Судебный акт #1 (Решения) по делу № 2-1953/2021 ~ М-375/2021 от 20.01.2021

Дело № 2-1953/2021

УИД 35RS0010-01-2021-000653-16

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Вологда 27 апреля 2021 года

Вологодский городской суд Вологодской области в составе председательствующего судьи Качаловой Н.В.,

при секретаре Чурбановой И.В.,

с участием истца Комаровой Е.В., ее представителя по доверенности Астаховой О.А.,

представителя ответчика Котовой Л.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Комаровой Е. В. к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Вологде Вологодской области (межрайонное) об оспаривании решения, назначении трудовой пенсии по старости,

установил:

Комарова Е.В. обратилась в Вологодский городской суд к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Вологда Вологодской области (далее - ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Вологде Вологодской области) с исковым заявлением, в обосновании исковых требований указав, что решением ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Вологде Вологодской области № от 21.10.2020 ей отказано в установлении страховой пенсии по старости. В специальный стаж истца не засчитаны периоды с 18.12.1999 по 31.12.1999, с 14.06.2005 по 20.06.2005, с 21.06.2005 по 30.06.2005, с 01.07.2005 по 29.07.2005, 04.05.2008, с 26.11.2001 по 28.01.2001, с 29.11.2001 по 23.01.2002, с 01.02.2002 по 28.02.2002, с 02.04.2002 по 30.04.2002, с 20.05.2002 по 31.05.2002, с 02.09.2005 по 28.09.2005, с 02.05.2006 по 31.05.2006 – периоды нахождения в отпуске без сохранения заработной платы, отпуске по инициативе работодателя, переводы на нельготную работу.

Оспаривая правомерность принятого ответчиком решения, с учетом изменения исковых требований, истец просит суд признать недействительным и не порождающим правовых последствий решение ГУ - Управления Пенсионного фонда РФ в г. Вологде Вологодской области № от 21.10.2020 и дополнение к решению об отказе в установлении страховой пенсии от 16.02.2021 № в части отказа ей во включении спорных периодов в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости: 18.12.1999 по 31.12.1999, 06.03.2001, 15.10.2001, с 26.11.2001 по 28.11.2001, с 29.11.2001 по 31.12.2001, с 01.01.2002 по 23.01 2002, с 02.04.2002 по 30.04.2002, с 20.05.2002 по 31.05.2002, с 01.07.2002 по 31.07.2002, 01.12.2002 по 31.12.2002, с 14.06.2005 по 20.06.2005, 21.06.2005 по 30.06.2005, с 01.07.2005 по 29.07.2005, 01.09.2005, 15.09.2005 по 16.09.2005, 21.09.2005, с 30.01.2007 по 31.01.2007, 09.11.2007, 30.11.2007, 28.12.2007 по 29.12.2007, 22.02.2008, 07.03.2008, 14.03.2008, 21.03.2008, 28.03.2008, 04.04.2008, 11.04.2008, 04.05.2008.

Также просила включить с общий трудовой стаж периоды 18.12.1999 по 31.12.1999, 06.03.2001, 15.10.2001, с 29.11.2001 по 31.12.2001, с 01.01.2002 по 23.01 2002, с 01.07.2002 по 31.07.2002, 01.12.2002 по 31.12.2002, с 14.06.2005 по 20.06.2005, с 21.06.2005 по 30.06.2005, с 01.07.2005 по 29.07.2005, с 30.01.2007 по 31.01.2007, с 08.02.2007 по 09.02.2007, 09.11.2007, 30.11.2007, 28.12.2007 по 29.12.2007, 22.02.2008, 07.03.2008, 14.03.2008, 21.03.2008, 28.03.2008, 04.04.2008, 11.04.2008.

Также просит суд возложить на Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Вологде Вологодской области обязанность назначить досрочную страховую пенсию по старости со дня обращения.

В судебном заседании истец Комарова Е.В. и ее представитель по доверенности Астахова О.А. измененные исковые требования поддержали в полном объеме, просили удовлетворить.

В судебном заседании представитель ответчика ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Вологде Вологодской области (межрайонное), действующая на основании доверенности Котова Л.Н. с исковыми требованиями не согласилась по доводам изложенным в решении об отказе в установлении страховой пенсии, в возражениях на исковое заявление.

Суд, заслушав участников процесса, исследовав материалы дела и оценив собранные по нему доказательства, пришёл к следующему.

Решением ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Вологда Вологодской области № от 21.10.2020 Комаровой Е.В. отказано в установлении страховой пенсии по старости, не засчитаны в специальный стаж периоды с 18.12.1999 по 31.12.1999, с 01.03.2002 по 01.04.2002, 14.05.2002, с 18.05.2002 по 19.05.2002, с 03.01.2003 по 13.01.2003, 26.03.2003, с 04.05.2005 по 07.05.2005, с 14.06.2005 по 29.07.2005, с 27.12.2006 по 29.12.2006, с 30.01.2007 по 31.01.2007, с 08.02.2007 по 09.02.2007, 09.11.2007, 30.11.2007, с 28.12.2007 по 29.12.2007, 22.02.2008, 07.03.2008, 14.03.2008, 21.03.2008, 28.03.2008, 04.04.2008, 11.04.2008, 04.05.2008 – отпуск без сохранения заработной платы, с 29.11.2001 по 23.01.2002 - отпуск по инициативе работодателя, с 26.11.2001 по 28.11.2001, с 01.02.2002 по 28.02.2002, с 02.04.2002 по 30.04.2002, с 20.05.2002 по 31.05.2002, с 02.09.2005 по 28.09.2005, с 02.05.2006 по 31.05.2006, с 07.08.2006 по 24.10.2006, с 26.10.2006 по 31.10.2006 – перевод на не льготную работу, так как в соответствии с Разъяснением от 22.05.1996 № 5 «О порядке применения Списков, производств, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», утвержденным постановлением Минтруда России от 22.05.1996 № 29, и Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденными постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516, вышеуказанные периоды не подлежат включению в стаж на соответствующих видах работ.

Решением от 16.02.2021 ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Вологда Вологодской области, принятым в дополнение к решению № от 21.10.2020 специальный стаж на дату определения права установлен равным 7 годам 8 месяцам 16 дням. В специальный стаж также дополнительно к изложенным в ранее принятом решении периодам не были включены 06.03.2001, с 01.09.2005 по 30.09.2005, с 29.11.2005 по 30.12.2005, с 10.01.2006 по 31.01.2006 – перевод на не льготную работу по производственной необходимости (более 1 месяца), с 06.02.2008 по 08.02.2008 перевод на не льготную работу по соглашению сторон,

В соответствии с п. 1 ст. 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Согласно трудовой книжке Комаровой Е.В. № истец 16.11.1998 принята на работу в ОАО <данные изъяты> оператором льночесальных машин 2 разряда льночесального цеха прядильного производства (запись №), 01.10.1999 переведена оператором льночесальных машин 4 разряда прядильного производства согласно присвоенной квалификации; 07.08.2006 переведена транспортировщиком третьего разряда льночесального цеха прядильного производства; 01.09.2007 установлена вторая профессия оператор чесального оборудования четвертого разряда; 01.10.2007 переведена в прядильное производство оператором чесального оборудования четвертого разряда; 08.05.2008 расторгнут трудовой договор по инициативе работника по собственному желанию п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ.

Согласно статье 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют женщины, достигшие возраста 55 лет.

В соответствии с положениями пункта 2 части 1 статьи 30 названного Федерального закона, страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 10 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и    6 месяцев такой работы мужчинам за каждые 2 года такой работы женщинам.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 статьи 30, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч. 2 ст. 30 Закона о страховых пенсиях).

Подпунктом «б» пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» применяются при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, в том числе:

- Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» (далее - Список № 2 от 1991 года).

Правом на получение пенсии на льготных основаниях согласно подраздела 1 раздела XX «Легкая промышленность» Списка № 2 от 1991 года пользуются все рабочие, занятые на чесальном оборудовании и льночесальных машинах (раздел 2210400а-17531).

В соответствии с пунктом 5 Разъяснения от 22 мая 1996 года № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда», утвержденного постановлением Минтруда Российской Федерации от 22 мая 1996 года № 29, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Как установлено с достоверностью в судебном заседании, следует из представленных суду документов, в исследуемые в данном процессе периоды работы истца на предприятии имели место внутрисменные простои, иные простои и отвлечения от работы.

Как следует из третьего абзаца пункта 5 вышеназванных Разъяснений, если работники в связи с сокращением объемов производства работали в режиме неполной рабочей недели, но выполняли в течение полного рабочего дня работы, дающие право на пенсию в связи с особыми условиями труда, то специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, исчисляется им по фактически отработанному времени. При этом минимальной расчетной величиной может быть только рабочий день, в течение которого работник был занят в особых условиях труда.

Аналогичное положение содержится и в пункте 6 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года № 516.

Пленум Верховного Суда Российской Федерации в своем Постановлении от 11 декабря 2012 года № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» в пункте 25 обратил внимание судов на то, что исходя из пункта 5 названных выше Правил, в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, в календарном порядке. При этом периоды работы, которая выполнялась в режиме неполной рабочей недели, но полного рабочего дня в связи с сокращением объемов производства (за исключением работ, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктами 13 и 19 - 21 пункта 1 статьи 27 Федерального закона № 173-ФЗ), а также иные периоды работ, которые по условиям организации труда не могут выполняться постоянно, исчисляются по фактически отработанному времени (пункт 6 Правил).

При этом суд учитывает, что порядок исчисления стажа, дающего право на льготное назначение пенсии, установлен Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее Правила).

Согласно п. 2 указанных Правил, при досрочном назначении гражданам трудовой пенсии по старости периоды работы с тяжелыми условиями труда суммируются.

Не включаются в периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периоды отстранения от работы (недопущения к работе), если работник был отстранен по следующим причинам: появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения; на основании медицинского заключения в связи с выявленными противопоказаниями для выполнения работы, предусмотренной трудовым договором (кроме случая, предусмотренного абзацем вторым пункта 12 настоящих Правил); по требованию органов и должностных лиц, уполномоченных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами; в случае, если работник не прошел в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда; в случае, если работник не прошел в установленном порядке обязательный предварительный или периодический медицинский осмотр; в других случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами. Не включаются в периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периоды простоя (как по вине работодателя, так и по вине работника).

При этом настоящие Правила не определяют нахождение работника в вынужденном отпуске в качестве периода, не подлежащего включению в специальный стаж, дающий право на льготное назначение пенсии.

Кроме того, согласно разъяснениям Минтруда РФ от 27.06.1996 N 6 "Об отпусках без сохранения заработной платы по инициативе работодателя", утвержденным постановлением Минтруда РФ от 27.06.1996 N 40 "вынужденные отпуска" без сохранения заработной платы по инициативе работодателя законодательством РФ не предусмотрены. В случае, если работники не по своей вине не могут выполнять обязанности, предусмотренные заключенными с ними трудовыми договорами (контрактами), то работодатель обязан в соответствии со ст. 94 КЗоТ Российской Федерации оплатить время простоя в размере не ниже 2/3 тарифной ставки (оклада).

В силу статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка. Вместе с тем, в тех случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах, определяющих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в конкретных условиях, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Коды начисления и удержаний соответствуют кодам, перечисленным в акт проверки № от 15.01.2021, проведенной специалистами ГУ – Управление пенсионного фонда РФ в г.Вологде Вологодской области (межрайонное)

В период с 18.12.1999 по 31.12.1999:

согласно представленному лицевому счету в декабре 1999 произведены следующие начисления (удержания) за декабрь 1999 (в указанном месяце еще также производились доначисления за ноябрь месяц, указанные как за 11 месяц): по коду 02.0 (оплата по премиальной сдель-е) за 135 часов, по коду 07.0 – районный коэффициент на б/л, по коду 20.0 – премия за производственные показатели, 22.0 – доплата за работу в вечернее время за 95 часов, 38.0 – больничный за дни текущего месяца за 40 часов, 71.4 - ценный подарок к проф.празднику.

Таким образом, за декабрь месяц истцом отработано фактически 135 часов (16 полных дней) и 40 часов (5 полных дней ) продолжался период временной нетрудоспособности истца, что соответствует полному рабочему месяцу.

Таким образом, указанный период продолжительностью 14 дней необоснованно не был включен в специальный стаж истца.

По периоду 06.03.2001 – 1 день:

- указанный период следует включить в специальный стаж истца

Суду представлена копия заявления от 05.03.2001 от Комаровой В.И., т.258.

Инициалы истца- Е.В. Комарова

Как следует из представленных лицевых счетов, табельный номер истца - 44.

Кроме того, согласно приказу от 05.03.2001 № отпуск по семейным обстоятельствам 06.03.2001 был предоставлен Комаровой В.И. – оператору ленточного оборудования льняно-приготовительного цеха.

Приказа на предоставление аналогичного отпуска истцу, либо заявления истца аналогичного содержания не представлено. На дату и номер такого приказа пенсионным органом не указано.

В остальном указанный месяц включен пенсионным органом в специальный стаж.

Период 15.10.2001 – 1 день:

- уже включен ответчиком в специальный стаж, поскольку в дополнительном решении отпуск по уходу за ребенком указан с 11.10.2001 по 14.10.2001.

4. Период с 26.11.2001 по 28.11.2001 (3 дня):

- включению в специальный стаж не подлежит.

Сведения за указанный период изначально были сданы работодателем в Пенсионный фонд без указания на специальный стаж. В поименных списках за данный период указан перевод на не льготную работу (в обоснование указан приказ от 06.11.2001 №).

Оснований сомневаться в достоверности представленной изначально информации у суда не имеется.

Период с 29.11.2001 по 31.12.2001 (33 дня):

- следует включить 7 дней.

В указанный период истцу, в связи с тем, что у нее имелся малолетний ребенок, истцу был установлен 7 часовой рабочий день.

Как следует из лицевого счета за указанный период произведена оплата в ноябре по коду 02.0 (оплата по премиальной сдель-е) за 77 часов, по коду 06.0 (оплата повременная оплата) за 21 час, по коду 11.0 (доплата за работу в ночное время) за 56 часов, по коду 22.0 (доплата за работу в вечернее время) за 14 часов, по коду 57.0 (пособие за время вынужденного отпуска) за 56 часов.

Таким образом, период с 29.11.2001 по 30.11.2001 обоснованно был не включен в специальный стаж.

Оплата в декабре была произведена следующим образом: по коду 02.0 за 49 часов, по коду 07.0 (работа в ночное время) за 21 час, по коду 57.0 (пособие за время вынужденного отпуска) за 63 часа.

Таким образом, период вынужденного отпуск имел место быть, однако не в течение всего декабря 2001. Фактически отработанные дни – 7 дней следует включить в специальный стаж.

Период с 01.01.2002 по 23.01.2002 (23 дня):

- следует включить 7 дней.

За указанный период по коду 02.0 (оплата по премиальной сдельное) оплачено 42 часа, что соответствует при 7 часовом рабочем дне 6 рабочим дням.

При этом по коду 57.0 (пособие за время вынужденного отпуска) оплачено за 98 часов (что соответствует 14 рабочим дням).

Период с 02.04.2002 по 30.04.2002 (29 дней) и с 20.05.2002 по 31.05.2002 (12 дней):

- не могут быть включены в специальный стаж.

Сведения за указанный период изначально были сданы работодателем в Пенсионный фонд без указания на специальный стаж. В поименных списках за данный период указан перевод на не льготную работу.

Оснований сомневаться в достоверности представленной изначально информации у суда не имеется.

Период с 20.05.2002 по 31.05.2002 (12 дней)

- не может быть включен в специальный стаж.

Сведения за указанный период изначально были сданы работодателем в Пенсионный фонд без указания на специальный стаж. В поименных списках за данный период указан перевод на не льготную работу.

Оснований сомневаться в достоверности представленной изначально информации у суда не имеется

Период с 01.07.2002 по 31.07.2002 (31 день):

- не может быть включен в специальный стаж.

В указанный период истица находилась в отпуске по уходу за ребенком.

Согласно сведениям, содержащимся в лицевом счете, за указанный период были начисления по коду50.0 – ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет, по коду 75.0 – долг за предприятием (коп. пр.месяца), по коду 75.1 – долг за предприятием (выдача тканью).

С 01.12.2002 по 31.12.2002 (31 день):

- следует включить в специальный стаж 20 дней.

Согласно сведениям из лицевого счета, за указанный период по коду 38.0 (больн. дни текущего месяца) оплачено 119 часов, что составляет 17 полных дней, а также 21 час работы (что составляет 3 дня). Всего 20 дней.

Период с 14.06.2005 по 20.06.2005 (7 дней) и с 21.06.2005 по 30.06.2005 (10 дней):

- оснований для включения указанных периодов не имеется.

Согласно лицевому счету за июнь 2005 года по коду 25.0 (оплата труда от-ов за тек.м-ц) за 6 дней, по коду 58.0 (дополнительный отпуск) за 4 дня, по коду 70.0 (материальная помощь больш. раб.).

Также в материалах дела имеется копия приказа от 29.06.2005 № о предоставлении Комаровой Е.В. отпуска без сохранения заработной платы с 14.06.2005 по 20.06.2005, копия приказа от 06.07.2005 № о предоставлении истцу отпуска без сохранения заработной платы с 21.06.2005 по 30.06.2005.

Пенсионным органом включен период с 01.06.2005 по 13.06.2005.

Период с 01.07.2005 по 29.072005 (29 дней):

- не подлежит включению в специальный стаж.

Согласно лицевому счету начисления производились по коду 70.0 (материальная помощь больш.раб.) и по коду 75.0 (долг за предприятием (коп. пр.месяца).

Кроме того, в деле имеется приказ от 29.07.2005 № которым истцу предоставлен отпуск без сохранения заработной платы с 01.07.2005 по 29.07.2005. Также в приказе указано на выплату работникам материальной помощи в связи с их тяжелым финансовым положением.

Периоды 01.09.2005 (1 день) и 21.09.2005 (1 день):

- подлежит включению в специальный стаж.

Суд считает возможным включить указанный период в специальный стаж, поскольку считает установленным, подтвержденным показаниями свидетеля в судебном заседании, что обкатка машины являлась частью производственного процесса: обкатка включает в себя наладочные работы, которые необходимы для дальнейшей работы машины после ремонта. Такого рода работы относятся к работам текущего характера и технической эксплуатации машины.

Периоды с 15.09.2005 по 16.09.2005 (2 дня),

- подлежит включению в специальный стаж (2 дня)

Как следует из акта проверки от 15.01.2021 № истица в связи с производственной необходимостью была переведены оператором льночесальных машин 2 разряда в том же цехе. Т.е. исполняла обязанности по должности, которая поименована в Списке,

Периоды с 30.01.2007 по 31.01.2007 (2 дня), с 08.02.2007 по 09.02.2007 (2 дня), 09.11.2007 (1 день), 30.11.2007 (1 день), 28.12.2007 по 29.12.2007 (2 дня):

- не подлежат включению в специальный стаж.

В течение периода январь – февраль 2007 года, декабрь 2007 года в лицевых счетах указаны начисления по коду 21.0 (оплата внутрисменных простоев), в ноябре 2007 по коду 70.0 (материальная помощь больш.раб.).

Также в материалах дела имеются копии приказов, в соответствии с которыми Комаровой Е.В. предоставлялся отпуск без сохранения заработной платы, а также производилась оплата из расчета 2\3 установленной тарифной ставки профессии рабочего, а также оказывалась материальная помощь в связи с тяжелым материальным положением: приказ № от 31.01.2007, приказ № от 15.02.2007, приказ № от 30.11.2007, приказ № от 29.12.2007.

Периоды 22.02.2008, 07.03.2008, 14.03.2008, 21.03.2008, 28.03.2008, 04.05.2008 (8 дней):

- 1 день 04.05.2008

В материалах дела имеются приказы о предоставлении в указанные периоды Комаровой Е.В. отпусков без сохранения заработной платы, оказания ей материальной помощи в связи с тяжелым материальным положением, оплате указанных периодов из расчета 2/3 тарифной ставки (оклада) по профессии (от 29 (дата не четко видна).02.2008 №, от 31.03.2008 №, 30.04.2008 №). В указанных приказах дата 04.05.2008 не поименована.

В соответствии с лицевыми счетами в данные периоды истцу производились оплаты: февраль 2008 по коду 70.0 (материальная помощь больш.раб.), март 2008 по коду 21.0 (оплата внутрисменных простоев), по коду 70.0 (материальная помощь больш.раб.).

Относительно лицевого счета за май 2008 года, то сведений об оплате простоя он не содержит, при этом имеются сведения о заработной плате по коду 02.0 (оплата по премиальное сдельное) за 23 дня, что соответствует полному месяцу.

Таким образом, день 04.05.2008 следует включить в специальный стаж.

Таким образом, исковые требования подлежат удовлетворению частично: в специальный стаж следует включить перечисленные выше периоды работы истца.

При этом, с учетом включенных периодов специального стажа истца является недостаточно для назначения ей пенсии со дня ее обращения, т.е. с 20.08.2020.

Доказательств не включения спорных периодов в страховой и общий трудовой стаж материалы дела не содержат.

    Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

исковые требования Комаровой Е. В. к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Вологда Вологодской области (межрайонное) решения, назначении трудовой пенсии по старости удовлетворить частично.

Признать незаконным и не порождающим правовых последствий со дня его принятия решение Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Вологде Вологодской области об отказе в установлении страховой пенсии от № от 21.10.2020 с учетом дополнения к решению об отказе в установлении страховой пенсии от 16.02.2021 № в части отказа во включении в специальных стаж Комаровой Е. В. периодов ее работы в ОАО <данные изъяты>

- период с 18.12.1999 по 31.12.1999 - 14 дней;

          - период 06.03.2001 – 1 день;

- период с 29.11.2001 по 31.12.2001 – 7 дней;

          - период с 01.01.2002 по 23.01.2002 – 7 дней:

          - период с 01.12.2002 по 31.12.2002 – 20 дней;

          - период 01.09.2005 - 1 день;

          - период 21.09.2005 - 1 день;

          - период с 15.09.2005 по 16.09.2005 - 2 дня;

          - период 04.05.2008 – 1 день.

Возложить на Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Вологде Вологодской области (межрайонное) обязанность включить Комаровой Е. В. в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости периоды ее работы в ОАО <данные изъяты>

- период с 18.12.1999 по 31.12.1999 - 14 дней;

          - период 06.03.2001 – 1 день;

- период с 29.11.2001 по 31.12.2001 – 7 дней;

          - период с 01.01.2002 по 23.01.2002 – 7 дней:

          - период с 01.12.2002 по 31.12.2002 – 20 дней;

          - период 01.09.2005 - 1 день;

          - период 21.09.2005 - 1 день;

          - период с 15.09.2005 по 16.09.2005 - 2 дня;

          - период 04.05.2008 – 1 день.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

             Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Вологодский областной суд через Вологодский городской суд в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

Судья                                                                               Н.В. Качалова

Мотивированное решение изготовлено 11.05.2021.