Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1884/2017 ~ М-119/2017 от 11.01.2017

Дело № 2-1884/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Волжский                           28 февраля 2017 года

Волжский городской суд Волгоградской области в составе:

председательствующего судьи Миловановой Ю.В.,

при секретаре Рыгиной О.А.,

с участием истца Литвиновой Т.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Литвиновой Т.Г. к ОАО «Энерготехмаш» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, денежной компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Истец Литвинова Т.Г. обратился в суд с иском, впоследствии уточненным, к ОАО «Энерготехмаш» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, денежной компенсации морального вреда. В обоснование заявленных требований указано, что с .................. по .................. истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком на основании трудового договора ............... от .................. в должности кладовщика ................ разряда сборочного цеха. .................. трудовой договор расторгнут по сокращению численности и штата работников. У ответчика перед истцом имеется задолженность по заработной плате и выходному пособию. Просит взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате и выходному пособию за ............... года в размере <...>, ................ года в размере <...>, денежную компенсацию за задержку выплат в размере <...>, денежную компенсацию морального вреда в размере <...>.

Истец в судебном заседании заявленные исковые требования поддержал в полном объеме.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен, представил отзыв, в котором указал о наличии задолженности перед истцом, представив справку, просил дело рассмотреть в его отсутствие.

Суд, выслушав истца, исследовав представленные письменные доказательства, материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст.142 ТК РФ работодатель, допустивший задержку выплаты заработной платы, несет ответственность в соответствии с настоящим кодексом и иными федеральными законами.

Согласно ст.136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работ либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определяемых коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В судебном заседании установлено следующее.

.................. по .................. истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком на основании трудового договора ............... от .................. в должности кладовщика ................ разряда сборочного цеха.

.................. трудовой договор расторгнут по сокращению численности и штата работников.

У ответчика перед истцом имеется задолженность по заработной плате и выходному пособию. Данное обстоятельство подтверждается справкой, представленной ответчиком, в которой указано, что задолженность по заработной плате составляет: за ................ года в размере <...>, ................ года в размере <...>, денежная компенсация за задержку выплат составляет <...>.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о необходимости взыскания с ответчика в пользу истца указанной суммы задолженности по заработной плате за ................ в размере <...>, ................ года в размере <...>.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Согласно представленному истцом расчету, проверенному судом и признанному верным, сумма компенсации за несвоевременную выплату заработной платы ответчиком составила <...>, которая подлежит взысканию с ответчика в пользу истца в полном объёме.

Кроме того, истец просит взыскать с ответчика в его пользу компенсацию морального вреда за несвоевременную выплату заработной платы

В соответствии с Постановлением Пленума ВС РФ от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами РФ Трудового Кодекса РФ» (в ред. постановления Пленума ВС РФ от 28 декабря 2006 года № 63), учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац 14 части 1) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя.

Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Истцу Литвиновой Т.Г. в связи с невыплатой заработной платы были причинены нравственные страдания. Причиненный моральный вред оценивается истцом в <...>, которые просит взыскать с ответчика в его пользу.

Суд полагает размер компенсации морального вреда, определенный истцом Литвиновой Т.Г., в размере <...> завышенным. С учетом характера и степени нравственных страданий истца, причиненных ему невыплатой заработной платы, обстоятельств дела, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере <...>, поскольку считает ее разумной, отказав в удовлетворении исковых требований на сумму свыше <...>.

В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В соответствии с п.9 ч.1 ст.333.36 НК РФ истец при подаче искового заявления был освобожден от уплаты государственной пошлины.

В связи с тем, что исковые требования истца подлежат удовлетворению, на основании ч.1 ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина исходя из удовлетворённых требований в размере <...>. Размер государственной пошлины установлен п.1 ч.1 ст.333.19 НК РФ.

С учетом требований ст.ст.61.1,61.2 Бюджетного кодекса РФ государственная пошлина подлежит зачислению в бюджет городского округа – город Волжский Волгоградской области.

Учитывая, что в соответствии со ст.211 ГПК РФ решение суда в части выплаты работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению, решение суда в части взыскания зарплаты за ................ года в размере <...>, ................ года в размере <...> следует обратить к немедленному исполнению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ОАО «Энерготехмаш» в пользу Литвиновой Т.Г. задолженность по заработной плате за ................ года в размере <...>, ................ года в размере <...>, компенсацию за задержку выплат в размере <...>, денежную компенсацию морального вреда в размере <...>.

В удовлетворении оставшейся части исковых требований Литвиновой Т.Г. к ОАО «Энерготехмаш» отказать.

Решение в части взыскания заработной платы в пользу Литвиновой Т.Г. за ............... года в размере <...>, ................ года в размере <...> обратить к немедленному исполнению.

Взыскать с ОАО «Энерготехмаш» в доход местного бюджета госпошлину в размере <...>.

Решение может быть обжаловано в Волгоградский областной суд через Волжский городской суд Волгоградской области в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья             подпись            Ю.В. Милованова

Справка: мотивированное решение изготовлено 3 марта 2017 года.

Судья            подпись            Ю.В. Милованова

Подлинник данного документа

подшит в деле № 2-1884/2017

которое находится в

Волжском городском суде