Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-5030/2016 ~ М-4474/2016 от 20.04.2016

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

Дело № 2- 5030/2016                                                                

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

23 мая 2016г.              г.Волгоград

    Центральный районный суд г. Волгограда в составе:

председательствующего судьи Шепуновой С.В.

при секретаре – Видничук Е.В.

с участием помощника прокурора Центрального района г.Волгограда Буниной Т. М.,

    рассмотрев в открытом судебном заседании 23 марта 2016 года в городе Волгограде гражданское дело по иску прокурора Центрального района г.Волгограда в интересах Игнатьева А. А.ча к ООО «СК «Стратегия» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

                              УСТАНОВИЛ:

Прокурор Центрального района г.Волгограда обратился в интересах Игнатьева А.А. в суд с иском к ООО «СК «Стратегия» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда. Свои требования мотивирует тем, что Игнатьев А.А. работал в ООО «СК «Стратегия» до 15.03.2016г. уволен на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ (по инициативе работника).

В нарушение ст. 136 ТК РФ за ответчиком перед ним образовалась задолженность по заработной плате в размере - 22 691 руб. 97 коп.

Просит суд взыскать с ответчика в пользу Игнатьева А.А. задолженность по заработной плате в размере – 22 691 руб. 97 коп., а также компенсацию морального вреда в размере – 2 000 руб. 00 коп.

    В судебном заседании представитель истца помощник прокурора Центрального района г.Волгограда Бунина Т.М. доводы иска поддержала просила удовлетворить.

    Истец Игнатьев А.А., представитель ответчика ООО «СК «Стратегия» в судебное заседание не явились о времени и месте слушания дела уведомлены надлежащим образом.

Суд, выслушав прокурора, проверив и исследовав материалы дела, находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с ч.3 ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст.132 ТК РФ заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности и выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается. Запрещается какая-либо дискриминация при установлении и изменении размеров заработной платы и других условий оплаты труда.

Статьей 133 ТК РФ предусмотрено, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленными правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовым договором, коллективным договором.

Как установлено в судебном заседании, и не оспаривалось ответчиком, истец работал в ООО «СК «Стратегия» бетонщиком, что подтверждается трудовым договором №308 от 03.08.2015г., копией приказа о приеме на работу. Уволен истец 15.03.2016г. по собственному желанию, что подтверждается приказом о расторжении трудового договора с работником от 14.03.2016г. и не оспаривается сторонами.

Согласно вышеуказанному трудовому договору «работодатель обязуется производить выплату заработной платы непосредственно работнику в срок выплаты заработной платы, а именно 25-е число текущего месяца, 10-е число месяца, следующего за отчетным.

Согласно исковым требованиям и справки ООО «СК «Стратеги» от ДД.ММ.ГГГГ за исх. №27, у ответчика перед истцом образовалась задолженность по заработной плате по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в размере – 22 691 руб. 97 коп., которую суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца.

Рассматривая исковые требования о взыскании компенсации морального вреда, суд приходит к следующему.

Статьей 237 ТК РФ регламентировано, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно п.63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Истцом заявлены к взысканию требования о взыскании компенсации морального вреда в размере – 2 000 руб. 00 коп.

Судом установлено, что в результате действий (бездействий) ответчика нарушены трудовые права истца на вознаграждение за труд.

Таким образом, размер компенсации морального вреда с учетом объема и характера нравственных страданий истца, степени вины ответчика, конкретных обстоятельств дела и отсутствием каких-либо серьезных последствий от нарушения его прав, принципа разумности и справедливости, суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в заявленной сумме в размере - 2 000 руб. 00 коп.

Поскольку истец при подаче иска освобожден от уплаты государственной пошлины, то на основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, размер которой составляет –880 руб. 76 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд

                    Р Е Ш И Л :

    Исковые требования прокурора Центрального района г.Волгограда в интересах Игнатьева А. А.ча к ООО «СК «Стратегия» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда – удовлетворить.

Взыскать с ООО «СК «Стратегия» в пользу Игнатьева А. А.ча задолженность по заработной плате в сумме – 22 691 руб. 97 коп., компенсацию морального вреда в сумме – 2 000 руб. 00 коп.

Взыскать с ООО «СК «Стратегия» в доход местного бюджета госпошлину в сумме – 880 руб. 76 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Волгоградский областной суд через Центральный районный суд г.Волгограда в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья                         С.В. Шепунова

...

...

...