Мотивированное решение по делу № 02-0657/2019 от 16.01.2019

Дело № 2-657/19

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Москва                                                                   18 ФЕВРАЛЯ  2019 года

Измайловский районный суд г. Москвы, в составе председательствующего федерального судьи Семеновой Н.А.,

при секретаре Филиной В.Г.

с участием представителя истца Безрученковой М.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Маланьина Александра Германовича к ООО «Капитал» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, судебных расходов,

установил:

Истец обратился в суд с данным иском, указывая, что 11 декабря 2016г. между ним и ответчиком был заключен трудовой договор N16/12-35тр, в соответствии с которым он был принят на работу к ответчику на должность менеджер по продажам с окладом 70000 рублей в месяц, что подтверждается приказом о приеме на работу N104-лс от 11 декабря 2016г.

Согласно п.2.3 трудового договора ответчик обязан выплачивать ему заработную плату следующим образом: 25 числа текущего месяца и 10 числа месяца следующего за отработанным, путем выдачи денежных средств работнику.

В период с 01 мая 2017г. по 31 декабря 2017г. ответчиком заработная плата ему не выплачивалась. Задолженность ответчика по выплате заработной платы составляет 560 000 рублей, что подтверждается справками от работодателя.

По изложенным основаниям истец просит взыскать с ответчика в его пользу начисленную, но не выплаченную заработную плату за период с 01 мая 2017г. по 31 декабря 2017 года в размере 560 000 рублей, проценты за задержку ответчиком выплаты заработной платы в размере 122 857,65 руб., согласно представленного расчета, компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей и судебные расходы в размере 50 000 рублей.

В судебном заседании представитель истца (л.д.6-7) исковые требования поддержала.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о слушании дела извещен, представил письменный отзыв по иску, не оспаривая факта и суммы задолженности по выплате заработной платы перед истцом, указал, что заявленные истцом суммы компенсации морального вреда и судебных расходов являются завышенными. Дело просил рассмотреть в его отсутствие.

Суд, исследовав материалы дела, выслушав представителя истца приходит к следующему.

Из материалов дела следует, что 11 декабря 2016г. между сторонами был заключен трудовой договор N16/12-35тр, в соответствии с которым истец был принят на работу к ответчику на должность менеджер по продажам по совместительству с окладом 70 000 рублей в месяц. 31.12.2017г. Трудовой договор был расторгнут по инициативе работника (л.д.8-11).

31.07.2018г. истец обращался к ответчику с претензией о выплате задолженности по заработной плате (л.д.14, 17).

В соответствии со ст.136 ТК РФ, заработная плата должна быть выплачена работнику не реже чем каждые полмесяца, в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии с ч.1 ст.140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Поскольку в ходе судебного разбирательства установлено и ответчиком не оспаривалось то, что заработная плата истцу в период работы и при увольнении истцу не выплачена в полном объеме, суд находит исковые требования Маланьина А.Г. о взыскании с ответчика задолженности по выплате заработной платы подлежащими удовлетворению.

Размер задолженности ответчиком не оспорен, подтвержден копией трудового договора, справками ответчика о размере задолженности, табелями учета рабочего времени (л.д.12-13, 37-44), в связи с чем подлежит взысканию с ответчика в пользу истца задолженность по выплате заработной платы в размере 560 000 руб.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер процентов, подлежащих уплате ответчиком, составляет 122 857,65 руб., исходя из расчета, представленного истцом (л.д.14-18). Указанный расчет судом проверен, признан верным, ответчиком не опровергнут.

Поскольку в судебном заседании установлен факт нарушения ответчиком трудовых прав истца, в соответствии со с.237 ТК РФ, подлежит взысканию с ответчика в пользу истца компенсация морального вреда, размер которой, с учетом конкретных обстоятельств дела, суд определяет в сумме 3 000 рублей.

Судебные расходы истца подтверждаются представленными в материалы дела документами (л.д.45-47, ), в соответствии со ст.100 ГПК РФ, с учетом конкретных обстоятельств, степени сложности дела, суд определяет размер возмещения данных расходов, подлежащего взысканию с ответчика, в 20 000 рублей.

Таким образом, исковые требования Маланьина А.Г. подлежат удовлетворению частично.

Поскольку истец по закону освобожден от уплаты госпошлины при подаче искового заявления, госпошлина, в соответствии со ст.98 ГПК РФ, подлежит взысканию с ответчика в бюджет г.Москвы в размере, пропорциональном сумме удовлетворенных исковых требований, - 10 328,57 руб.

На основании ст.211 ГПК РФ, решение в части взыскания с ответчика в пользу истца заработной платы за три месяца, за период с мая 2017г. по июль 2017г., в общей сумме 210 000 руб. (70 000руб. х 3), подлежит немедленному исполнению.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194- 199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования удовлетворить частично.

взыскать с ООО «Капитал» в пользу Маланьина Александра Германовича задолженность по заработной плате за период с мая 2017 года по декабрь  2017 года в размере 560 000 руб., компенсацию за задержку выплат в размере  122 857,65 руб., компенсацию морального вреда в размере 3000 руб., судебные расходы в размере  20 000 руб.

В остальной части иска отказать.

Решение в части взыскания заработной платы за три месяца май, июнь, июль 2017 года в размере 210 000 руб. подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с ООО «Капитал» госпошлину доход города Москвы в размере   10 328,57 руб.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Измайловский районный суд г. Москвы в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Решение суда в окончательной форме изготовлено  25 февраля  2019.

Судья Н.А. Семенова