Судебный акт #1 (Определение) по делу № 2-323/2014 ~ М-330/2014 от 25.08.2014

Дело № 2-323/2014

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

п.г.т. Новоспасское 29 сентября 2014 года

Ульяновской области

Новоспасский районный суд Ульяновской области в составе:

председательствующего судьи Балукова А.Н.

при секретаре Кузяхметовой А.М.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Новоспасского района Ульяновской области в интересах Баннова В.И. к индивидуальному предпринимателю (ИП) Володину А.В. о признании незаконным бездействия и возложении обязанности привести условия трудового договора в соответствии с Трудовым кодексом РФ,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Новоспасского района обратился в суд с иском в интересах Баннова В.И. к ИП Володину А.В. о признании незаконным бездействия, выразившегося в неприведении условий трудового договора с работником в соответствие с Трудовым кодексом РФ и возложении обязанности привести условия трудового договора в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

В обоснование иска указал, что прокуратурой Новоспасского района была проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства в деятельности ИП Володина А.В., адрес: <адрес>, в ходе которой были выявлены нарушения.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ, работодатель имеет право: заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами. Работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.

Согласно ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с ТК РФ.

Установлено, что Баннов В.И. работает водителем у ИП Володина А.В. на основании трудового договора № от (дата) года, заключённого между ИП Володиным А.В. и Банновым В.И.

Однако, в нарушение ст. 57 ТК РФ, в трудовом договоре с Банновым В.И. не указаны условия оплаты труда (в том числе, размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).

Согласно ст. 91 ТК РФ рабочее время – время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ относятся к рабочему времени.

Так как у ИП Володина А.В. отсутствуют правила внутреннего трудового распорядка, коллективный договор или иной локальный акт, соответственно, общих правил, действующих у данного работодателя, относительно времени работы и времени отдыха не установлено.

Таким образом, режим рабочего времени и времени отдыха в силу ст. 57 ТК РФ подлежит обязательному включению в трудовой договор.

В нарушение ст. 136 ТК РФ в трудовом договоре не указаны конкретные даты выплаты заработной платы работнику.

Наличие (отсутствие) условий трудового договора, предусмотренных законодательством о труде, непосредственно влияют на надлежащую реализацию гражданином права на труд.

Выявленные нарушения трудового законодательства со стороны ответчика ИП Володина А.В. являются недопустимыми, поскольку они существенно ущемляют гарантированные Конституцией РФ трудовые права гражданина.

Данное исковое заявление подано на основании ст. 45 ГПК РФ в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

В судебном заседании помощник прокурора Новоспасского района Киргизова Е.В. заявила о том, что поскольку на момент рассмотрения дела в суде ИП Володин А.В. добровольно устранил нарушения требований Трудового кодекса РФ, то прокуратура Новоспасского района отказывается от заявленных исковых требований, просит производство по делу прекратить, предоставив соответствующее письменное заявление прокурора Новоспасского района об отказе от исковых требований.

Судом помощнику прокурора Новоспасского района Киргизовой Е.В. разъяснены последствия принятия отказа от иска, предусмотренные ч. 2 ст. 173 ГПК РФ и предусмотренные ст. 221 ГПК РФ последствия прекращения производства по делу.

Согласно ст. 173 ч. 3 ГПК РФ при отказе истца от иска и принятии его судом суд выносит определение, которым одновременно прекращается производство по делу.

В соответствии со ст. 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу в случае, если истец отказался от иска и отказ принят судом.

В связи с тем, что отказ от иска прокурора Новоспасского района, поскольку на момент рассмотрения дела в суде ответчик – ИП Володин А.В. добровольно устранил допущенные нарушения требований Трудового кодекса РФ, не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, имеются все законные основания для принятия судом отказа от искового заявления и прекращения производства по делу.

Руководствуясь ст. ст. 39, 173, 220-221 ГПК РФ, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

Принять отказ прокурора Новоспасского района Ульяновской области от исковых требований в интересах Баннова В.И. к индивидуальному предпринимателю (ИП) Володину А.В. о признании незаконным бездействия, выразившегося в неприведении условий трудового договора с работником в соответствие с Трудовым кодексом РФ и возложении обязанности включить в трудовой договор № от (дата) года, заключённый с Банновым В.И., условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты); конкретные даты выплаты заработной платы; режим рабочего времени и времени отдыха, в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами о труде.

Производство по делу по иску прокурора Новоспасского района Ульяновской области в интересах Баннова В.И. к индивидуальному предпринимателю (ИП) Володину А.В. о признании незаконным бездействия, выразившегося в неприведении условий трудового договора с работником в соответствие с Трудовым кодексом РФ и возложении обязанности включить в трудовой договор № от (дата) года, заключённый с Банновым В.И., условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты); конкретные даты выплаты заработной платы; режим рабочего времени и времени отдыха, в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами о труд, прекратить.

Сторонам разъяснить, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

На определение может быть подана частная жалоба или представление в Ульяновский областной суд через Новоспасский районный суд в течение 15 дней.

Судья: А.Н. Балуков