Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2866/2021 ~ М-1840/2021 от 03.06.2021

25RS0004-01-2021-002735-61

Дело № 2-2866/21

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

07 сентября 2021 года                      г.Владивосток

Советский районный суд г. Владивостока в составе: председательствующего судьи Махониной Е.А., при секретаре Гавриш А.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Советского района г. Владивостока в интересах И. О. И. к ООО «Отель Русь» о возложении обязанности,

у с т а н о в и л:

обратившись в суд с настоящим иском, прокурор Советского района г.Владивостока указал, что прокуратурой Советского района г.Владивостока была проведена проверка ООО «Отель Русь» (ОГРН 1142543032928, ИНН 2543061306, КПП 254301001, юридический адрес: г. Владивосток, ул. Русская, д.25, кв.7), по результатам которой в деятельности указанного работодателя были выявлены нарушения требований действующего законодательства в сфере охраны труда. ООО «Отель Русь», в нарушение требований ст.ст. 212, 221 ТК РФ, работнику И. О.И., занимающей должность официанта-бармена, не в полном объеме выдана специальная одежда в соответствии с указанными нормами, а именно: костюм для защиты от общих производственных загрязнений, фартук из полимерных материалов с нагрудником в количестве 2 штук. Просит возложить на ООО «Отель Русь» обязанность в течение двух месяцев со дня вступления решения суда в законную силу выдать И. О.И, сертифицированную специальную одежду в соответствии с установленными нормами, а именно: костюм для защиты от общих производственных загрязнений, фартук из полимерных материалов с нагрудником в количестве 2 штук.

В судебном заседании прокурор Заневский П.В. настаивал на удовлетворении исковых требований.

И. О.И., представитель ООО «Отель Русь» в судебное заседание не явилась, о месте и времени судебного заседания извещены, от представителя ООО «Отель Русь» поступило ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие. В соответствии с ч.3, ч.5 ст. 167 ГПК РФ, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие И. О.И. и представителя ответчика.

Выслушав прокурора, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 1 ТК РФ, целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей. Основными задачами трудового законодательства являются создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Согласно ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

На основании ст. 212 ТК РФ, обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Работодатель обязан обеспечить: приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

В силу ст. 221 ТК РФ, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Согласно п.119 Приложения к Приказу Минтруда России от 09.12.2014 № 997н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением», работодатель обязан бесплатно предоставить работникам должности «официант»: костюм для защиты от общих производственных загрязнений в количестве 1 штука, фартук из полимерных материалов с нагрудником в количестве 2 штук.

В судебном заседании установлено, что 25.12.2019 между ООО «Отель Русь» и И. О.И. был заключен трудовой договор №4/79, в соответствии с которым И. О.И. была принята на работу в ООО «Отель Русь» на должность официанта-бармена. Прием И. О.И. в ООО «Отель Русь» оформлен приказом руководителя организации от 25.12.2019 №4.

22.04.2021 И. О.И. обратилась в прокуратуру Советского района г.Владивостока с заявлением о защите трудовых прав, в котором просила обратиться в суд в порядке ст.45 ГПК РФ в защиту ее трудовых прав на охрану труда и возложить обязанность на работодателя - ООО «Отель Русь» обеспечить её сертифицированной специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты в соответствии с Приказом Минтруда России от 09.12.2014 №997н.

Прокуратурой Советского района г.Владивостока проведена проверка ООО «Отель Русь», расположенного по адресу: г.Владивосток, ул.Русская, д.100, по результатам которой в деятельности указанного работодателя выявлены нарушения требований действующего законодательства в сфере охраны труда.

В ходе проверки установлено, что работодателем в нарушение ст.ст. 212, 221 ТК РФ, официанту-бармену И. О.И. не в полном объеме выдана специальная одежда в соответствии с указанными нормами, а именно: не выдан костюм для защиты от общих производственных загрязнений, фартук из полимерных материалов с нагрудником в количестве 2 штук.

До настоящего времени данное нарушение не устранено, спецодежда И. О.И. не выдана в полном объеме: не выдан костюм для защиты от общих производственных загрязнений, фартук из полимерных материалов с нагрудником в количестве 2 штук.

Из письма генерального директора ООО «Отель Русь» от 31.05.2021 следует, что обеспечение средствами индивидуальной защиты планируется выполнить до конца третьего квартала 2021 года.

С учетом установленного, суд полагает необходимым удовлетворить иск и возложить обязанность на ООО «Отель Русь» (ОГРН 1142543032928, ИНН 2543061306, КПП 254301001, юридический адрес: г. Владивосток, ул. Русская, д. 25, кв. 7) обязанность выдать работнику И. О.И. сертифицированную специальную одежду в соответствии с установленными нормами, а именно: костюм для защиты от общих производственных загрязнений, фартук из полимерных материалов с нагрудником в количестве 2 штук.

В соответствии с ч.1 ст. 206 ГПК РФ, при принятии решения суда, обязывающего ответчика совершить определенные действия, не связанные с передачей имущества или денежных сумм, суд в том же решении может указать, что, если ответчик не исполнит решение в течение установленного срока, истец вправе совершить эти действия за счет ответчика с взысканием с него необходимых расходов.

Согласно ч.2 ст. 206 ГПК РФ, в случае, если указанные действия могут быть совершены только ответчиком, суд устанавливает в решении срок, в течение которого решение суда должно быть исполнено. Решение суда, обязывающее организацию или коллегиальный орган совершить определенные действия (исполнить решение суда), не связанные с передачей имущества или денежных сумм, исполняется их руководителем в установленный срок. В случае неисполнения решения без уважительных причин суд, принявший решение, либо судебный пристав-исполнитель применяет в отношении руководителя организации или руководителя коллегиального органа меры, предусмотренные федеральным законом.

Возлагая обязанность на ответчика выдать сертифицированную специальную одежду в соответствии с установленными нормами, суд считает разумным установить 2-х месячный срок со дня вступления решения суда в законную силу.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

возложить обязанность на ООО «Отель Русь» (ОГРН 1142543032928, ИНН 2543061306, КПП 254301001, юридический адрес: г. Владивосток, ул. Русская, д.25, кв.7) обязанность выдать работнику И. О. И. сертифицированную специальную одежду в соответствии с установленными нормами, а именно: костюм для защиты от общих производственных загрязнений, фартук из полимерных материалов с нагрудником в количестве 2 штук в течение двух месяцев с момента вступления решения суда в законную силу.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Приморский краевой суд через Советский районный суд г.Владивостока в течение месяца, со дня изготовления решения в мотивированном виде.

    Мотивированное решение изготовлено 14.09.2021.

Судья Е.А. Махонина