Судебный акт #1 (Решения) по делу № 2-5576/2013 от 12.04.2013

Дело № 2-5576/2013

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Вологда 15 июля 2013 года

Вологодский городской суд Вологодской области в составе:

председательствующего судьи Татарниковой Е.Г.,

при секретаре Шубиной Ю.Н.,

с участием представителя истца по доверенности Яковлевой О.Ю.,

представителя ответчика по доверенности Кошурина А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Яковлева А. В. к обществу с ограниченной ответственностью «СтойТрансЭкспедиция» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

Яковлев А.В. обратился в суд с иском, мотивируя тем, что принят на работу в ООО «СтройТрансЭкспедиция» с ДД.ММ.ГГГГ в должности инженера производственно­технического отдела с ежемесячным окладом 15 000 рублей. С ДД.ММ.ГГГГ до момента увольнения (ДД.ММ.ГГГГ) истцу не выплачивали заработную плату. Просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 170217 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 14292 рубля, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 10824 рубля 59 копеек, а также компенсацию морального вреда в размере 90000 рублей.

В судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования относительно предмета спора, привлечена Государственная инспекция труда по Вологодской области.

Истец в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, причина неявки не известна.

В судебном заседании представитель истца по доверенности Яковлева О.Ю. исковые требования поддержала в полном объёме, просила удовлетворить. Пояснила, что трудовой договор истцу на руки не выдавался. Считает, что срок для обращения в суде не пропущен, поскольку первоначально Яковлев А.В. обратился в суд с иском ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании представитель ответчика по доверенности Кошурин А.В. с исковыми требованиями не согласился. Пояснил, что трудовой договор не сохранился, поэтому его представить не может. Взыскиваемые суммы и расчет задолженности, представленный истцом, не оспаривает. Считает, что в связи с удержанием из зарплаты истца 50% по исполнительному производству, в пользу истца необходимо взыскать только 50% от заработка. Подтвердил, что Яковлев А.В. действительно состоял в трудовых отношениях с ООО «СтройТрансЭкспедиция» с ДД.ММ.ГГГГ, размер его заработной платы составлял 15000 рублей (с учетом удержанного налога) Заявил о пропуске срока для обращения суд.

Представитель третьего лица в судебное заседание не явился, извещались надлежащим образом, причина неявки суду не известна.

Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно статье 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с частью 1 статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Статья 127 Трудового кодекса Российской Федерации закрепляет, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно статье 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчёте. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Из материалов дела и пояснений представителей сторон в судебном заседании следует, что с ДД.ММ.ГГГГ истец работал в ООО «СтройТрансЭкспедиция» инженером производственно-технического отдела. Трудовые отношения между сторонами прекращены ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается приказом о прекращении трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.<данные изъяты>).

Согласно расчету истца задолженность по заработной за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 170217 рублей, компенсация за неиспользованный отпуск составляет 14292 рубля. Данный расчет судом проверен, представитель ответчика в судебном заседании согласился с расчетом истца, контр расчета не представлено.

Доказательств уплаты задолженности в указанной сумме ответчиком в дело не представлено и такие обстоятельства в судебном заседании не установлены.

Доводы ответчика о пропуске истцом срока для обращения в суд не принимаются судом во внимание, поскольку первоначально Яковлев А.В. обратился в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате ДД.ММ.ГГГГ (л.д. <данные изъяты>), что в силу положений ст. 203 ГК РФ прерывает течение срока исковой давности.

Принимая во внимание изложенное, суд находит требования истца Яковлева А.В. о взыскании с ответчика задолженности по заработной за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 170217 рублей и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 14292 рубля правомерными и подлежащими удовлетворению, так как они основаны на законе - статьях 22, 135, 140 ТК РФ, и подтверждены материалами дела.

На основании статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно представленному истцом расчёту, суммапроцентов за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет – 10 824 рубля 59 копеек. При вынесении решения суд берёт за основу указанный расчёт, который стороной ответчика не оспаривался.

На основании изложенного, требования истца о взыскании с ответчика процентов за задержку выплаты заработной платы в сумме 10 824 рубля 59 копеек подлежат удовлетворению.

В силу статьи 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трёх месяцев.

На основании изложенного решение суда о взыскании заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск подлежит немедленному исполнению.

В соответствии со статьёй 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. Размер компенсации морального вреда определяется судом, исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Суд считает, что требования истца о возмещении морального вреда подлежат удовлетворению, поскольку ответчиком нарушены нормы трудового законодательства и права работника, с учетом требований разумности и справедливости, полагает взыскать с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда 3 000 рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований о взыскании компенсации морального вреда следует отказать.

В соответствии со статьёй 61.1, 61.2 БК Российской Федерации с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 5 306 рублей 67 копеек.

Руководствуясь статьями 22, 80, 140 Трудового кодекса Российской Федерации, статьями 61.1, 61.2 БК Российской Федерации, статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

взыскать с общества с ограниченной ответственностью «СтройТрансЭкспедиция» в пользу Яковлева А. В. задолженность по заработной плате с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 170217 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 14 292 рубля (налог удержан), проценты за нарушение срока выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 10824 рубля 59 копеек, компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей, а всего 198 333 (сто девяносто восемь тысяч триста тридцать три) рубля 59 копеек.

В удовлетворении остальной части исковых требований о взыскании компенсации морального вреда отказать.

Взыскать с общества ограниченной ответственностью «СтройТрансЭкспедиция» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 5 306 (пять тысяч триста шесть) рублей 67 копеек.

Решение суда в части выплаты заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Решение суда может быть обжаловано в Вологодский областной суд через Вологодский городской суд в апелляционном порядке течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Е.Г. Татарникова

Мотивированное решение изготовлено 19 июля 2013 года.