Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3622/2015 ~ М-2309/2015 от 17.03.2015

2-3622/27-2015

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

15 мая 2015 г. г. Петрозаводск

Петрозаводский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Зариповой Е.В.,

при секретаре Долгих Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Общества с ограниченной ответственностью «Петрозаводская нефтебаза» к Хаанпея А.С. о взыскании излишне выплаченной заработной платы,

у с т а н о в и л:

Истцом заявлены исковые требования к ответчику по тем основаниям, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Петрозаводская нефтебаза», в лице директора ФИО и Хаанпея А.С. был заключен трудовой договор. ДД.ММ.ГГГГ Хаанпея А.С. был уволен по собственному желанию по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Хаанпея А.С. начислена и выплачена заработная плата в размере <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ был обнаружен сбой в программе 1С бухгалтерия 7.7 «Зарплата и Кадры» и при пересчете заработной платы и окончательного расчета была выявлена счетная ошибка. Было установлено, что в связи со счетной ошибкой, а именно сбоем в программе при подсчете заработной платы и окончательного расчета, что подтверждается расчетным листком по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (от ДД.ММ.ГГГГ) и расчетным листком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (от ДД.ММ.ГГГГ) Хаанпея А.С. была выплачена излишняя заработная плата в размере <данные изъяты>., что подтверждается актом комиссии от ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ Хаанпея А.С. была направлена претензия с просьбой в срок до ДД.ММ.ГГГГ возвратить излишне уплаченную заработную плату в размере <данные изъяты>. Согласно ч. 4 ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 ТК РФ) или простое (часть третья статьи 157 ТК РФ); если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом. Поскольку в данном случае перечисление излишней заработной платы ответчику произошло из-за счетной ошибки, истец, ссылаясь на ч. 4 ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации, просит взыскать с Хаанпея А.С. излишне выплаченную заработную плату в размере <данные изъяты>., расходы по уплате государственной пошлины.

Представитель ООО «Петрозаводская нефтебаза» - Никогосян Г.В., действующий на основании доверенности, в судебном заседании поддержал заявленные исковые требования в полном объеме.

Ответчик Хаанпея А.С. в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Суд, заслушав представителя ответчика, приходит к следующему.

Хаанпея А.С. состоял в трудовых отношениях с ООО «Петрозаводская нефтебаза» на основании трудового договора б/н от ДД.ММ.ГГГГ, занимал должность <данные изъяты>.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Хаанпея А.С. был уволен по собственному желанию по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Хаанпея А.С. начислена и выплачена заработная плата в размере <данные изъяты>.

ДД.ММ.ГГГГ был обнаружен сбой в программе 1С бухгалтерия 7.7 «Зарплата и Кадры» и при пересчете заработной платы и окончательного расчета была выявлена счетная ошибка, что подтверждается актом комиссии об обнаружении счетной ошибки от ДД.ММ.ГГГГ. Было установлено, что в связи со счетной ошибкой, а именно сбоем в программе при подсчете заработной платы и окончательного расчета, что подтверждается расчетным листком по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (от ДД.ММ.ГГГГ) и расчетным листком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (от ДД.ММ.ГГГГ) Хаанпея А.С. была выплачена излишняя заработная плата в размере <данные изъяты>. Платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ истцом на банковскую карту Хаанпея А.С. было перечислено <данные изъяты>.

Статьей 137 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрена возможность взыскания с работника излишне выплаченных денежных средств в случае счетной ошибки со стороны работодателя.

Конвенция международной организации труда от 01 июля 1949 г. № 95 «Относительно защиты заработной платы» (ст. 8), Протокол № 1 к Конвенции о защите прав человека и основных свобод, обязательные для применения в силу ч. 4 ст. 15 Конституции Российской Федерации, ст. 10 Трудового кодекса Российской Федерации и согласуются с положениями ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации, содержащей исчерпывающий перечень случаев, когда допускается взыскание с работника излишне выплаченной ему заработной платы.

В соответствии со ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы; для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях; для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса); при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса. В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания. Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса); если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Аналогичные положения предусмотрены п. 3 ст. 1109 Гражданского кодекса Российской Федерации, в соответствии с которой не подлежит возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.

Ответчик прекратил трудовые отношения с работодателем ДД.ММ.ГГГГ, при этом, как установлено судом, полученные им в качестве неосновательного обогащения требуемые ко взысканию денежные средства фактически являются счетной ошибкой, что подтверждается материалами дела.

Доказательств, опровергающих установленные судом обстоятельства в данной части, в силу ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, со стороны ответчика не представлено.

На основании изложенного, суд считает, что требование истца является законным и обоснованным, и в его пользу с ответчика подлежат взысканию денежные средства в размере <данные изъяты>.

В соответствии со ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в пользу истца подлежат взысканию с ответчика расходы по оплате государственной пошлины в размере <данные изъяты>.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л:

Иск удовлетворить.

Взыскать с Хаантпея А.С. в пользу Общества с ограниченной ответственностью «Петрозаводская нефтебаза» денежные средства в размере <данные изъяты>., расходы по оплате государственной пошлины в размере <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Петрозаводский городской суд.

Судья Е.В. Зарипова

Мотивированное решение составлено 19 мая 2015 года.