Судебный акт #1 (Решения) по делу № 2-5156/2016 ~ М-4040/2016 от 24.03.2016

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

20 мая 2016 года Ленинский районный суд города Тюмени в составе:

председательствующего судьи Чапаева Е.В.,

при секретаре Бекшеневе А.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело 2-5156/2016 по иску ФИО к Обществу с ограниченной ответственностью «Сибирский бетон» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился с указанным иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Сибирский бетон» (далее по тексту – ответчик, Общество, ООО «Сибирский бетон»).

Требования мотивированы тем, что:

Истец работал в Обществе в качестве оператора цементного склада с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

При трудоустройстве истцу обещали выплату заработной платы в размере от <данные изъяты> рублей в летнее время года, и от <данные изъяты> рублей в зимнее время года, поскольку работа на должности истца относится к вредным производствам.

По требованию отдела кадров Общества истец за счет собственных денежных средств прошел медицинское обследование стоимостью около трех тысяч рублей.

За время работы в Обществе истец заработную плату своевременно и в полном объеме не получал.

Размер задолженности составляет <данные изъяты> рублей.

Также при увольнении истцу не были выплачены денежные средства, потраченные на прохождение медицинского обследования.

В связи с этим истец просит взыскать с ответчика в свою пользу: задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей, денежные средства, потраченные на прохождение медицинского обследования, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

Истец в судебном заседании на удовлетворении иска настаивал в полном объёме по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился. Дело рассмотрено в его отсутствие.

Судом принято решение о рассмотрении дела в порядке заочного производства.

Истец не возражал относительно рассмотрения дела в порядке заочного производства.

Выслушав лиц, присутствующих в судебном заседании, исследовав материалы дела, суд нашел иск обоснованным и подлежащим удовлетворению частично.

Судом установлено следующее:

Истец работал в Обществе в качестве оператора цементного склада с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

При трудоустройстве истцу обещали выплату заработной платы в размере от <данные изъяты> рублей в летнее время года, и от <данные изъяты> рублей в зимнее время года, поскольку работа на должности истца относится к вредным производствам.

По требованию отдела кадров Общества истец за счет собственных денежных средств прошел медицинское обследование стоимостью <данные изъяты> рубль, что подтверждается Договором №, заключенным между истцом и ММАУ «Городская поликлиника №».

За время работы в Обществе истец заработную плату своевременно и в полном объеме не получал.

Размер задолженности составляет <данные изъяты> рублей.

Также при увольнении истцу не были выплачены денежные средства, потраченные на прохождение медицинского обследования.

Указанные обстоятельства никем не опровергнуты. Доказательств обратного суду не представлено. Согласно статье 140 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту – ТК РФ), при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Таким образом, судом установлено, что ответчик имеет задолженность перед истцом по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей.

Следовательно, требование истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате обоснованно и подлежит удовлетворению.

Также подлежит удовлетворению исковое требование о возмещении расходов истца на медицинское обследование в размере <данные изъяты> рубль.

В силу статьи 237 ТК РФ требование истца о взыскании с ответчика компенсации морального вреда основано на законе и подлежит удовлетворению.

Исходя из положений статей 151, 1099 – 1101 ГК РФ суд полагает возможным взыскать компенсацию морального вреда с учетом требований разумности и справедливости в размере <данные изъяты> рублей, принимая во внимание характер нравственных страданий, причиненных истцу нарушением ответчиком его трудовых прав.

На основании изложенного и в соответствии со статьями 22, 77, 127, 135, 136, 140, 236, 237, 391, 392, 393, 395 Трудового кодекса Российской Федерации, статьями 151, 1099 – 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации, статьями 98, 100, 103, 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, руководствуясь статьями 12, 56, 57, 67, 98, 194 -199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Сибирский бетон» в пользу ФИО: задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей, убытки в размере <данные изъяты> рубль, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

Решение суда о выплате ФИО заработной платы в размере <данные изъяты> рублей подлежит немедленному исполнению.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Сибирский бетон» в пользу Муниципального образования городской округ <адрес> государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей.

Ответчик вправе подать в Ленинский районный суд города Тюмени заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии заочного решения суда.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления путем подачи апелляционной жалобы в Тюменский областной суд через Ленинский районный суд города Тюмени.

Судья                            Е.В. Чапаев

Мотивированное решение изготовлено 23.05.2016 года с применением компьютера.