Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-192/2016 ~ М-151/2016 от 10.03.2016

Дело № 2-192/2016

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

п. Змиёвка     05 апреля 2016 года

Свердловский районный суд Орловской области в составе председательствующего судьи Н.В. Швецова,

с участием истца Семеновой Л.В.,

при секретаре судебного заседания Поремчук Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Свердловского районного суда Орловской области гражданское дело по исковому заявлению Семеновой Л.В. к Акционерному обществу «Орловская объединенная зерновая компания» о взыскании заработной платы,

установил:

Семенова Л.В. обратилась в суд с иском к Акционерному обществу «Орловская объединенная зерновая компания» (далее по тексту АО «Орловская объединенная зерновая компания») о взыскании заработной платы. В обоснование исковых требований указала, что она работала в АО «Орловская объединенная зерновая компания» в должности инспектора по кадрам с ДД.ММ.ГГГГ. ответчик не выполняет свои обязательства по выплате заработной платы. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ задолженность по выплате заработной платы составила <данные изъяты> руб., в связи, с чем просит суд взыскать с АО «Орловская объединенная зерновая компания» в пользу истца задолженность по выплате заработной платы в сумме <данные изъяты>

В судебном заседании истец Семенова Л.В. исковые требования поддержала, на удовлетворении настаивала.

Представитель ответчика - АО «Орловская объединенная зерновая компания» в судебное заседание не явился, о дате и месте его проведения извещен надлежащем образом.

Конкурсный управляющий – Харьков А.А. в судебное заседание не явился, о дате и месте его проведения извещен надлежащем образом, просил суд рассмотреть дело в его отсутствие.

Суд вправе на основании статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, рассмотреть дело в отсутствие сторон.

Выслушав истца, исследовав представленные доказательства, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

        В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

        В судебном заседании установлено, что Семенова Л.В. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в должности инспектора по кадрам в Акционерном обществе «Орловская объединённая зерновая компания», что подтверждается копией трудовой книжки (л.д. 5,6).

Решением Арбитражного суда Орловской области от 18 июня 2015 года по делу №А48-1408/2015 решение ООО «УК Траст» от 28 октября 2014 года о реорганизации акционерного общества «Орловская объединенная зерновая компания» в общество с ограниченной ответственностью «Орловская объединенная зерновая компания» признано недействительным, реорганизация акционерного общества «Орловская объединенная зерновая компания» в общество с ограниченной ответственностью «Орловская объединенная зерновая компания» признана несостоявшейся, применены последствия признания реорганизации несостоявшейся; запись в едином государственном реестре юридических лиц о регистрации общества с ограниченной ответственностью «Орловская объединенная зерновая компания» от 07 ноября 2014 года признана недействительной, указано на необходимость внесения сведений в единый государственный реестр юридических лиц об акционерном обществе «Орловская объединенная зерновая компания» как действующем юридическом лице.

Решением Арбитражного суда Орловской области от 19 октября 2015 года по делу №А48-5865/2014 должник – Акционерное общество «Орловская объединенная зерновая компания» признана несостоятельным (банкротом). В отношении акционерного общества «Орловская объединенная зерновая компания» открыто конкурсное производство сроком на шесть месяцев. Конкурсным управляющим назначен Харьков А.А.

        АО «Орловская объединенная зерновая компания» перед Семеновой Л.В. имеет задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>., а именно, за декабрь 2015 год – <данные изъяты> руб., за январь 2016 год – <данные изъяты>., за февраль 2016 год - <данные изъяты> руб., что подтверждается справкой (л.д. 7), которая по настоящее время не погашена и потому подлежит взысканию.

        В соответствии со статьей 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, немедленному исполнению подлежит решение суда, в том числе о выплате работнику заработной платы в течении трех месяцев. В связи с чем, решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

        Судебные расходы в соответствии со статьей 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, возлагаются на ответчика, с которого подлежит взысканию в доход государства государственная пошлина в сумме <данные изъяты>

        На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-199, 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования Семеновой Л.В. к Акционерному обществу «Орловская объединенная зерновая компания» о взыскании заработной платы, удовлетворить.

        Взыскать с Акционерного общества «Орловская объединенная зерновая компания» в пользу Семеновой Л.В. задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>

Взыскать с Акционерного общества «Орловская объединенная зерновая компания» в доход бюджета Свердловского района Орловской области государственную пошлину в сумме <данные изъяты>

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Орловский областной суд в течение месяца со дня вынесения, подачей жалобы через Свердловский районный суд.

Мотивированное решение изготовлено 07 апреля 2016 года.

Председательствующий                 Н.В. Швецов