Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-572/2015 ~ М-384/2015 от 27.04.2015

<данные изъяты>

№ 2-572/2015

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

<адрес> ДД.ММ.ГГГГ

Ялуторовский районный суд Тюменской области

в составе: председательствующего – судьи Петелиной М.С.,

с участием прокурора – старшего помощника Ялуторовского межрайонного прокурора Белоусова В.В.,

при секретаре – Руга О.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании материалы гражданского дела № 2-572/2015 по иску Ялуторовского межрайонного прокурора Тюменской области, выступающего в интересах Яшкина <данные изъяты> к Закрытому акционерному обществу «Бетон» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

установил:

Ялуторовский межрайонный прокурор, выступая в интересах Яшкина С.В., обратился в суд с иском к Закрытому акционерному обществу «Бетон» (далее по тексту ЗАО «Бетон» или ответчик) о взыскании задолженности по выплате заработной платы, компенсации морального вреда.

Заявленные исковые требования мотивированы тем, что Ялуторовской межрайонной прокуратурой по заявлению Яшкина С.В. проведена проверка в ЗАО «Бетон», которой установлено, что ФИО1 работал в ЗАО «Бетон» электромонтером, уволен с ДД.ММ.ГГГГ года, однако расчёт по заработной плате с ним не произведён до настоящего времени. Согласно справке о доходах за 2014 год ФИО1 начислена заработная плата за ноябрь 2014 года в размере <данные изъяты> рублей, за декабрь 2014 года в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек. Соглашением о расторжении трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ при увольнении предусмотрена выплата компенсации в размере одного должностного оклада, который составляет <данные изъяты> рублей.

В связи с чем, на основании ст.ст. 22, 136, 140 Трудового кодекса Российской Федерации, Ялуторовский межрайонный прокурор просит взыскать с ЗАО «Бетон» в пользу Яшкина С.В. задолженность по заработной плате за ноябрь и декабрь 2014 года и окончательный расчет по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей, а также моральный вред, причиненный Яшкину С.В. неправомерными действиями ответчика ЗАО «Бетон», выразившимися в нарушении трудовых прав истца, в размере <данные изъяты> рублей.

Старший помощник Ялуторовского межрайонного прокурора Белоусов В.В. в судебном заседании заявленные в интересах Яшкина С.В. исковые требования поддержал в полном объёме, настаивая на их удовлетворении.

Истец Яшкин С.В. в судебном заседании заявленные Ялуторовским межрайонным прокурором в его интересах исковые требования, поддержал в полном объёме, настаивая на их удовлетворении. Просит взыскать с ЗАО «Бетон» задолженность по выплате заработной платы: за ноябрь 2014 года – <данные изъяты> рублей; за декабрь 2014 года – 5239 рублей <данные изъяты> копеек, компенсацию при увольнении в размере <данные изъяты> рублей, и компенсацию морального вреда в связи с нарушением трудовых прав - <данные изъяты> рублей

Представитель ответчика ЗАО «Бетон» в судебное заседание не явился, будучи надлежаще уведомлены о времени и месте рассмотрения дела (л.д. 71, 72). Суд в соответствии с требованиями ст.167 ГПК РФ признаёт неявку представителя ответчика не препятствующей рассмотрению дела по существу.

Выслушав мнение лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу о необходимости частичного удовлетворения требований Ялуторовского межрайонного прокурора, заявленных в интересах <данные изъяты>

Приходя к такому выводу, суд исходит из следующего.

Судом установлено, что Яшкин С.В. состоял с ЗАО «Бетон» в трудовых отношениях с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., работая <данные изъяты>, что подтверждается копией трудовой книжки (л.д.15-26).

Положениями ст.22 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;

Статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст.140 Трудового кодекса Российской Федерации, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В нарушении указанных положений закона, ответчиком заработная плата истцу в период его работы, за ноябрь и декабрь 2014 года не выплачивалась, не были произведены истцу указанные выплаты и при прекращении трудовых отношений между <данные изъяты> и ЗАО «Бетон».

В соответствии со ст.237 Трудового кодекса Российской Федерации, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», в соответствии с частью четвертой статьи 3 и частью девятой статьи 394 Кодекса суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также требование работника, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконно переведенного на другую работу, о компенсации морального вреда.

Учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Поскольку судом установлен факт нарушения неправомерными действиями ответчика ЗАО «Бетон» трудовых прав истца Яшкина С.В., то в соответствии с нормами ст. 237 ТК РФ, на ответчика следует возложить обязанность по выплате истцу денежной компенсации морального вреда.

При определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание обстоятельства причинения вреда, степень вины причинителя вреда, характер причиненных Яшкину С.В. нравственных страданий, связанных с нарушением его трудовых прав, и с учетом требований разумности и справедливости, полагает необходимым взыскать с ЗАО «Бетон» в пользу Яшкина С.В. компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

Нормами ч.1 ст.103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации определено, что государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В силу ст. 61.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации в бюджеты муниципальных районов подлежат зачислению налоговые доходы от следующих федеральных налогов и сборов – государственной пошлины – по нормативу 100 процентов: по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции, мировыми судьями (за исключением Верховного Суда Российской Федерации).

Поскольку в соответствии с п.п.1 п.1 ст.336.36 Налогового кодекса Российской Федерации, истцы по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, по делам, рассматриваемым в соответствии с гражданским процессуальным законодательством Российской Федерации судами общей юрисдикции, освобождаются от уплаты государственной пошлины, с ответчика ЗАО «Бетон» подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в размере <данные изъяты> рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Иск Ялуторовского межрайонного прокурора Тюменской области, выступающего в интересах Яшкина <данные изъяты> к Закрытому акционерному обществу «Бетон» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда – удовлетворить частично.

Взыскать с Закрытого акционерного общества «Бетон» в пользу Яшкина <данные изъяты> в возмещение задолженности по выплате заработной платы: за ноябрь 2014 года – <данные изъяты> рублей; за декабрь 2014 года – <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, компенсацию при увольнении в размере <данные изъяты> рублей, и компенсацию морального вреда в связи с нарушением трудовых прав <данные изъяты> рублей

В остальной части иска – отказать.

Взыскать с Закрытого акционерного общества «Бетон» госпошлину в доход местного бюджета в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.

Решение может быть обжаловано в Тюменский областной суд в течение месяца со дня его принятия судом в окончательной форме.

Мотивированное решение суда составлено 29 июня 2015 года.

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

Судья - М.С. Петелина