Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-578/2021 (2-3462/2020;) ~ М-3563/2020 от 08.10.2020

Дело № 2-578/2021

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Адлерский район г. Сочи                                                                                               28 января 2021 года

Адлерский районный суд г. Сочи Краснодарского края в составе:

председательствующего судьи Шепилова С.В.

при секретаре Вартикян Э.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по исковому заявлению Белозерской Анастасии Сергеевны к филиалу ФГБУ «ЦСП» в г. Сочи об установлении факта трудовых отношений в форме совмещения должностей, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда

УСТАНОВИЛ:

Истец Белозерская А.С. обратилась в суд с исковым заявлением к филиалу ФГБУ «ЦСП» в г. Сочи об установлении факта трудовых отношений в форме совмещения должностей, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда. В обоснование требований искового заявления указала, что ДД.ММ.ГГГГ между ней и ФГБУ «Центр спортивной подготовки сборных команд России» (Филиал ФГБУ «Центр спортивной подготовки сборных команд России» в г. Сочи (филиал ФГБУ «ЦСП» в г. Сочи) был заключен трудовой договор № №, в соответствии с которым Белозерская А.С. принята на работу в должности специалиста 1 категории отдела маркетинга и размещения закупок. Однако, при исполнении своих служебных обязанностей в период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года на нее были возложены иные обязанности, не предусмотренные трудовым договором, на время отсутствия основных работников предприятия, без освобождения от своей основной работы, без официального оформления и дополнительных доплат. С учетом уточнения исковых требований просит суд установить факт наличия трудовых отношений между Белозерской А.С. и филиалом ФГБУ «ДСП» в г. Сочи в период с ДД.ММ.ГГГГ года по июль 2020 в форме совмещения должностей. Взыскать с ответчика сумму неполученной заработной платы за совмещение должностей в размере 1 047092 (один миллион сорок семь тысяч девяносто два рубля) 14 копеек. Обязать ответчика начислить и произвести отчисления страховых вносов на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный фонд и подать в Управление Пенсионного фонда сведения индивидуального персонифицированного учета, а также в фонд обязательного медицинского страхования, в фонд социального страхования на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Обязать ответчика произвести отчисления от размера заработной платы НДФЛ в ИФНС г. Сочи.

Истец Белозерская А.С. в судебное заседание явилась, настаивала на удовлетворении уточненных заявленных требований в полном объеме, по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика Филиала ФГБУ «Центр спортивной подготовки сборных команд России» по доверенности Хворова Ю.А. в судебное заседание явилась, просила в удовлетворении исковых требований отказать, по основаниям, изложенным в возражениях на иск.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования не подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ между Белозерской Анастасией Сергеевной и ФГБУ «Центр спортивной подготовки сборных команд России» (Филиал ФГБУ «Центр спортивной подготовки сборных команд России» в г. Сочи (филиал ФГБУ «ЦСП» в г. Сочи) был заключен трудовой договор № №, в соответствии с которым Белозерская А.С. принята на работу в должности специалиста 1 категории отдела маркетинга и размещения закупок.

В соответствии с соглашением сторон от 30.06.2016 г. Белозерская А.С. исполняла обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, определенной трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ № №, в должности начальника отдела маркетинга и размещения закупок с 01.07.2016 по 17.07.2016 за доплату в размере 3514,76 руб.

В соответствии с соглашением сторон от 30.09.2016 г. Белозерская А.С. исполняла обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, определенной трудовым договором от 08.06.2015 № 2015-29, в должности начальника отдела маркетинга и размещения закупок с 03.10.2016 по 14.10.2016 за доплату в размере 3195,24 руб.

Согласно соглашению сторон от 27.02.2017 Белозерская А.С. исполняла обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, определенной трудовым договором от 08.06.2015 № 2015-29, в должности начальника отдела маркетинга и размещения закупок с 03.03.2017 по 12.03.2017 за доплату в размере 2135,00 руб.

17.09.2018 г. Белозерская А.С. была переведена на должность ведущего специалиста отдела маркетинга и размещения закупок филиала.

Согласно соглашению сторон от 25.04.2019 Белозерская А.С. исполняла обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, определенной трудовым договором от 08.06.2015 № 2015-29, в должности начальника отдела маркетинга и размещения закупок с 29.04.2019 по 30.04.2019, с 06.05.2019 по 08.05.2019 за доплату в размере 422,90 руб. и 775,35 руб. соответственно, в сумме 1198,22 руб.

В соответствии с дополнительным соглашением №8 от 26.12.2019 Белозерская А.С. исполняла обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, определенной трудовым договором от 08.06.2015 № 2015-29 и дополнительными соглашениями к нему, в должности начальника отдела маркетинга и размещения закупок с 01.01.2020 до приема в штат работника, для которого эта работа будет являться основной за доплату в размере 25% от оклада начальника отдела маркетинга и размещения закупок.

Приказом от 23.09.2020 № 2020-6 Белозерская А.С. уволена за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей - прогул на основании подпункта «а» пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ Работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

В силу ст. 60.2 Трудового кодекса РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату.

Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).

Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.

Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

Согласно ч. 1 ст. 151 При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса).

В судебном заседании установлено, что доводы истца не нашли своего подтверждения, возложенные на Белозерскую А.С. обязанности временно отсутствующих работников, были оформлены надлежащим образом, с соблюдением действующего законодательства.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

На основании исследования и оценки в совокупности предоставленных сторонами доказательств суд считает, что в удовлетворении исковых требований Белозерской Анастасии Сергеевны к филиалу ФГБУ «ЦСП» в г. Сочи об установлении факта трудовых отношений в форме совмещения должностей, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда надлежит отказать.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194–199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований Белозерской Анастасии Сергеевны к филиалу ФГБУ «ЦСП» в г. Сочи об установлении факта трудовых отношений в форме совмещения должностей, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда– отказать.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Краснодарского краевого суда через Адлерский районный суд в течение месяца, со дня принятия решения в окончательной форме, то есть с 03.02.2021 года.

Судья                                   подпись.

Копия верна: Судья-                                                                      Секретарь-