Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1526/2015 ~ М-1420/2015 от 25.05.2015

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Тюмень,                                      14 июля 2015 года                                     дело № 2-1526/2015

Тюменский районный суд Тюменской области в составе: председательствующего, федерального судьи Шаерман Ю.В.

при секретаре Овчинниковой М.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Аминова ФИО6 к ООО СК <данные изъяты>» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Истец Аминов З.Х. обратился в суд с иском к ООО СК <данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда. Требования мотивирует тем, что ДД.ММ.ГГГГ года между Аминовым З.Х. и ООО СК «<данные изъяты>» заключен Трудовой договор (на время выполнения определенной работы), согласно п.2 которого, общая стоимость работ по договору составляет <данные изъяты> рублей. До настоящего времени задолженность по заработной плате ответчиком не выплачена. Истец просит взыскать задолженность по заработной плате – <данные изъяты> рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы по ст.236 ТК РФ в сумме <данные изъяты> копеек, компенсацию морального вреда – <данные изъяты> рублей.

Истец Аминов З.Х. в судебном заседании иск поддержал по изложенным в нем основаниям.

Представитель ответчика ООО СК <данные изъяты> в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен по юридическому адресу, указанному в Выписке из ЕГРЮЛ от ДД.ММ.ГГГГ

Судом в соответствии с ч.3 ст.167 ГПК РФ, вынесено определение о рассмотрении дела в отсутствии ответчика.

    Заслушав объяснения истца, исследовав письменные материалы дела, суд считает иск Аминова З.Х. подлежащим частичному удовлетворению, по следующим основаниям.

ДД.ММ.ГГГГ года между ООО СК <данные изъяты>», в лице директора Иванова ФИО7 (Работодатель) и Аминовым З.Х. (Работник) заключен Трудовой договор (на время выполнения определенной работы), согласно п.2,4 которого общая стоимость работ по договору составляет <данные изъяты> рублей, работа, обусловленная Договором, должна быть выполнена не позднее ДД.ММ.ГГГГ (л.д.9).

ДД.ММ.ГГГГ года директором ООО СК <данные изъяты>» Ивановым В.В. выдана Расписка, в которой он обязался выплатить Аминову З.Х. заработанные деньги в размере <данные изъяты> рублей в срок до ДД.ММ.ГГГГ (л.д.10).    

    В силу абз.16 ст.22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки установленные настоящим кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

    В соответствии со ст.56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

    Учитывая, что ответчик долг по заработной плате признал, однако, обязательства не выполнил, при таких обстоятельствах, суд удовлетворяет требования истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате.

    Согласно ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

    Согласно Расчета, произведенного судом следующим образом: <данные изъяты> рублей х <данные изъяты>% в день (<данные изъяты>) : 100 х <данные изъяты> (период просрочки (с ДД.ММ.ГГГГ), компенсация за несвоевременную выплату заработной платы составляет <данные изъяты> копеек, которую суд и считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца.    

В силу ст.237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме. При этом, размер компенсации морального вреда определяется соглашением сторон или судом. Поскольку судом установлено, что работодателем нарушены сроки выплаты заработной платы, суд признает требование истца о возмещении морального вреда правомерным и подлежащим удовлетворению в сумме <данные изъяты> рублей, которую признает разумной исходя из длительного периода нарушения трудовых прав истца, лишенного ответчиком дохода от трудовой деятельности несмотря на исполнение работником в полном объеме обусловленных договором обязательств.    

В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Исходя из размера удовлетворенных требований истца, освобожденного от уплаты государственной пошлины при обращении в суд, суд взыскивает с ответчика государственную пошлину в размере <данные изъяты> копеек.

    На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 22, 236, 237 ТК РФ, ст.ст.3, 12, 35, 39, 56, 67, 103, 167, 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск Аминова ФИО8 – удовлетворить частично.

Взыскать с ООО СК «<данные изъяты>» в пользу Аминова ФИО9 задолженность по заработной плате – <данные изъяты> рублей, компенсацию за невыплату в срок заработной платы <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, в счет компенсации морального вреда <данные изъяты> рублей, всего взыскать: <данные изъяты>.

Взыскать с ООО СК «<данные изъяты>» судебные расходы по оплате государственной пошлины в сумме 3<данные изъяты> копеек в доход бюджета Тюменского муниципального района.

    Решение может быть обжаловано в Тюменский областной суд в течение месяца со дня его вынесения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Тюменский районный суд Тюменской области.

    Мотивированное решение составлено 20 июля 2015 года.

Федеральный судья ________________ Ю.В. Шаерман