Судебный акт #1 (Решения) по делу № 2-94/2017 (2-2188/2016;) ~ М-2082/2016 от 15.12.2016

Дело № 2-94/2017

Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

23 января 2017 года                                             г. Поронайск Сахалинской области

Поронайский городской суд Сахалинской области

В составе председательствующего судьи Венек И.В.,

при секретаре судебного заседания Евстегнеевой Е.С.,

с участием прокурора Яворской М.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда гражданское дело по иску Поронайского городского прокурора, действующего в интересах Латушкиной Т.Л. к сельскохозяйственному производственному кооперативу «Рыболовецкий колхоз «Дружба» о признании бездействия незаконным, возложении обязанности по обеспечению средствами индивидуальной защиты,

УСТАНОВИЛ:

Поронайский городской прокурор обратился в суд с иском в интересах Латушкиной Т.Л. к сельскохозяйственному производственному кооперативу «Рыболовецкий колхоз «Дружба» с вышеуказанными требованиями, указывая, что на основании анонимного заявления была проведена проверка исполнения законодательства о защите трудовых прав граждан на безопасные условия труда и оплаты труда, в том числе, в СПК «Рыболовецкий колхоз «Дружба», по результатом которой было установлено, что Латушкина Т.Л., работающая в СПК «Рыболовецкий колхоз «Дружба» сторожем, в нарушение ст. 221 ТК РФ, приказа Минтруда России *н от дата не обеспечена средствами индивидуальной защиты в соответствии с типовыми нормами, а именно, костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий (1 шт.), сапогами резиновыми с защитным подноском ( 1 пара), перчатками с полимерным покрытием в количестве 12 пар, в связи с чем просит признать бездействие незаконным и возложить обязанность на ответчика по обеспечению Латушкиной Т.Л. вышеперечисленными средствами индивидуальной защиты в течение 1 месяца со дня вступления решения в законную силу.

В судебном заседании прокурор иск поддержал в полном объеме, пояснив, что по результатам проверки были установлены массовые нарушения трудовых прав работником СПК «Рыболовецкий колхоз «Дружба» в части их необеспечения средствами индивидуальной защиты, в связи с чем работники в письменном виде обратились в прокуратуру с заявлением, что послужило основанием обращения в суд с данным иском.

В судебное заседание истец, представитель ответчика в суд не явились, извещены надлежащим образом. От представителя ответчика поступило заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, с иском согласен. Причина неявки истца в суду неизвестна, не ходатайствовала об отложении рассмотрения дела.

Суд принял решение о рассмотрении дела в отсутствие истца и представителя ответчика на основании ч.3 ст. 167 ГПК РФ.

Выслушав прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей.

В соответствии со ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Работодатель обязан обеспечить, в том числе, приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Приказом Минтруда России от дата N 997н утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Согласно данным нормам сторож должен быть обеспечен костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий (1 шт. в год), сапогами резиновыми с защитным подноском (1 пара в год), перчатками с полимерным покрытием (12 пар в год ).

В силу п. 13 приказа Минздравсоцразвития России от дата N 290н (ред. от дата ) "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки. Сроки пользования СИЗ исчисляются со дня фактической выдачи их работникам.

Выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ.

Судом установлено, что Латушкина Т.Л. принята в р/к «Дружба» сторожем в ПСО с дата на основании распоряжения * от дата .

Из личной карточки учета выдачи СИЗ * следует, что дата Латушкиной Т.Л. выданы костюм хлопчатобумажный, сапоги резиновые с защитным подноском; а перчатки с полимерным покрытием выданы дата и дата по одной паре, о чем имеются ее подписи.

При этом, выдача перчаток с полимерным покрытием ежемесячно по 1 паре не противоречит п. 163 приказа Минтруда России от дата N 997н.

Таким образом, работодателем исполнена обязанность по обеспечению работника необходимыми средствами индивидуальной защиты, в связи с чем иск не подлежит удовлетворению.

        На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

    Р Е Ш И Л:

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ «░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ – ░░░░░░░░.

░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░:                                               ░.░. ░░░░░