Решения по делу № 2-271/2014 от 20.01.2014

Дело № 2-271/2014

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

<дата обезличена> <адрес обезличен>

Сосногорский городской суд Республики Коми в составе:

председательствующего судьи Краснова В.Б.

при секретаре Вахотиной Н.Р.,

с участием прокурора Сурина В.Н., представителя ОАО «ВРК-3» <скрытые данные>

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по искам Сосногорского транспортного прокурора в интересах работников вагонного ремонтного депо Сосногорск к открытому акционерному обществу «Вагонная ремонтная компания – 3» о возложении обязанности установить компенсации, предусмотренные за работу во вредных условиях труда работникам, принятым по профессиям слесарь-сантехник, электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах,

установил:

Сосногорский транспортный прокурор обратился в Сосногорский городской суд Республики Коми с исками в интересах работников вагонного ремонтного депо Сосногорск обособленного структурного подразделения ОАО «ВРК–3» к ОАО «ВРК–3» о возложении обязанности установить работникам, принятым по профессиям слесарь-сантехник и электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах вагонного ремонтного депо Сосногорск, компенсацию за работу во вредных условиях труда в виде сокращенной продолжительности рабочего времени – не более 36 часов в неделю; дополнить трудовые договоры с работниками, принятым по профессиям слесарь-сантехник и электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах вагонного ремонтного депо Сосногорск, условием о предоставлении компенсации за работу во вредных условиях труда в виде сокращенной продолжительности рабочего времени – не более 36 часов в неделю. В обоснование иска указано, что Сосногорской транспортной прокуратурой проведена проверка исполнения законодательства об охране труда в обособленном структурном подразделении ОАО «ВРК-3». В ходе проверки установлено, что ответчиком не исполняются требования законодательства об охране труда в части установления работникам, принятым по профессиям слесарь-сантехник и электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах, занятым на работах с вредными условиями труда, сокращенной продолжительности рабочего времени. В трудовые договоры указанных работников не включены положения о компенсациях в связи с осуществлением деятельности в условиях с вредными факторами. Обращение прокурора в суд обусловлено интересами неопределенного круга лиц в сфере законодательства о труде.

Определением суда от <дата обезличена> гражданские дела по искам Сосногорского транспортного прокурора в интересах работников вагонного ремонтного депо Сосногорск к ОАО «ВРК – 3» о возложении обязанности установить компенсации, предусмотренные за работу во вредных условиях труда работникам, принятым по профессиям слесарь-сантехник, электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах объединены в одно производство.

Прокурор в судебном заседании на удовлетворении исков настаивал, ссылаясь на доводы, изложенные в исковых заявлениях.

Представитель ОАО «ВРК-3» в судебном заседании возражал против удовлетворения иска, указав на его необоснованность.

Выслушав прокурора, представителя ОАО «ВРК-3», исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

Судом установлено, что согласно картам аттестации (проведены в 2010 году) рабочих мест слесаря-сантехника и электросварщика на автоматических и полуавтоматических машинах вагонного ремонтного депо Сосногорск по условиям труда установлен класс условий труда слесаря-сантехника - <скрытые данные> электросварщика на автоматических и полуавтоматических машинах – <скрытые данные>, что указывает на наличие вредных факторов производственной среды.

Аттестация указанных рабочих мест по условиям труда, завершенная <скрытые данные>, подтвердила наличие вредных факторов производственной среды: слесаря-сантехника - <скрытые данные>, электросварщика на автоматических и полуавтоматических машинах - <скрытые данные>

Специальная оценка условий труда по указанным рабом местам не проводилась.

Коллективным договором ОАО «ВРК-3» на <скрытые данные> предусмотрены следующие обязательства работодателя в сфере оплаты, нормирования труда, рабочего времени и времени отдыха: устанавливать работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, повышенную оплату труда в соответствии с результатами аттестации рабочих мест, нормативными правовыми актами, действующими в Российской Федерации и нормативными актами ОАО «ВРК-3» принятыми с учетом мнения ППО ВРК (<скрытые данные> Коллективного договора); предоставлять дополнительный отпуск работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда в соответствии с нормативными правовыми актами, действующими в Российской Федерации (п. <дата обезличена> Коллективного договора).

Пунктом <скрытые данные> Положения об оплате труда ОАО «ВРК-3» определено, что работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются доплаты в размере <скрытые данные> тарифной ставки (оклада). Конкретные размеры доплат устанавливаются трудовым договором по результатам аттестации рабочих мест. Доплаты начисляются на тарифную ставку (должностной оклад) за фактически отработанное время.

Пунктом <скрытые данные> Правил внутреннего трудового распорядка ОАО «ВРК-3» для мужчин предусмотрена нормальная продолжительность рабочего времени 40 часов, для женщин – 36 часов в неделю (в связи с работой в местностях, приравненных к районом Крайнего Севера). При этом в <скрытые данные> Правил указано, что ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 календарных дней предоставляется работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда в соответствии со списком производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда.

Приказом от <дата обезличена> № 262 начальника вагонного ремонтного депо Сосногорск обособленного структурного подразделения ОАО «ВРК–3», по результатам аттестации рабочих мест предоставлены следующие компенсации: слесарю-сантехнику – 7 дней дополнительный отпуска, повышение оплаты труда на <скрытые данные> электросварщику на автоматических и полуавтоматических машинах – 14 дней дополнительный отпуска, повышение оплаты труда на <скрытые данные>

Сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов для мужчин, выполняющих трудовые функции слесаря-сантехника, электросварщика на автоматических и полуавтоматических машинах, локальными актами ОАО «ВРК-3» не предусмотрена.

Согласно ст. 219 Трудового кодекса Российской Федерации каждый работник имеет право на гарантии и компенсации, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, если он занят на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в ред. Федеральных законов от <дата обезличена> № 90-ФЗ, от <дата обезличена> № 421-ФЗ). Размеры, порядок и условия предоставления гарантий и компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются в порядке, предусмотренном ст. 92, 117 и 147 настоящего Кодекса (ч. 2 в ред. Федерального закона от <дата обезличена> № 421-ФЗ). Повышенные или дополнительные гарантии и компенсации за работу на работах с вредными и (или) опасными условиями труда могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом с учетом финансово-экономического положения работодателя. В случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтвержденных результатами специальной оценки условий труда или заключением государственной экспертизы условий труда, гарантии и компенсации работникам не устанавливаются (часть четвертая введена Федеральным законом от <дата обезличена> № 90-ФЗ, в ред. Федерального закона от <дата обезличена> № 421-ФЗ).

В соответствии со ст. 92 Трудового кодекса Российской Федерации сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда, - не более 36 часов в неделю (в ред. Федерального закона от <дата обезличена> № 421-ФЗ). Продолжительность рабочего времени конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда (часть вторая введена Федеральным законом от <дата обезличена> № 421-ФЗ).

Согласно ч. 4 ст. 27 Федерального закона от <дата обезличена> № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» для целей, определенных ст. 7 настоящего Федерального закона (в частности установления работникам предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации гарантий и компенсаций), используются результаты данной аттестации, проведенной в соответствии с действовавшим до дня вступления в силу настоящего Федерального закона порядком.

Поскольку условия труда на рабочих местах слесаря-сантехника и электросварщика на автоматических и полуавтоматических машинах вагонного ремонтного депо Сосногорск обособленного структурного подразделения ОАО «ВРК–3», определенные в ходе аттестации рабочих мест, отнесены к вредным, однако степень вредности менее установленной ст. 92 Трудового кодекса Российской Федерации, при этом локальными актами гарантия в виде сокращенной продолжительности рабочего времени для мужчин, выполняющих трудовые функции по указанным профессиям не предусмотрена, оснований для удовлетворения исковых требований прокурора не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Иски Сосногорского транспортного прокурора в интересах работников вагонного ремонтного депо Сосногорск к открытому акционерному обществу «Вагонная ремонтная компания – 3» о возложении обязанности установить компенсации, предусмотренные за работу во вредных условиях труда работникам, принятым по профессиям слесарь-сантехник, электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах, оставить без удовлетворения.

Апелляционная жалоба, представление прокурора на решение суда могут быть поданы в Верховный суд Республики Коми через Сосногорский городской суд Республики Коми в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение суда изготовлено <скрытые данные>.

Судья В.Б. Краснов