Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-7534/2014 ~ М-6909/2014 от 08.08.2014

2-7534/8

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации 01 октября 2014 года г. Петрозаводск

Петрозаводский городской суд Республики Карелия

в составе: председательствующего судьи Гудковой Г.В.

при секретаре Кольенен И.И.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО к Администрации Петрозаводского городского округа о признании незаконным распоряжения о применении дисциплинарного взыскания,

у с т а н о в и л:

Истец обратился в суд с иском к ответчику по тем основаниям, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор № №, согласно которому истец был назначен на должность директора ПМУП «Городской транспорт». Распоряжением Администрации Петрозаводского городского округа № № от ДД.ММ.ГГГГ к истцу применено дисциплинарное взыскание в виде выговора за нарушение локальных актов, условий коллективного договора, п.п. 8.8. п. 8 трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, выразившееся в неоднократном грубом нарушении трудовых обязанностей, а именно отсутствие на рабочем месте с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ без уважительных причин в течение рабочего времени с 08.00. до 17.00. Истец считает, что примененное дисциплинарное взыскание наложено с нарушением требований Трудового кодекса РФ, поскольку распоряжением Администрации Петрозаводского городского округа № № от ДД.ММ.ГГГГ было приостановлено исполнение им обязанностей руководителя ПМУП «Городской транспорт» с формулировкой «в связи с направлением в адрес правоохранительных органов запросов о проведении проверок на предмет законности действий ФИО, директора ПМУП «Городской транспорт», до момента получения ответов на указанные запросы, в связи с чем документы, подписанные ФИО, его поручения в указанный период к исполнению не принимать». Распоряжение было доведено до сведения работников предприятия ДД.ММ.ГГГГ, отключен рабочий мобильный телефон, направлена информация в ИФНС по <адрес>, в Службу судебных приставов по <адрес>. Истец просит признать незаконным распоряжение Администрации Петрозаводского городского округа № № от ДД.ММ.ГГГГ о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора.

Истец в суд не явился, извещен о времени и месте рассмотрения дела.

Представитель истца по ордеру в судебном заседании иск поддержала, пояснила, что истец в настоящее время уволен, однако за указанные в спорном распоряжении дни ему оплату не произвели.

Представитель ответчика, действующий на основании доверенности, иск не признал.

Представитель 3-его лица ПМУП «Городской транспорт» по доверенности в судебном заседании иск не поддержала.

Суд, выслушав участвующих в деле лиц, изучив материалы дела, обозрев материалы гражданского дела № №, приходит к выводу об удовлетворении иска.

В соответствии со ст. 273 Трудового кодекса РФ руководитель организации - физическое лицо, которое в соответствии с Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами осуществляет руководство этой организацией.

Статьей 274 Трудового кодекса РФ установлено, что права и обязанности руководителя организации в области трудовых отношений определяются Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами организации, локальными нормативными актами.

В судебном заседании установлено, что истец состоит в трудовых отношениях с ответчиком, ДД.ММ.ГГГГ распоряжением Главы Петрозаводского городского округа № № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО был назначен на должность директора ПМУП «Городской транспорт» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, между сторонами заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ.

Распоряжением Администрации Петрозаводского городского округа № № от ДД.ММ.ГГГГ в связи с направлением в адрес правоохранительных органов запросов о проведении проверок на предмет законности действий ФИО, директора ПМУП «Городской транспорт» было приостановлено исполнение им обязанностей руководителя ПМУП «Городской транспорт» до момента получения ответов на указанные запросы, а также даны указания о том, что документы, подписанные ФИО, его поручения в указанный период к исполнению не принимать. Данное распоряжение было доведено до сведения всех работников предприятия, у ФИО был отключен рабочий мобильный телефон.

Распоряжением Администрации Петрозаводского городского округа № № от ДД.ММ.ГГГГ на период приостановления исполнения обязанностей директора ПМУП «Городской транспорта» ФИО исполнение обязанностей директора предприятия было возложено на ФИО1, заместителя директора предприятия по троллейбусным перевозкам.

В ДД.ММ.ГГГГ в ИФНС по г. Петрозаводску поданы соответствующие сведения о внесении изменении в ЕГРЮЛ, где руководителем указан ФИО1

Решением Петрозаводского городского суда РК от ДД.ММ.ГГГГ распоряжение Главы Администрации Петрозаводского городского округа № № от ДД.ММ.ГГГГ «О приостановлении исполнения обязанностей руководителя ПМУП «Городской транспорт» было признано незаконным. Решение суда, с учетом апелляционного определения Верховного Суда Республики Карелия от ДД.ММ.ГГГГ, вступило в законную силу.

Распоряжением Администрации Петрозаводского городского округа № № от ДД.ММ.ГГГГ к истцу применено дисциплинарное взыскание в виде выговора за нарушение локальных актов, условий коллективного договора, подпункта 8.8. пункта 8 трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, выразившееся в неоднократном грубом нарушении трудовых обязанностей, а именно отсутствие на рабочем месте с ДД.ММ.ГГГГ без уважительных причин в течение рабочего времени с 08.00. до 17.00 час.

Процедура привлечения истца к дисциплинарной ответственности соблюдена.

Распоряжением Администрации Петрозаводского городского округа № № от ДД.ММ.ГГГГ с ФИО расторгнут трудовой договор по п. 13 ч. 1 ст. 9 Трудового договора (принятие работодателем решения о досрочном прекращении трудового договора).

Данные факты подтверждаются пояснениями сторон, представленными документами.

Согласно ст. 189 Трудового кодекса РФ дисциплина труда - обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии со ст. 192 Трудового кодекса РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: 1) замечание; 2) выговор; 3) увольнение по соответствующим основаниям.

Учитывая изложенное выше, установленные по делу обстоятельства, суд приходит к выводу о том, что действиями самого работодателя по изданию распоряжения от ДД.ММ.ГГГГ № № о приостановлении исполнения обязанностей руководителя ПМУП «Городской транспорт» истец был лишен возможности исполнять возложенные на него трудовым договором обязанности руководителя предприятия, что указывает на необоснованность привлечения истца к дисциплинарной ответственности по основаниям указанным в распоряжении. В связи с чем доводы представителя ответчика о том, что приостановление полномочий директора обуславливалось лишь до момента получения ответов из правоохранительных органов, а истец должен был выяснять у работодателя о прекращении срока действия распоряжения, при этом подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка, суд находит несостоятельными, поскольку распоряжение ответчика о приостановлении исполнения истцом обязанностей руководителя предприятия было отменено вступившим в законную силу судебным актом.

Таким образом, заявленные истцом требования обоснованы и подлежат удовлетворению. Следует признать незаконным распоряжение Администрации Петрозаводского городского округа № № от ДД.ММ.ГГГГ о применении к истцу дисциплинарного взыскания в виде выговора.

Руководствуясь ст.ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования удовлетворить.

Признать незаконным распоряжение Администрации Петрозаводского городского округа № № от ДД.ММ.ГГГГ о применении к ФИО дисциплинарного взыскания в виде выговора.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд РК в течение месяца через Петрозаводский городской суд.

Судья: Г.В. Гудкова

Мотивированное решение изготовлено 06.10.2014.