Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-5345/2017 ~ М-4996/2017 от 16.11.2017

Дело № 2-5354/17

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

12 декабря 2017 года г. Воронеж

Центральный районный суд г. Воронежа в составе:

председательствующего судьи Ермолова С.М.,

при секретаре Ледовской Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Хаустовой Татьяны Владимировны к ООО «Сельхозинвест» о взыскании страхового обеспечения на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством,

У С Т А Н О В И Л :

Истец Хаустова Т.В. обратилась в суд с настоящим иском, ссылаясь на то, что состоит в трудовых отношениях с ООО «Сельхозинвест», в связи с чем она, как работник, является застрахованным лицом на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством РФ, на нее распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством РФ, а также локальными актами работодателя.

ДД.ММ.ГГГГ у Хаустовой Т.В. родился второй ребенок. Истец полагает, что в соответствии с действующим законодательством РФ она имеет право на пособие по беременности и родам сроком на 140 календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 39981,20 руб. и дополнительно на 16 календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 4 569,28 руб. единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности в размере 613,14 руб., а также на единовременное пособие при рождении ребенка в размере16 350,33 руб., ежемесячное пособие по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ. до достижения им возраста полутора лет, т.е. по ДД.ММ.ГГГГ.

До настоящего времени пособия по беременности и родам истцу работодателем не выплачены, что послужило причиной обращения в суд с настоящим иском, в котором истец Хаустова Т.В. просит в судебном порядке взыскать с ООО «Сельхозинвест» в пользу Хаустовой Татьяны Владимировны сумму пособий в размере 67 032,18 руб.18 копеек - из них:

- пособие по беременности и родам сроком на 140 календарных дней - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 39981,20 руб.;

- пособие по беременности и родам сроком на 16 календарных дней - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 4 569,28 руб.;

- единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности в размере 613,14 руб.;

- единовременное пособие при рождении ребенка в размере 16 350,33 руб.;

- ежемесячное пособие по уходу за ребенком (ФИО2) до достижения возраста полутора лет в размере 5518,23 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

- обязать ООО «Сельхозинвест» ежемесячно с ДД.ММ.ГГГГ выплачивать в пользу Хаустовой Татьяны Владимировны пособие по уходу за ребенком - ФИО2 в размере 6131,37руб. до достижения возраста полутора лет (по ДД.ММ.ГГГГ).

В судебное заседание истец Хаустова Т.В. не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом.

Представитель ответчика ООО «Сельхозинвест» в судебное заседание не явился, о слушании дела извещен в установленном законом порядке по адресу, указанному в иске, указанный адрес также следует и из выписки из ЕГРЮЛ, причина неявки суду не известна, повестка возвращена по истечении срока хранения, что суд считает надлежащим извещением, в соответствии с разъяснениями, содержащимися в п. п. 67, 68 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.06.2015г. № 25 «О применении судами некоторых положений раздела 1 части первой ГК РФ», согласно которых юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (пункт 1 статьи 165.1 ГК РФ). Например, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем она была возвращена по истечении срока хранения. Риск неполучения поступившей корреспонденции несет адресат. Статья 165.1 ГК РФ подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным или арбитражным процессуальным законодательством не предусмотрено иное.

Таким образом, суд считает данное гражданское дело подлежащим рассмотрению в данном судебном заседании по имеющимся в деле письменным доказательствам в отсутствие не явившихся сторон, надлежаще извещенных о разбирательстве дела.

Представитель 3-го лица ГУ Воронежское региональное отделение Фонда социального страхования РФ по доверенности Горбарчук О.Н. в судебном заседании полагала исковые требования Хаустовой Т.В. законными и обоснованными, в связи с чем подлежащими удовлетворению.

Выслушав пояснения представителя 3-го лица, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В силу ч. ч. 1, 3 ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Согласно ч. 1 ст. 256 Трудового кодекса Российской Федерации по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Законодательство Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством основывается на Конституции Российской Федерации и состоит из Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", Федерального закона от 16 июля 1999 года N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования", иных федеральных законов.

В соответствии с частью 1 статьи 1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ), данный Федеральный закон регулирует правоотношения в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, определяя, в том числе, условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В силу ст. 1.3 указанного Федерального закона страховыми рисками по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признаются временная утрата заработка или иных выплат, вознаграждений застрахованным лицом в связи с наступлением страхового случая либо дополнительные расходы застрахованного лица или членов его семьи в связи с наступлением страхового случая.

Страховыми случаями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признаются:

1) временная нетрудоспособность застрахованного лица вследствие заболевания или травмы (за исключением временной нетрудоспособности вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) и в других случаях, предусмотренных статьей 5 настоящего Федерального закона;

2) беременность и роды;

3) рождение ребенка (детей);

4) уход за ребенком до достижения им возраста полутора лет;

5) смерть застрахованного лица или несовершеннолетнего члена его семьи.

Обязательному социальному страхованию подлежат в системе ФСС РФ, в частности лица, работающие по трудовым договорам (п. 1 ч. 1 и ч. 2 ст.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее - Закон № 255-ФЗ).

Как следует из пояснений истца, изложенных в исковом заявлении, Хаустова (в девичестве Продченкова) Т.В. с ДД.ММ.ГГГГ. состоит в трудовых отношениях с ООО «СельхозИнвест», что также подтверждено копией трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ. (л.д. 21-22), копией трудовой книжки (л.д. 23-24).

Как следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ БУЗ ВО «ВГКП №» истцу был выдан листок нетрудоспособности № на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, БУЗ ВО «ВГКБСМП №» ДД.ММ.ГГГГ - листок нетрудоспособности №, который является продолжением листка нетрудоспособности № от ДД.ММ.ГГГГ, на период временной нетрудоспособности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, так как согласно п.48 Приказа Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности», при осложненных родах листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается дополнительно на 16 календарных дней медицинской организацией, где произошли роды (л.д. 8-9).

ДД.ММ.ГГГГ у Хаустовой Т.В. родился второй ребенок, что подтверждается копией справки о рождении (л.д. 11), копиями свидетельств о рождении (л.д. 12-13).

Таким образом, истец, как работник, является застрахованным лицом на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством РФ, и на нее распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством РФ, а также локальными актами работодателя.

Видами страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются следующие выплаты:

1) пособие по временной нетрудоспособности;

2) пособие по беременности и родам;

3) единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности;

(в ред. Федерального закона от 25.11.2013 N 317-ФЗ)

4) единовременное пособие при рождении ребенка;

5) ежемесячное пособие по уходу за ребенком;

6) социальное пособие на погребение (ст. 1.4 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

Порядок исчисления пособия по беременности и родам установлен в статье 14 названного Федерального закона (в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ), частью 1 которой определено, что пособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

В соответствии с ч. 2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ, в средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком, включаются выплаты и вознаграждения в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (за период по 31 декабря 2016 года включительно) и (или) в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с 1 января 2017 года).

В соответствии с частью 1 статьи 13 Закона № 255-ФЗ назначение и выплата пособия по беременности и родам, осуществляется страхователем по мету работы застрахованного лица.

Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ, на число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата (п. 3.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).

Согласно представленному в суд расчету, произведенному филиалом №9 ГУ - Воронежским РО ФСС РФ на основании сведений территориального органа ПФР, материалов проверки, произведенных третьим лицом, сумма пособия по беременности и родам с 01.06.2017г. по 18.10.2017г. составляет 39981,20 руб., с 19.10.2017г. по 03.11.2017 - 4 569,28 руб. (л.д. 15-20).

Сумма невыплаченного работодателем пособия по уходу за ребенком составляет за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- 5518,23 руб.

Суд, проверив представленный расчет, принимает его во внимание, так как он произведен обосновано, в соответствии с действующим законодательством. Доказательств иного размера пособия в материалы дела не представлено.

В соответствии со ст. 9 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее - Закон № 81-ФЗ) женщины, вставшие на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до 12 недель), имеют право на единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам.

Согласно п. 19, 21 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н (далее - Порядок), право на единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам имеют женщины, указанные в подпунктах "а" - "г" пункта 9 настоящего Порядка, вставшие на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель); единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, назначается и выплачивается по месту назначения и выплаты пособия по беременности и родам.

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, является также одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (пп. 10 п. 2 ст. 8 Федерального закона от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» (далее - Закон № 165-ФЗ), п. 3 ч. 1 ст. 1.4 Закона № 255-ФЗ, абз. 3 ч. 1 ст. 3 Закона № 81-ФЗ).

В соответствии с Федеральным законом от 01.12.2014 № 384-ФЗ «О федеральном бюджете на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов», Постановлением Правительства РФ от 26.01.2017 №88 «Об утверждении размера индексации выплат, пособий и компенсаций в 2017 году», размер единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности составляет 613,14 руб.

В материалах дела содержится справка № БУЗ ВО «Воронежская городская клиническая поликлиника №», из которой следует, что Хаустова Т.В. взята на учет в сроке беременности 11 недель ДД.ММ.ГГГГ. (л.д. 10), т.е. в соответствии с вышеуказанными нормами в ранние сроки беременности.

Согласно положениям части 2 статьи 8 Федерального закона от 01.12.2014 № 384-ФЗ «О федеральном бюджете на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов» единовременное пособие при рождении ребенка с 1 февраля 2017 года составляет 16 350,33 руб.

Согласно представленной справке ООО «Скора» от ДД.ММ.ГГГГ., выданной ФИО2, единовременное пособие при рождении ребенка ФИО2 в 2017г. не назначалось и не выплачивалось (л.д. 14).

Согласно пункту 10 «Положения о Фонде социального страхования РФ», утв. Постановлением Правительства РФ от 12.02.1994 года № 101, выплата пособий по социальному страхованию в организациях осуществляется через их бухгалтерии. Ответственность за правильность начисления и расходования средств государственного социального страхования несет администрация страхователя в лице руководителя и главного бухгалтера.
Согласно расчету, произведенному на основании вышеназванных запросов и материалов проверки, произведенных филиалом № 9 третьего лица, общая сумма пособий составляет 67032,18 руб.

Также истцом заявлено требование об обязании ООО «Сельхозинвест» ежемесячно с ДД.ММ.ГГГГ выплачивать в пользу Хаустовой Татьяны Владимировны пособие по уходу за ребенком - ФИО2 в размере 6131,37руб. до достижения возраста полутора лет (по ДД.ММ.ГГГГ).

В силу п. 4 ч. 2 ст. 1.3 Федерального закона N 255-ФЗ от 29.12.2006 г. "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" страховым случаем по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признается уход за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Согласно п. 5 ч. 1 ст. 1.4 Федерального закона N 255-ФЗ от 29.12.2006 г. одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством является ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Исходя из положений ч. 1 ст. 11.1 указанного Закона, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

В соответствии с пунктом 5.1. статьи 14 ФЗ № 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется из среднего заработка застрахованного лица, который определяется путем умножения среднего дневного заработка, определяемого в соответствии с частями 3.1. и 3.2 настоящей статьи на 30,4.

На основании пункта 1 статьи 11.2. ФЗ № 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19.05.1995 № 81-ФЗ.

Согласно представленному в суд расчету, произведенному филиалом №9 ГУ - Воронежским РО ФСС РФ на основании сведений территориального органа ПФР, материалов проверки, произведенных третьим лицом, ежемесячная сумма пособия по уходу за ребенком составляет - 6131,37 руб. (л.д. 18).

Согласно пп. "а" п. 45, пп. "а" п. 46 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается по месту работы со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком по день исполнения ребенку полутора лет.

С учетом разъяснений Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ обязанность по доказыванию отсутствия неправомерных действий лежит работодателе, а не на работнике. При рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя в выплатах, причитающихся работнику, в соответствии со статьей 236 ТК РФ вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм.

Таким образом, законодатель возложил бремя доказывания обстоятельств, имеющих существенное значение при рассмотрении данной категории споров, на работодателя, предоставив тем самым работнику гарантию защиты его трудовых прав.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона обязана доказать те обстоятельства, на которые она ссылается в обоснование своих требований или возражений.

Истец полностью представил доказательства обоснованности заявленных им требований.

Ответчик в судебное заседание не явился, процессуальную обязанность по доказыванию не исполнил, не предоставил в суд возражения относительно заявленных исковых требований, доказательств, которые могут обосновать возражения ответчика относительно заявленного иска, что расценивается судом как не желание воспользоваться своим правом.

Доказательств прекращения трудовых отношений между истцом и ответчиком последним не представлено.

По указанным обстоятельствам суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению.

Руководствуясь ст. ст. 67, 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 67 032,18 ░░░., ░░ ░░░:

- ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░ 140 ░░░░░░░░░░░ ░░░░ - ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ ░ ░░░░░░░ 39981,20 ░░░.;

- ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░ 16 ░░░░░░░░░░░ ░░░░ - ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ ░ ░░░░░░░ 4 569,28 ░░░.;

- ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░ 613,14 ░░░.;

- ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 16 350,33 ░░░.;

- ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ (░░░2) ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ 5518,23 ░░░. ░░ ░░░░░░ ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░.

░░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░ ░ ░░.░░.░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ - ░░░2 ░ ░░░░░░░ 6131,37░░░. ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ (░░ ░░.░░.░░░░).

░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░ ░.░.░░░░░░░

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░

░░░░░░░░░░ 18.12.2017.