Решение по делу № 2-7068/2014 ~ М-6831/2014 от 12.09.2014

Дело №2-7068/2014

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

15 октября 2014 года                         г.Сургут

Сургутский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа-Югры в составе:

председательствующего судьи Вахрушева С.В.,

при секретаре Стасив Ж.П.,

с участием:

истца Ряховского С.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании в гражданское дело по иску Ряховский С.В. к открытому акционерному обществу «Западно-Сибирский зональный научно-исследовательский и проектный институт типового и экспериментального проектирования жилых и общественных зданий» о взыскании невыплаченной заработной платы,

установил:

истец Ряховский С.В. обратился в суд с иском к ответчику - открытому акционерному обществу «Западно-Сибирский зональный научно-исследовательский и проектный институт типового и экспериментального проектирования жилых и общественных зданий» (далее по тексту ОАО «ЗапСибЗНИИЭП») о взыскании невыплаченной заработной платы.

Исковые требования мотивированы тем, что истец Ряховский С.В. работал в ОАО «ЗапСибЗНИИЭП» в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истцу не выплачена заработная плата, а также компенсация за неиспользованный отпуск. Всего за указанный период задолженность ответчика по основным выплатам составила <данные изъяты>. На основании изложенного, истец Ряховский С.В. просит суд взыскать с ОАО «ЗапСибЗНИИЭП» задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>.

Истец Ряховский С.В. в судебном заседании настоял на удовлетворении иска, изложив суду доводы искового заявления.

Представитель ответчика ОАО «ЗапСибЗНИИЭП» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, о причинах своей неявки суд не известил, свои возражения по существу заявленного иска не представил. Суд, в соответствии с ч.4 ст.167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту ГПК РФ), определил рассмотреть гражданское дело в отсутствие ответчика.

Суд, заслушав истца, исследовав и оценив представленные доказательства в их совокупности, приходит к следующим выводам.

Как установлено судом и не оспаривается сторонами, ОАО «ЗапСибЗНИИЭП» зарегистрировано в качестве юридического лица и является действующим, согласно выписке из ЕГРЮЛ от ДД.ММ.ГГГГ №.

Из трудовой книжки, выданного на имя Ряховский С.В., справки № от ДД.ММ.ГГГГ года, следует, что Ряховский С.В. действительно работал в ОАО «ЗапСибЗНИИЭП» в должности инженера - программиста (л.д. 3, 6, 20).

ОАО «ЗапСибЗНИИЭП» в справке от ДД.ММ.ГГГГ подтвердил наличие задолженности перед Ряховский С.В. по заработной плате с ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> (л.д.6).

Наличие задолженности также подтверждено расчётным листком по заработной плате ОАО «ЗапСибЗНИИЭП» за ДД.ММ.ГГГГ (л.д.5).

Суд, установив фактические обстоятельства дела, при принятии решения руководствуется следующими основаниями.

В соответствии с ч.3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой - либо то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты туда.

По смыслу ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту ТК РФ) каждый работник имеет право на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы.

Согласно ст. 15 ТК РФ - трудовые отношения-отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации, конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинения работникам правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативно-правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии со ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключенного ими в соответствии с настоящим кодексом.

Согласно ст. 56 ТК на основании трудового договора работодатель обязан своевременно и в полном размере выплачивать заработную плату.

Статьями 135 и 136 ТК РФ установлено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) (ст.129 ТК РФ).

Таким образом, исходя из представленных суду доказательств, невыплаченной истцу осталась сумма в размере <данные изъяты>, которая подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

В соответствии с ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесённые по делу судебные расходы, которые согласно ст.88 ГПК РФ, состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Таким образом, согласно ст.103 ГПК РФ, ст.333.19 Налогового кодекса РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты>.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.98, 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

удовлетворить полностью иск Ряховский С.В. к открытому акционерному обществу «Западно-Сибирский зональный научно-исследовательский и проектный институт типового и экспериментального проектирования жилых и общественных зданий» о взыскании невыплаченной заработной платы.

Взыскать с открытого акционерного общество «Западно-Сибирский зональный научно-исследовательский и проектный институт типового и экспериментального проектирования жилых и общественных зданий» в пользу Ряховский С.В. сумму невыплаченной заработной платы в размере <данные изъяты>.

Взыскать в порядке распределения судебных расходов с открытого акционерного общество «Западно-Сибирский зональный научно-исследовательский и проектный институт типового и экспериментального проектирования жилых и общественных зданий» в пользу бюджета городской округ город Сургут государственную пошлину в размере <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в суд Ханты – Мансийского автономного округа – Югры в течении месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы через Сургутский городской суд.

Мотивированное решение составлено и принято в окончательной форме 20 октября 2014 года.

Председательствующий     подпись С.В.Вахрушев

Копия верна:

Судья Сургутского

городского суда                                 С.В.Вахрушев