Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1152/2015 ~ М-936/2015 от 01.04.2015

Дело №

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

01 июня 2015 года                                                                    г. Рязань

Октябрьский районный суд г. Рязани в составе:

председательствующего судьи Курдюковой Е.Е.,

при секретаре Седых М.Ю.,

с участием старшего помощника прокурора Октябрьского района г. Рязани Кузнецовой А.Н.,

представителя ответчика Мжаванадзе Д.Д.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску прокурора Октябрьского района г. Рязани в интересах Филимоновой Дины Васильевны к ОАО «Е4-Центрэнергомонтаж» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

<адрес> обратился в суд с иском в интересах ФИО1 к ОАО «Е4-Центрэнергомонтаж» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда. В обоснование исковых требований указано, что ФИО1 работает в филиале ОАО «Е4-Центрэнергомонтаж» Рязанское монтажное управление с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время в должности электросварщицы ручной сварки. В нарушение требований трудового законодательства ответчик не выплатил ФИО1 задолженность по заработной плате за 2014 г., не оплатил расходы, связанные со служебными поездками за 2014 г., расходы, связанные с проездными билетами, сотовой связью, произведенные с разрешения и ведома работодателя в 2014 <адрес> ответчика перед истцом в общей сумме составила <данные изъяты>. ФИО1 обратилась в прокуратуру <адрес> с заявлением о защите нарушенных трудовых прав, в связи с чем прокурор <адрес> просит взыскать с ответчика в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>., задолженность по расходам, связанным со служебными поездками за 2014 г. в размере <данные изъяты>., задолженность по расходам, связанным с проездными билетами, сотовой связью и другими расходами, произведенными с разрешения и ведома работодателя в 2014 г., в размере <данные изъяты>., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>., а всего <данные изъяты>

Впоследствии прокурор <адрес> уточнил исковые требования, просил суд взыскать с ответчика в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с декабря 2014 г. по март 2015 г. в размере <данные изъяты>., проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере <данные изъяты>., задолженность по расходам, связанным со служебными поездками за 2014 г. в размере <данные изъяты>., задолженность по расходам, связанным с проездными билетами, сотовой связью и другими расходами, произведенными с разрешения и ведома работодателя в 2014 г., в размере <данные изъяты>., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>., а всего <данные изъяты>.

В судебном заседании старший помощник прокурора <адрес> ФИО3 исковые требования поддержала.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, о слушании дела извещена надлежащим образом.

Представитель ответчика ФИО6 против удовлетворения исковых требований не возражал.

Суд, исследовав материалы дела, выслушав старшего помощника прокурора <адрес>, представителя ответчика, считает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению.

В соответствии со ст.45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

ДД.ММ.ГГГГ истец ФИО1 обратилась к прокурору <адрес> с заявлением о защите нарушенных трудовых прав, связанных с невыплатой заработной платы, в связи с чем прокурор обратился в суд с данным иском.

Статья 37 Конституции РФ гарантирует каждому гражданину вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 164 ГК РФ компенсации - денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных настоящим Кодексом и другими федеральными законами.

Статья 165 ТК РФ устанавливает, что помимо общих гарантий и компенсаций, предусмотренных настоящим Кодексом (гарантии при приеме на работу, переводе на другую работу, по оплате труда и другие), работникам предоставляются гарантии и компенсации в следующих случаях: при направлении в служебные командировки; в других случаях, настоящим Кодексом и иными федеральными законами. При предоставлении гарантий и компенсаций соответствующие выплаты производятся за счет средств работодателя.

Статья 167 ТК РФ устанавливает, что при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

Частью 1 статьи 142 ТК РФ установлено, что работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.

На основании ч.1 ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В судебном заседании установлено, чтоФИО1 работает в ОАО «Е4-Центрэнергомонтаж» Рязанское монтажное управление с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время в должности электросварщицы ручной сварки. Данный факт подтверждается трудовой книжкой истца.

В судебном заседании старший помощник прокурора <адрес> ФИО3 пояснила, что с декабря 2014 г. по март 2015 г. работодатель не выплачивает заработную плату. Задолженность по заработной плате за организацией перед ФИО4 за этот период составила <данные изъяты>. Кроме этого, работодателем не выплачена истцу задолженность по расходам, связанным со служебными поездками за 2014 г. в размере <данные изъяты>., задолженность по расходам, связанным с проездными билетами, сотовой связью и другими расходами, произведенными с разрешения и ведома работодателя в 2014 г., в размере <данные изъяты>.

Факт наличия задолженности ответчика перед истцом и ее размер подтверждается материалами дела, и не оспаривался представителем ответчика в судебном заседании.

Поскольку ответчиком не представлены доказательства того, что им был полностью произведен расчет с истцом, хотя судом на него возлагалась такая обязанность в соответствии со ст. 56 ГПК РФ, требования прокурора <адрес> о взыскании задолженности по заработной плате за период с декабря 2014 г. по март 2015 г. в размере <данные изъяты>., по расходам, связанным со служебными поездками, за 2014 г. в размере <данные изъяты>., по расходам, связанным с проездными билетами, сотовой связью и другими расходами, произведенными с разрешения и ведома работодателя в 2014 г., в размере <данные изъяты>., являются правомерными и подлежат удовлетворению.

В силу ст. 236 ТК РФ наряду с заработной платой с ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с декабря 2014 г. по март 2015 <адрес>, подлежащая взысканию, с учетом действовавшей ставки рефинансирования ЦБ РФ 8,25%, составляет согласно представленному истцом расчету <данные изъяты>. и подлежит взысканию с ответчика в пользу истца. Данный расчетпроверен судом и признан достоверным. Каких-либо доказательств, дающих основание для уменьшения данной суммы, ответчиком не представлено.

В силу п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» № от ДД.ММ.ГГГГ суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

В соответствии со статьей 237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку судом установлен факт нарушения ответчиком ОАО «Е4-Центрэнергомонтаж» прав истца ФИО1 в результате нарушения сроков выплат заработной платы, расходов, связанных со служебными поездками за 2014 г., расходов, связанных с проездными билетами, сотовой связью и другими расходами, произведенными с разрешения и ведома работодателя в 2014 г., требование истца о компенсации морального вреда является обоснованным. С учетом фактических обстоятельств дела, характера и степени нравственных страданий истца ввиду невыплаты ей заработной платы, периода задержки выплат, а также с учётом требований разумности и справедливости, суд полагает возможным взыскать в пользу истца денежную компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>

Согласно подп. 9 п.1 ст. 333.36 НК РФ прокурор освобождён от уплаты государственной пошлины при обращении в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц, интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации и муниципальных образований.

На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в доход государства госпошлина в размере <данные изъяты>., от уплаты которой был освобожден истец.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора <адрес> в интересах ФИО1 к ОАО «Е4-Центрэнергомонтаж» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ОАО «Е4-Центрэнергомонтаж» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с декабря 2014 г. по март 2015 г. в размере <данные изъяты>.; проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере <данные изъяты>., задолженность по расходам, связанным со служебными поездками, за 2014 г. в размере <данные изъяты>., задолженность по расходам, связанным с проездными билетами, сотовой связью и другими расходами, произведенными с разрешения и ведома работодателя, в 2014 г. в размере <данные изъяты>., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.

Взыскать с ОАО «Е4-Центрэнергомонтаж» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме <данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в Рязанский областной суд через Октябрьский районный суд <адрес> в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья -                                                                                                  Е.Е. Курдюкова