Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1975/2015 ~ М-1713/2015 от 07.07.2015

Гражданское дело № 2-1975/2015

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Енисейск 14 августа 2015 года

Енисейский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего Яковенко Т.И.

с участием помощника Енисейского межрайонного прокурора Яричиной Т.П.,

при секретаре Кононовой Ю.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании исковое заявление Енисейского межрайонного прокурора в интересах Яричиной Екатерины <данные изъяты> к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Подгорновская средняя общеобразовательная школа №17» Енисейского района Красноярского края о взыскании недоначисленной заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Енисейский межрайонный прокурор обратился в суд в интересах Яричиной <данные изъяты> к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Подгорновская средняя общеобразовательная школа №17» Енисейского района Красноярского края (далее по тексту - МКОУ «Подгорновская СОШ №17») с требованиями о взыскании в пользу указанного работника недоначисленной заработной платы за период с февраля 2015 г. по май 2015 г. в общем размере 14280 руб.

Требования мотивировал тем, что в соответствии с трудовым законодательством РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории РФ федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, не может быть ниже минимального размера оплаты труда. При этом оплата труда работника, выполняемого свою работу в районах Крайнего Севера или в приравненных к ним местностях, осуществляется с применением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Поскольку в соответствии с ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» с 1 января 2015 г. минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации установлен в размере 5965 руб. в месяц. Город Енисейск и Енисейский район отнесены к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера, где оплата труда работников должна осуществляться с применением районного коэффициента в размере 1,3 и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях – 50%. Заработная плата таких работников, при условии полной отработки нормы рабочего времени и выполнении нормы труда, должна составлять с 1 января 2015 г. – 10 737 руб. Между тем, заработная плата Яричиной <данные изъяты>., являющейся работником МБОУ «Подгорновская СОШ №17», расположенного в с. Подгорное Енисейского района, в период ее работы в 2015 году начислена в размере, менее установленного минимального размера оплаты труда, с учетом районного коэффициента и северной надбавки.

В судебном заседании помощник Енисейского межрайонного прокурора Яричина <данные изъяты>. требования поддержала по основаниям, изложенным в иске.

Яричина <данные изъяты> вызывалась в суд посредством направления почтового извещения на указанный истцом адрес, по которому ответчик сохраняет регистрацию, однако оно не было ею получено, и вернулось в суд с отметкой об истечении срока хранения.

Ответчик МБОУ «Подгорновская СОШ №17», извещенное о рассмотрении дела, в судебное заседание своего представителя в суд не направило, возражений против рассмотрения исков в отсутствие такового, возражений против их удовлетворения, не представило.

Третьи лица Администрация Енисейского района и Муниципальное казенное специализированное учреждение по ведению бухгалтерского учета «Межведомственная бухгалтерия Енисейского района», извещенные о рассмотрении дела, своих представителей в суд не направили, возражений против рассмотрения иска в отсутствие такового, возражений против удовлетворения иска не представили.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Выслушав прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему:

В соответствии со ст. 7 и ст. 37 Конституции Российской Федерации в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Часть 3 ст. 133 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) предусматривает, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии с требованиями ст. 148, 315- 317 ТК РФ оплата труда, выполняемого в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Таким образом, заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях.

В противном случае, включение указанных компенсационных выплат в минимальную заработную плату работника приведет к равной минимальной оплате труда работников равной квалификации, выполняющих одинаковую работу по одной и той же профессии, должности в разных климатических условиях, что не допускается, исходя из норм международного права и требований законодательства РФ.

Законом РФ «О минимальном размере оплаты труда» с 1 января 2014 года в Российской Федерации установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 5554 рублей в месяц, с 1 января 2015 года –10737 руб. в месяц.

В соответствии с Постановлением Совета Министров СССР от 03.01.1983 г. N 12 (в ред. от 24.04.2007 г.), Енисейский район Красноярского края отнесен к местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

В соответствии с Указом Президиума Верховного Совета СССР от 10.02.1960, Указом Президиума ВС СССР от 26.09.1967 №1980-VII, постановления ЦК КПСС, Совета Министров СССР ВЦСПС от 0604.1972 №255 в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера к заработной плате работников начисляется районный коэффициент в размере 30% и надбавка в размере 50%.

Приведенные нормативные правовые акты действуют и в настоящее время.

С учетом этого заработная плата Яричиной <данные изъяты>. с 1 января 2015 г. – не менее 10737 рублей при условии полной отработки за этот период нормы рабочего времени и выполнении нормы труда.

В судебном заседании установлено, что Яричина <данные изъяты> с 01.08.1996 г. по настоящее время состоит в трудовых отношениях с МБОУ «Подгорновская СОШ №17», выполняет обязанности гардеробщика.

Согласно представленным в материалы дела сведениям о начислении истцу заработной платы (с учетом установленных доплат и надбавок, 30% - районного коэффициента, 50% - северной надбавки), заработная плата истца в указанный прокурором в иске период времени начислена и выплачена в размере, которой был ниже гарантированного минимума, в связи с чем в пользу работника надлежит взыскать разницу между МРОТ (с учетом районного коэффициента и северной надбавки) и фактически начисленной суммой за указанный в иске 2015 г., общем размере 14280 руб., в том числе: по 3570 руб. ежемесячно за период с февраля по май 2015 г.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой прокурор освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

С ответчика следует взыскать в доход местного бюджета - муниципального образования Енисейский район государственную пошлину, размер которой в соответствии со ст. 333.19 Налогового кодекса РФ, с учетом суммы удовлетворенных исковых требований, составит 571 руб.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Подгорновская средняя общеобразовательная школа №17» Енисейского района Красноярского края, в пользу Яричиной <данные изъяты> 14280 рублей.

Взыскать с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Подгорновская средняя общеобразовательная школа №17» Енисейского района Красноярского края в доход бюджета муниципального образования Енисейский район Красноярского края государственную пошлину в размере 571 рубль.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме, с подачей апелляционной жалобы через Енисейский районный суд.

Председательствующий Т.И. Яковенко