Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-991/2015 ~ М-249/2015 от 19.01.2015

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

09 февраля 2015г. Промышленный районный суд г. Самары в составе:

Председательствующего Семина С.Ю.

при секретаре Кузнецовой А.И.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Яковлевой Е.А. к Управлению Пенсионного фонда РФ (Государственное учреждение) в Кировском и <адрес>х г.о.Самары о перерасчете трудовой пенсии по старости.

УСТАНОВИЛ:

Истица обратилась в суд с вышеуказанным иском к ответчику в обоснование своих требований указав, что ДД.ММ.ГГГГ. она обратилась в Управление Пенсионного фонда РФ (Государственное учреждение) в Кировском и Промышленном районах г.о.Самары с заявлением о зачете в стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ. в ООО фирма «Бодрость» при назначении трудовой пенсии по старости. Решением № от ДД.ММ.ГГГГ. ей было отказано во включении в стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ. в ООО фирма «Бодрость», в связи с тем, что ее трудовая книжка заполнена с нарушением Инструкции «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждения и организациях», а именно запись об увольнении ДД.ММ.ГГГГ. заверена соответствующей печатью, но не указана должность и подпись ответственного лица при увольнении. Кроме того, в системе государственного пенсионного страхования истица зарегистрирована ДД.ММ.ГГГГ. и в выписке из индивидуального лицевого счета имеются сведения о работе за период с ДД.ММ.ГГГГ. в ООО фирма «Бодрость». Считает отказ незаконным, просит обязать ГУ Управление Пенсионного Фонда РФ в Кировском и Промышленном районах г.о. Самара включить истице в общий трудовой и страховой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ. в ООО фирма «Бодрость».

В судебном заседании истица уточнила исковые требования, признать обязать ГУ Управление Пенсионного Фонда РФ в Кировском и Промышленном районах г.о. Самара включить ей в общий трудовой и страховой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ ООО фирма «Бодрость», обязать ГУ Управление Пенсионного Фонда РФ в Кировском и Промышленном районах г.о. Самара произвести ей перерасчет трудовой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ

Представитель ответчика - Управления Пенсионного фонда РФ (Государственное учреждение) в Кировском и Промышленном районах г.о.Самары, по доверенности Турукина И.А., по доверенности в судебном заседании исковые требования не признала полностью, считает их необоснованными, удовлетворению не подлежащими, согласно решения комиссии от ДД.ММ.ГГГГ

    Выслушав пояснения сторон, изучив представленные доказательства, суд приходит к следующему:

Согласно ст.2 Конституции РФ человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина - обязанность государства.

В соответствии со ст.39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ. Яковлева Е.А. обратилась в Управление Пенсионного фонда РФ (Государственное учреждение) в Кировском и Промышленном районах г.о.Самары с заявлением о зачете в стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ., при назначении трудовой пенсии по старости согласно ст.7 Федерального закона от 17.12.2001г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ».

Решением № от ДД.ММ.ГГГГ. Яковлевой Е.А. было отказано в конвертации пенсионных прав с учетом периода работы с ДД.ММ.ГГГГ. при назначении трудовой пенсии по старости, в связи с тем, что трудовая книжка Яковлевой Е.А. заполнена с нарушением Инструкции «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждения и организациях», утвержденной постановлением Госкомтруда от ДД.ММ.ГГГГ. №№, а именно ДД.ММ.ГГГГ. Яковлева Е.А. была принята на работу в ТОО фирма «»Бодрость», ДД.ММ.ГГГГ. ТОО фирма «Бодрость» преобразована в ООО фирма «Бодрость», запись об увольнении ДД.ММ.ГГГГ. заверена соответствующей печатью, но не указан должность и подпись ответственного лица при увольнении. Кроме того, в системе государственного пенсионного страхования истица зарегистрирована ДД.ММ.ГГГГ. и в выписке из индивидуального лицевого счета имеются сведения о работе за период с ДД.ММ.ГГГГ. в ООО фирма «Бодрость».

    Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии регламентируются ФЗ от 17.12.2001 г. №173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

    Согласно ст.2 ФЗ от 17.12.2001 г. №173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"страховой стаж - учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

    В соответствии со ст. 10 ФЗ от 17.12.2001 г. №173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

    В соответствии с положениями ст. 30 ФЗ от 17.12.2001 г. №173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно-полезной деятельности.

    Статьей 13 ФЗ от 17.12.2001 г. №173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" установлено, что при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены ст. 10 данного Закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 г. №27-ФЗ "Об индивидуальном персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями соответствующими государственными (муниципальными) органами, а в отдельных случаях могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника.

    Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации 24.07.2002 г. № 555, предусмотрен порядок подтверждения периодов работы, включаемых в трудовой стаж.

Так, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. Когда в трудовой книжке сдержатся неправильные и неточные сведения, в подтверждение периодов работы принимаются справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием и восстановить их невозможно, а также по причине небрежного их хранения, умышленного уничтожения не по вине работника, допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей.

ДД.ММ.ГГГГ ООО фирма «Бодрость» снята с учета в связи с банкротством.

Согласно информации из Государственного бюджетного учреждения Самарской области «Самарский областной государственный архив документов по личному составу» документы на хранение в архивные отделы от ООО фирма «Бодрость» не поступали.

В судебном заседании установлено, что истице не учтены при конвертации пенсионных прав периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ., т.к. трудовая книжка заполнена с нарушением Инструкции «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденной постановлением Госкомтруда от 20.06.1974г. № 162.

Согласно записям трудовой книжки ДД.ММ.ГГГГ. Яковлева Е.А. была принята на работу в ТОО фирма «»Бодрость», ДД.ММ.ГГГГ. ТОО фирма «Бодрость» преобразована в ООО фирма «Бодрость», запись об увольнении ДД.ММ.ГГГГ. заверена соответствующей печатью, но не указан должность и подпись ответственного лица при увольнении.

Согласно п.34 Правил ведения и хранения трудовых книжек, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 года №225, в случаях, если документы не сохранились, стаж работы, в том числе, установленный на основании свидетельских показаний, может быть подтвержден в судебном порядке.

Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002г. №555 «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий» и п.29 указанных правил предусмотрено, что при утрате документов о работе и невозможности их получения вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и других подобных причин не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний двух и более свидетелей, знающих этого работника по совместно работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина. К заявлению работника об установлении периода его работы по свидетельским показаниям должен быть приложен документ работодателя либо иные документы, подтверждающие факт и причину утраты документов о работе и невозможности их получения.

Вины истицы в том, что трудовая книжка заполнена с нарушениями инструкции заполнения трудовых книжек, нет.

С учетом установленных в судебном заседании обстоятельств суд приходит к выводу о том, что нарушение работодателем Инструкции «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях» при внесении записей в трудовые книжки работников не может быть поставлено в вину последним и служить основанием для ограничения прав работников в области пенсионного обеспечения, гарантированных Конституцией РФ, в связи с чем требования о перерасчете пенсии также подлежат удовлетворению с учетом положений ст.20 «О трудовых пенсиях в РФ», в соответствии с которыми перерасчет размера трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости), за исключением случаев, предусмотренных пунктом 3 настоящей статьи, производится: (в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ) с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступили обстоятельства, влекущие за собой перерасчет размера трудовой пенсии в сторону уменьшения; с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости) в сторону увеличения.

Поскольку доказательства, подтверждающие работу в спорные периоды в данных организациях истицей уже были предметов рассмотрения в Управление Пенсионного фонда РФ (Государственное учреждение) в Кировском и Промышленном районах г.о.Самары, то право на перерасчет трудовой пенсии Яковлевой Е.А. должно быть произведено с момента возникновения права.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что исковые требования Яковлевой Е.А.о включении периодов работы в страховой стаж, перерасчете размера пенсии подлежат удовлетворению в полном объеме.

    Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

     Исковые требования Яковлевой Е.А, к Управлению Пенсионного фонда РФ (Государственное учреждение) в Кировском и Промышленном районах г.о.Самары о перерасчете трудовой пенсии по старости – удовлетворить.

Обязать ГУ Управление Пенсионного Фонда РФ в Кировском и Промышленном районах г.о. Самара включить Яковлевой Е.А. в общий трудовой и страховой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ. в ООО фирма «Бодрость».

Обязать ГУ Управление Пенсионного Фонда РФ в Кировском и Промышленном районах г.о. Самара произвести Яковлевой Е.А. перерасчет трудовой пенсии по старости с 01.11.2014г.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд, через Промышленный районный суд <адрес>, в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательном виде.

Решение в окончательном виде изготовлено 13.02.2015г.

ФИО5Сёмин