Решение по делу № 2-7060/2016 ~ М-6151/2016 от 17.10.2016

Дело № 2-7060/2016

Изготовлено ДД.ММ.ГГГГ

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Ярославль	11 ноября 2016 года

Кировский районный суд города Ярославля в составе:

председательствующего судьи Логвиновой Е.С.,

при секретаре Смирновой Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску М.А.Н. к ООО ЧОП «Беркут-<адрес>» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда,

установил:

М.А.Н. обратился в Кировский районный суд <адрес> с иском, в котором просит взыскать с ООО ЧОП «Беркут-<адрес>» задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ в общем размере <данные изъяты>, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда.

В обоснование иска М.А.Н. указал, что с ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО ЧОП «Беркут-<адрес>». За период с ДД.ММ.ГГГГ не была выплачена заработная плата. Задолженность по заработной плате составила <данные изъяты>, из них за ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты>.

Определением Кировского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ гражданское дело в части требований М.А.Н. о взыскании заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> прекращено.

Истец М.А.Н. в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

Ответчик ООО ЧОП «Беркут-<адрес>», извещенные о дате и времени рассмотрения гражданского дела, в судебное заседание своего представителя не направили, о причинах неявки суду не сообщили, ходатайств не заявили.

Судом определено рассмотреть гражданское дело при имеющейся явке.

Исследовав материалы дела, суд считает, что заявленные исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Факт наличия между истцом и ответчиком трудовых отношений подтверждается представленным в материалы дела трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ.

Данные обстоятельства участниками процесса не оспорены.

Согласно ст. 57 ТК РФ условия оплаты труда работника определяются в трудовом договоре.

Согласно представленного трудового договора, заключенного между М.А.Н. и ООО ЧОП «Беркут-<адрес>», были определены условия оплаты труда (раздел 3).

Согласно п.3.2. заключенного между сторонами трудового договора работодатель выплачивает работнику заработную плату два раза в месяц.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Исходя из доводов искового заявления, пояснений истца, документов, представленных в материалы дела, в том числе справки о задолженности перед истцом, расчетного листка, расчет с работником не произведен, заработная плата не выплачена. Данное обстоятельство ответчиком не оспорено.

Каких-либо возражений или доказательств, указывающих на выплату истцу указанных сумм, ответчиком суду не представлено.

Размер задолженности по заработной плате, заявленный к взысканию истцом, ответчиком не оспорен.

Таким образом, задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ подлежит взысканию в пользу истца в заявленном размере.

Согласно абзацу 2 ст. 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, решения суда подлежит немедленному исполнению в части выплаты работнику заработной платы в течение трех месяцев.

Статьей 236 ТК РФ (в редакции Федерального закона от 30.06.2016 года) предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Принимая во внимание, что М.А.Н. до настоящего времени заработная плата не выплачена в полном объеме, суд приходит к выводу, что на сумму задолженности подлежат начислению проценты в размере не ниже одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации.

При определении суммы процентов за несвоевременную выплату сумм, причитающихся работнику, суд исходит из следующего.

Просрочка выплаты заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (дату вынесения решения судом) составила <данные изъяты> дней. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (<данные изъяты> дня), исходя из ставки рефинансирования 11% годовых, ответчик должен уплатить истцу от суммы задолженности на день рассмотрения дела судом <данные изъяты>

За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (<данные изъяты> дней), исходя из ставки рефинансирования 10,5% годовых, ответчик должен уплатить истцу от суммы задолженности на день рассмотрения дела судом <данные изъяты>.

За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (<данные изъяты> дня), исходя из ставки рефинансирования 10% годовых, ответчик должен уплатить истцу от суммы задолженности на день рассмотрения дела судом <данные изъяты>.

Просрочка выплаты заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (дату вынесения решения судом) составила <данные изъяты> дней.

За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (<данные изъяты> дней), исходя из ставки рефинансирования 11% годовых, ответчик должен уплатить истцу от суммы задолженности на день рассмотрения дела судом <данные изъяты>.

За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (<данные изъяты> дней), исходя из ставки рефинансирования 10,5% годовых, ответчик должен уплатить истцу от суммы задолженности на день рассмотрения дела судом <данные изъяты>.

За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (<данные изъяты> дня), исходя из ставки рефинансирования 10% годовых, ответчик должен уплатить истцу от суммы задолженности на день рассмотрения дела судом <данные изъяты>

Просрочка выплаты заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (дату вынесения решения судом) составила <данные изъяты> дней.

За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (<данные изъяты> дня), исходя из ставки рефинансирования 11% годовых, ответчик должен уплатить истцу от суммы задолженности на день рассмотрения дела судом <данные изъяты>.

За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (<данные изъяты> дней), исходя из ставки рефинансирования 10,5% годовых, ответчик должен уплатить истцу от суммы задолженности на день рассмотрения дела судом <данные изъяты>.

За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (<данные изъяты> дня), исходя из ставки рефинансирования 10% годовых, ответчик должен уплатить истцу от суммы задолженности на день рассмотрения дела судом <данные изъяты>

На основании изложенного, общий размер компенсации за допущенную работодателем просрочку в выплате сумм, причитающихся работнику при увольнении, подлежащей взысканию в пользу М.А.Н., составляет на ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> рублей.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ вред, причиненный работнику нарушением его трудовых прав, подлежит возмещению работодателем.

Факт нарушения трудовых прав М.А.Н. и причинение ему тем самым морального вреда судом установлен. М.А.Н.. испытывал нравственные страдания в связи с нарушением сроков выплаты заработной платы, в связи с невозможностью получения дохода. Данный факт очевиден, в каком-либо дополнительном подтверждении не нуждается. С учетом конкретных обстоятельств дела, данных о личности истца, характере причиненного ему морального вреда, требований разумности и справедливости суд определяет размер компенсации морального вреда в <данные изъяты>.

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поскольку истец был освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче искового заявления, суд полагает необходимым взыскать государственную пошлину в сумме <данные изъяты> в доход бюджета <адрес> с ответчика.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования М.А.Н. удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Частное охранное предприятие «Беркут-<адрес>» в пользу М.А.Н. задолженность по заработной плате за период ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>, компенсацию за задержку выплат в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.

Обратить решение суда в части взыскания с Общества с ограниченной ответственностью Частное охранное предприятие «Беркут-<адрес>» в пользу М.А.Н. задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты> к немедленному исполнению.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Частное охранное предприятие «Беркут-<адрес>» в доход бюджета <адрес> государственную пошлину в сумме <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в Ярославский областной суд в течение месяца с момента изготовления мотивированного решения с подачей апелляционной жалобы через Кировский районный суд <адрес>.

Судья Е.С.Логвинова