес> и увольнении с 31.08.2021, выплатить задолженность по заработной плате в связи с увольнением за август месяц 2021г. в размере 30 450 руб. (с учетом удержания налога на доходы физических лиц), и перечислить за нее страховые взносы в Пенсионный фонд РФ и налог на доходы физических лиц в МИФНС России № 4 по Калужской области с 01.06.2020.

Определением суда от 23.09.2021 (протокольным) к участию в деле в качестве ответчика привлечено ООО «Центр расчетов».

В судебном заседании от истца Лазутиной Л.Е. поступило заявление об отказе от исковых требований в полном объеме.

В судебном заседании истец Лазутина Л.Е. заявление об отказе от исковых требований поддержала, указав, что претензий к ответчику не имеет, поскольку ее требования удовлетворены ООО «Центр расчетов» в полном объеме. Просила производство по делу прекратить.

Истцу разъяснены процессуальные последствия отказа истца от иска, предусмотренные статьями 220, 221 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Представители ответчиков ООО «Анита-Сервис» и ООО «Центр расчетов» в судебное заседание не явились, о времени и месте судебного заседания надлежащим образом извещены.

Суд, выслушав объяснения истца, исследовав материалы дела, в соответствии со статьями 39, 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, принимает отказ от исковых требований, поскольку это не противоречит закону, не нарушает права и интересы третьих лиц, в связи с чем, прекращает производство по делу.

Руководствуясь статьями 220, 224, 225 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

О П Р Е Д Е Л И Л:

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░-░░░░░░», ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░ ░░░░░░░░» ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░-░░░░░░», ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░ ░░░░░░░░» ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ 15 ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░: ░.░. ░░░░░░