Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3038/2021 ~ М-2755/2021 от 15.09.2021

Дело № 2-3038/2021                                            копия

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

22 декабря 2021 года                                                                                                г. Пермь

Пермский районный суд Пермского края в составе:

председательствующего судьи Степановой М.В.,

при секретаре Конышевой Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Краснощекова ФИО12 к обществу с ограниченной ответственностью «СпецЭлектроМонтаж» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Краснощеков Е.Г. обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «СпецЭлектроМонтаж» (далее – ООО «СпецЭлектроМонтаж») о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации морального вреда. В обоснование заявленных требований указал, что решением Пермского районного суда Пермского края от ДД.ММ.ГГГГ по гражданскому делу № в его пользу с ООО «СпецЭлектроМонтаж» взыскана невыплаченная заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, компенсация за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, компенсация за задержку заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, компенсация морального вреда. Апелляционным определением Пермского краевого суда от ДД.ММ.ГГГГ решение Пермского районного суда Пермского края от ДД.ММ.ГГГГ оставлено без изменения. Решением Пермского районного суда Пермского края от ДД.ММ.ГГГГ с ответчика в его пользу взыскана задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, компенсация за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, компенсация за задержку заработной платы за период, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, компенсация морального вреда. Решение суда вступило в законную силу ДД.ММ.ГГГГ. На основании ч.2 ст.61 Гражданского процессуального кодекса РФ (далее - ГПК РФ) установленные судом по гражданским делам №, № обстоятельства, с учетом ранее состоявшихся перечисленных в решении судебных актов того же суда, с участием тех же лиц, имеют преюдициальное значение по настоящему предмету иска и повторному доказыванию, в силу закона не подлежат. В настоящий момент обстоятельства по нарушению трудовых прав истца не изменились, ответчик бездействует. Исполнительные листы по упоминаемым в решении суда от ДД.ММ.ГГГГ судебным актам находятся на исполнении в ПАО «<данные изъяты>», где открыт счет у должника - ответчика и в отделении судебных приставов по Пермскому району УФССП России по Пермскому краю. Так как оплата по трудовому договору, заключенному между истцом и ООО «СпецЭлектроМонтаж», определена в размере <данные изъяты> в месяц, соответственно, задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет                 <данные изъяты>. На основании изложенного, истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, компенсацию за задержку заработной платы за приведенный период в размере <данные изъяты>, денежную компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.

ДД.ММ.ГГГГ Краснощеков Е.Г. исковые требования увеличил, просит взыскать задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 35 000 рублей, компенсацию за задержку заработной платы в размере 15 847,88 рублей, компенсацию морального вреда в размере 17 500 рублей, судебные расходы.

Истец Краснощеков Е.Г. в судебное заседание не явился, представил заявление о рассмотрении дела в судебном заседании в его отсутствие, на удовлетворении исковых требований настаивает, в связи с обращением в суд заявленными исковыми требованиями просит взыскать с ответчика почтовые расходы.

Ответчик ООО «СпецЭлектроМонтаж» представителя в судебное заседание не направил, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом по известному месту нахождения, судебное извещение возращено почтовым отделением за истечением срока хранения.

В силу пункта 1 статьи 165.1 Гражданского кодекса РФ (далее – ГК РФ) заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю. Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

В соответствии с разъяснениями, содержащимися в Постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 23.06.2015 № 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации» по смыслу пункта 1 статьи 165.1 ГК РФ юридически значимое сообщение, адресованное гражданину, должно быть направлено по адресу его регистрации по месту жительства или пребывания либо по адресу, который гражданин указал сам (например, в тексте договора), либо его представителю (пункт 1 статьи 165.1 ГК РФ). При этом необходимо учитывать, что гражданин, индивидуальный предприниматель или юридическое лицо несут риск последствий неполучения юридически значимых сообщений, доставленных по адресам, перечисленным в абзацах первом и втором настоящего пункта, а также риск отсутствия по указанным адресам своего представителя. Гражданин, сообщивший кредиторам, а также другим лицам сведения об ином месте своего жительства, несет риск вызванных этим последствий (пункт 1 статьи 20 ГК РФ). Сообщения, доставленные по названным адресам, считаются полученными, даже если соответствующее лицо фактически не проживает (не находится) по указанному адресу (пункт 63). Юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (пункт 1 статьи 165.1 ГК РФ). Например, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем, она была возвращена по истечении срока хранения (пункт 67). Статья 165.1 ГК РФ подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным или арбитражным процессуальным законодательством не предусмотрено иное (пункт 68).

По смыслу статей 35 и 48 ГПК РФ личное участие в судебном заседании является правом, а не обязанностью стороны.

На основании статьи 9 ГК РФ граждане и юридические лица осуществляют принадлежащие им гражданские права своей волей и в своем интересе.

Согласно части 2 статьи 117 ГПК РФ адресат, отказавшийся принять судебную повестку или иное судебное извещение, считается извещенным о времени и месте судебного разбирательства или совершения отдельного процессуального действия.

Таким образом, судебное извещение о рассмотрении настоящего дела, отправленное судом и поступившее в адрес ответчика, считается доставленным ответчику по надлежащему адресу, в связи с чем, риск последствий неполучения юридически значимого сообщения несет сам ответчик.

При таком положении суд считает ответчика, не получившего почтовое отправление с извещением о времени и месте судебного заседания, направленное судом, извещённым о времени и месте рассмотрения дела.

На основании частей 3 и 4 статьи 167 ГПК РФ суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными. Суд вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие.

В связи с отсутствием возражений со стороны истца и неявки ответчика надлежащим образом извещенного о времени и месте судебного заседания, в соответствии с главой 22 ГПК РФ дело рассмотрено в порядке заочного производства.

Суд, выслушав объяснения истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Часть 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации закрепила право гражданина на вознаграждение за труд. Право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, включенному в перечень основных прав работника корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установления Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами (статья 22 Трудового кодекса РФ).

В соответствии со ст.21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу положений статьи 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ под заработной платой (оплатой труда работника) понимается вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Статьей 135 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно части 2 статьи 146, статьей 148 ТК РФ труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями, оплачивается в повышенном размере; оплата труда на работах в таких местностях производится в порядке и размерах не ниже установленных законами и иными нормативными правовыми актами.

На основании постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 02.07.1987 № 403/20-155 «О размерах и порядке применения районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих, для которых они не установлены, на Урале и в производственных отраслях в северных и восточных районах Казахской ССР» утвержден районный коэффициент к заработной плате рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений, расположенных в Пермской области (в настоящее время – Пермский край) - 1,15. Районный коэффициент применяется к месячному заработку без учета вознаграждения за выслугу лет и персональных надбавок.

Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже 1 раза каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии со ст.142 ТК РФ, работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Из материалов дела следует, что решением Арбитражного суда Пермского края от ДД.ММ.ГГГГ ООО «СпецЭлектроМонтаж» признано несостоятельным (банкротом) и в отношении него открыто конкурсное производство сроком на шесть месяцев, конкурсным управляющим утвержден Зайцев В.В.

Определением Арбитражного суда Пермского края от ДД.ММ.ГГГГ производство по делу о банкротстве в отношении ООО «СпецЭлектроМонтаж» прекращено.

Согласно сведениям, содержащимся в Едином государственном реестре юридических лиц, ООО «СпецЭлектроМонтаж» является действующим юридическим лицом, деятельность юридического лица не прекращена.

Решением Пермского районного суда Пермского края от ДД.ММ.ГГГГ по гражданскому делу № с ООО «СпецЭлектроМонтаж» в пользу Краснощекова Е.Г. взыскана невыплаченная заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (включительно) в сумме <данные изъяты>; компенсация за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>; компенсация за задержку заработной платы за период, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в сумме <данные изъяты>; компенсация морального вреда за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>. Указанное решение вступило в законную силу ДД.ММ.ГГГГ (л.д.26-35).

Решением Пермского районного суда Пермского края от ДД.ММ.ГГГГ по делу № с ООО «СпецЭлектроМонтаж» в пользу Краснощекова Е.Г. взыскана задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (фактически до ДД.ММ.ГГГГ, то есть по ДД.ММ.ГГГГ включительно) в размере <данные изъяты>, компенсация за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, компенсация за задержку заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, денежная компенсация морального вреда в размере <данные изъяты>. Приведенное решение суда вступило в законную силу ДД.ММ.ГГГГ (л.д.19-25).

В соответствии с ч. 2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Приведенными решениями по гражданским делам №, № установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «СпецЭлктроМонтаж» и Краснощековым Е.Г. заключен трудовой договор (работа по внешнему совместительству), по условиям которого Краснощеков Е.Н. принят на работу на должность юриста, на неопределенный срок; должностной оклад установлен в размере <данные изъяты>; продолжительность рабочей недели установлена - пятидневная, с двумя выходными днями не более 16 часов в неделю (л.д.36-39).

В связи с тем, что при рассмотрении гражданского дела №                  участвовали те же лица, что и по настоящему делу, установленные в вышеуказанном решении суда обстоятельства обязательны для суда, поэтому в силу ч. 2 ст. 61 ГПК РФ не подлежат вновь доказыванию и оспариванию при разрешении настоящего спора.

Разрешая требования истца о взыскании задолженности по заработной плате суд принимает во внимание, что согласно части 3 статьи 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Согласно п. 4.1 трудового договора истцу Краснощекову Е.Г. установлен должностной оклад при работе по совместительству в размере <данные изъяты> с учетом установленного режима рабочего времени – не более 16 часов в неделю при пятидневной рабочей неделе.

Таким образом, продолжительность рабочего времени в день у истца в среднем составляет 3,2 часа (16 часов / 5 рабочих дней), следовательно, с учетом районного коэффициента размер заработной платы истца составляет согласно трудовому договору <данные изъяты>.

При этом в соответствии с ч. 1 ст. 133 ТК РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

В силу положений статьи 133.1 ТК РФ в субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации. Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации может устанавливаться для работников, работающих на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета. Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации устанавливается с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте Российской Федерации. Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.

В спорный период с ДД.ММ.ГГГГ года региональное соглашение о минимальной заработной плате, устанавливающее размер минимальной заработной платы по Пермскому краю, отсутствовало.

В соответствии с положениями Федерального закона от 29.12.2020 года № 473-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» минимальный размер оплаты труда, применяемый для регулирования оплаты труда, установлен с 01.01.2021 в размере 12 792 рублей в месяц.

Величина прожиточного минимума по основным социально-демографическим группам населения в целом по Российской Федерации на очередной год устанавливается Правительством РФ. В 2021 году для трудоспособного населения она составляет - 12 702 рублей (Постановление от 31.12.2020 № 2406).

Принимая во внимание, что заработная плата работника не может быть ниже минимального размера оплаты труда при полностью отработанной за этот период норме рабочего времени и выполнении нормы труда, расчет задолженности по заработной плате подлежит исчислению из суммы минимального размера оплаты труда с учетом районного коэффициента следующим образом.

Судом установлено, что положениями трудового договора, заключенного между сторонами настоящего спора, предусмотрен следующий режим работы: пятидневная рабочая неделя, не более 16 часов в неделю, работа по совместительству.

Таким образом, продолжительность рабочего дня в среднем составляет 3,2 часа (16 часов / 5 рабочих дней).

С учетом изложенного, за ДД.ММ.ГГГГ года заработная плата истца составила <данные изъяты> исходя из следующего расчета: <данные изъяты> /152 часа (норма рабочего времени в мае 2021 года при 40-часовой рабочей неделе) = <данные изъяты> (стоимость одного часа работы) х 3,2 часа (норма рабочего времени в день) х 19 рабочих дней = <данные изъяты> + 15% (районный коэффициент) = <данные изъяты>;

за июнь 2021 года заработная плата истца составила <данные изъяты> исходя из следующего расчета: <данные изъяты> /167 часов = <данные изъяты> (стоимость одного часа работы) х 3,2 часа х 21 рабочий день = <данные изъяты> + 15% (районный коэффициент) = <данные изъяты>;

за июль 2021 года заработная плата истца составила <данные изъяты> исходя из следующего расчета: <данные изъяты> /176 часов = <данные изъяты> (стоимость одного часа работы) х 3,2 часа х 22 рабочих дня = <данные изъяты> + 15% (районный коэффициент) = <данные изъяты>;

за август 2021 года заработная плата истца составила <данные изъяты> исходя из следующего расчета: <данные изъяты> / 176 часов = <данные изъяты> (стоимость одного часа работы) х 3,2 часа х 22 рабочих дня = <данные изъяты> + 15% (районный коэффициент) = <данные изъяты>;

за сентябрь 2021 года заработная плата истца составила <данные изъяты> исходя из следующего расчета: <данные изъяты> / 176 часов = <данные изъяты> (стоимость одного часа работы) х 3,2 часа х 22 рабочих дня = <данные изъяты> + 15% (районный коэффициент) = <данные изъяты>;

за октябрь 2021 года заработная плата истца составила <данные изъяты> исходя из следующего расчета: <данные изъяты> / 168 часов = <данные изъяты> (стоимость одного часа работы) х 3,2 часа х 21 рабочий день = <данные изъяты> + 15% (районный коэффициент) = <данные изъяты>;

за ноябрь 2021 года заработная плата истца составила <данные изъяты> исходя из следующего расчета: <данные изъяты> / 159 часов = <данные изъяты> (стоимость одного часа работы) х 3,2 часа х 20 рабочий день = <данные изъяты> + 15% (районный коэффициент) = <данные изъяты>;

При таких обстоятельствах, задолженность за приведенный период (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) составляет <данные изъяты>.

Со стороны ответчика доказательств, подтверждающих иной размер заработной платы истца, либо доказательств отсутствия задолженности по заработной плате за приведенный период, суду не представлено, также не представлены доказательства прекращения трудовых отношений с истцом по каким-либо основаниям, поэтому исковые требования Краснощекова Е.Н. о взыскании задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению; с ООО «СпецЭлектроМонтаж» в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Истец просит взыскать денежную компенсацию за задержку выплат, взысканных по решению Пермского районного суда Пермского края от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно приведенному решению суда от ДД.ММ.ГГГГ расчет денежной компенсации произведен судом фактически по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, заработная плата истца за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составила <данные изъяты> (<данные изъяты> х 18 месяцев), за апрель 2021 года составила – <данные изъяты>, компенсация за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, следовательно, денежная компенсация за задержку приведенных выплат подлежит взысканию за последующий период - с ДД.ММ.ГГГГ. При таких обстоятельствах, принимая во внимание также задолженность по заработной плате, образовавшуюся за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, расчет денежной компенсации за задержку выплат подлежит следующим образом:

Расчёт процентов по задолженности заработной платы, образовавшейся за апрель 2021 года
Задолженность	Период просрочки			Ставка	Доля ставки	Формула	Проценты
	с	по	дней
<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>			<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>			<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>			<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>			<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>			<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>			<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>			<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>			<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>			<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>

Таким образом, подлежащая взысканию с ООО «СпецЭлектроМонтаж» денежная компенсация за задержку выплат составляет <данные изъяты>.

В силу положений статьи 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

При разрешении требований истца о взыскании компенсации морального вреда, причиненного ответчиком, судом оценивается характер физических и нравственных страданий Краснощекова Е.Н. с учетом фактических обстоятельств, при которых причинен моральный вред, степень вины работодателя. Принимая во внимание те обстоятельства, что со стороны работодателя допущены нарушения по выплате истцу заработной платы и своевременности вышеприведенных выплат, с учетом требований разумности и справедливости суд считает возможным определить компенсацию морального вреда, подлежащую взысканию с ответчика, в размере <данные изъяты>.

В соответствии со статьей 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

    Истцом в связи с рассмотрением настоящего спора понесены расходы на оплату услуг почтовой связи за отправку искового заявления в размере <данные изъяты> (л.д.40), за отправку уточненного искового заявления в размере <данные изъяты> (л.д.90), приведенные расходы в связи с частичным удовлетворением исковых требований подлежат взысканию с ответчика пропорционально удовлетворенным требованиям в размере <данные изъяты> (87,5 х 2 х 76,92% (истцом заявлены требования о взыскании компенсации за задержу выплаты заработной платы в размере <данные изъяты>, судом приведенное требование удовлетворено в размере <данные изъяты>, что составляет 76,92%)).

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Поскольку при подаче иска истец освобожден от уплаты государственной пошлины, в связи с тем, что заявленные исковые требования подлежат удовлетворению в размере <данные изъяты>, в соответствии со статьями 333.19, 333.36 Налогового кодекса РФ государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика в доход местного бюджета в размере <данные изъяты> (<данные изъяты> (по требованию имущественного характера) + <данные изъяты> (по требованию о взыскании компенсации морального вреда)).

Руководствуясь статьями 94, 98, 103, 194-199, 234-237 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

решил:

Исковое заявление Краснощекова ФИО13 удовлетворить в части требований.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «СпецЭлектроМонтаж» в пользу Краснощекова ФИО14 задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 41 262 (сорок одна тысяча двести шестьдесят два) рубля 52 копейки, денежную компенсацию за задержку выплат по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и компенсации за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в размере 12 189 (двенадцать тысяч сто восемьдесят девять) рублей 88 копеек, компенсацию морального вреда в размере 5 000 (пять тысяч) рублей, почтовые расходы в размере 134 (сто тридцать четыре) рубля 61 копейка.

В остальной части заявленные Краснощековым ФИО1 требования о взыскании денежной компенсации за задержку выплат оставить без удовлетворения.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «СпецЭлектроМонтаж» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 2 103 (две тысячи сто три) рубля 57 копеек.

Ответчик вправе подать в Пермский районный суд Пермского края заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Пермский краевой суд через Пермский районный суд Пермского края в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Пермский краевой суд через Пермский районный суд Пермского края в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья /подпись/

Копия верна:

Судья                                                                       М.В. Степанова

Справка.

Мотивированное заочное решение составлено 29 декабря 2021 года.

Судья                                     М.В. Степанова

подлинник подшит

в гражданском деле № 2-3038/2021

Пермского районного суда Пермского края

УИД 59RS0008-01-2021-003973-38