Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-933/2014 ~ М-851/2014 от 27.05.2014

Дело № 2-933/2014

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

16 июня 2014 года

г. Кандалакша

Кандалакшский районный суд Мурманской области

в составе:

судьи Пахаревой Н.Ф.,

при секретаре Жигаловой Ю.А.,

с участием:

истца Кулакова В.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску

Кулакова В.А. к

Открытому акционерному обществу «Кандалакшский опытный машиностроительный завод»

о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

Кулаков В.А. обратился в суд с иском к Открытому акционерному обществу «Кандалакшский опытный машиностроительный завод» (далее ОАО «КОМЗ») о взыскании задолженности по заработной плате, мотивируя свои требования тем, что он с <дата> работал у ответчика в должности <данные изъяты>, а затем <данные изъяты>. <дата> трудовой договор по его инициативе был расторгнут, однако, при увольнении ему не был произведён окончательный расчёт. Просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> коп., в том числе: задолженность по заработной плате за <дата> года в размере <данные изъяты> руб., задолженность по заработной плате за <дата> 2014 года в размере <данные изъяты> коп., задолженность по заработной плате за <дата> года и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>

В судебном заседании Кулаков В.А. поддержал заявленные требования по основаниям, изложенным в иске, не возражал в рассмотрении дела в порядке заочного производства.

Представитель ответчика в судебном заседании участия не принимал, о времени и месте рассмотрения дела уведомлен надлежащим образом, ходатайств о рассмотрении дела в своё отсутствие не представил, не сообщил об уважительных причинах неявки в судебное заседание.

Заслушав Кулакова В.А., изучив материалы дела, суд полагает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно абзацу 5 части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Как следует из статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В силу статьи 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В судебном заседании установлено, материалами дела подтверждено, что истец работал в ОАО «КОМЗ» с <дата> по <дата>, уволен <дата> на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (Приказ <номер> от <дата>).

Как следует из расчётных листков работодателя, задолженность по заработной плате перед истцом за период составляет: <данные изъяты>

Суд соглашается с расчётом задолженности по заработной плате, произведённой истцом, так как ответчик не представил суду свой расчёт, не оспорил расчёт истца, кроме того, данный расчёт совпадает с расчётными листками работодателя.

Как пояснил в судебном заседании истец, не оспаривалось ответчиком, до настоящего времени окончательный расчёт с ним не произведён.

При таких обстоятельствах, исковые требования о взыскании с ответчика в пользу Кулакова В.А. задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты> коп. подлежат удовлетворению.

В соответствии с частью 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в соответствующий бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Согласно подпункту 1 пункта 1 статьи 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации от уплаты государственной пошлины освобождены истцы по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений.

Исходя из цены иска, заявленных требований имущественного характера, в соответствии с пунктом 1 статьи 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации государственная пошлина, подлежащая уплате по данному делу, составляет <данные изъяты> коп.

В связи с тем, что истцы по трудовым спорам освобождены от уплаты государственной пошлины, с ответчика в доход соответствующего бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в сумме <данные изъяты>.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194–198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Решил:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с Открытого акционерного общества «Кандалакшский опытный машиностроительный завод» в пользу Кулакова В.А. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>

Взыскать с Открытого акционерного общества «Кандалакшский опытный машиностроительный завод» в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации, государственную пошлину в размере <данные изъяты>

Решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты> коп. (НДФЛ исчислен) подлежит немедленному исполнению.

Ответчик вправе подать в Кандалакшский районный суд заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: Н.Ф.Пахарева