Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1422/2014 ~ М-986/2014 от 14.03.2014

Дело № 2-1422/2014

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

29 апреля 2014 года

Промышленный районный суд г.Смоленска

В составе:

Председательствующего судьи            Ивановой В.В.,

При секретаре                        Филимоненковой И.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Медведева М.И. к ООО «ЗападЭнергоМонтаж» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Медведев М.И. обратился в суд с иском к ООО «ЗападЭнергоМонтаж» о взыскании задолженности по заработной плате. В обоснование требований указал, что в период с 29.01.2013 по 28.02.2014 истец работал в организации ответчика в должности <данные изъяты>. Начиная с января 2014 года, заработная плата работодателем не выплачивается, не произведен и окончательный расчет в день увольнения, в связи с чем, образовалась задолженность в размере 37 000 руб. Просит суд взыскать с ответчика указанную сумму.

В судебное заседание Медведев М.И. не явился, просил о рассмотрении дела в свое отсутствие, а также указал, что исковые требования поддерживает в полном объеме.

Представитель ответчика – ООО «ЗападЭнергоМонтаж» будучи надлежащим образом извещенным о месте и времени слушания дела, в судебное заседание не явился, о причинах неявки суду не сообщил, не просил суд о рассмотрении дела в свое отсутствие.

При таких обстоятельствах суд определил рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства в соответствии со ст.233 ГПК РФ.

Исследовав письменные материалы дела, суд считает заявленные требования подлежащими удовлетворению.

Согласно ч.1 ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствие со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствие с ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором или трудовым договором.

На основании ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Судом установлено, что Медведев М.И. с 29.01.2013 г. работал в ООО «ЗападЭнергоМонтаж» в должности <данные изъяты>, с должностным окладом в размере 11 500 руб.

28.02.2014 г. он уволился по собственному желанию (п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ), что подтверждается копиями: приказа № от 28.02.2014, заявлением Медведев М.И. от 28.02.2014 г., трудовым договором № от 29.01.2013 г., дополнительным соглашением от 01.07.2013 г. (л.д.№

В соответствии с п.5.5 трудового договора выплата заработной платы работнику общества осуществляется два раза в месяц: первая часть заработной платы – 30 числа расчетного месяца, окончательный расчет – 15 числа месяца, следующего за расчетным.

Представленный расчет задолженности в установленном порядке ответчиком не оспорен, каких-либо доказательств выплаты данной заработной платы до настоящего времени ответчик суду не представил, в связи с чем, на основании ст.395 ТК РФ, суд приходит к выводу, что требование истца о взыскании в его пользу указанной задолженности по заработной плате подлежит бесспорному удовлетворению.

Согласно ст.211 ГПК РФ, немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда, в том числе, о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

В силу указанных положений закона, решение суда в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

На основании ч.1 ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден.

Кроме того, определением Промышленного районного суда г.Смоленска от 19.03.2014 по ходатайству истца были приняты меры по обеспечению иска в виде наложения ареста на денежные средства, находящиеся на расчетных счетах ответчика, в размере 37 000 руб. и запрета на совершение неденежной формы расчета в пределах указанной суммы.

В силу ч.3 ст.144 ГПК РФ при удовлетворении иска принятые меры по его обеспечению сохраняют свое действие до исполнения решения суда.

Руководствуясь ст.ст.233-237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Взыскать с ответчика ООО «ЗападЭнергоМонтаж» в пользу Медведева М.И. задолженность по заработной плате в размере 37 000 руб.

Взыскать с ООО «ЗападЭнергоМонтаж» в доход местного бюджета госпошлину в сумме

1 310 руб.

Решение в части взыскания заработной платы обратить к немедленному исполнению.

Обеспечительные меры, принятые определением Промышленного районного суда г.Смоленска от 19.03.2014, снять по исполнении настоящего решения суда.

При наличии уважительных причин препятствующих явке в суд, а также обстоятельств и доказательств которые могут повлиять на содержание решения суда, ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему его копии.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Смоленский областной суд через Промышленный районный суд г.Смоленска в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий судья                         В.В.Иванова