Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-180/2016 ~ М-55/2016 от 26.01.2016

2-180 /2016

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

гор. Костомукша                                                                                         25 февраля 2016 года

Костомукшский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Гельфенштейна В.П.,

при секретаре Нечаевой О.С.,

с участием истцов ФИО3, ФИО6, ФИО2, представителя ответчика ФИО10,рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по искам ФИО7, ФИО4, ФИО5, ФИО2, ФИО3, ФИО6 к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению Костомукшского городского округа «Средняя общеобразовательная школа № им. ФИО9» о возложении обязанности по перерасчету заработной платы, взыскании недополученной заработной платы,

установил:

Истец ФИО4 обратился в суд с иском к МБДОУ КГО «СОШ № им. ФИО9» по тем основаниям, что с ДД.ММ.ГГГГ он работает в качестве сторожа по договору № от ДД.ММ.ГГГГ. Фактически его заработная плата составляет: за сентябрь 2015 года - 9 505 руб. 54 коп., за октябрь 2015 года - 10 743 руб. 38 коп., за ноябрь 2015 года - 9 444 руб. 72 коп., декабрь 2015 года - 1654 руб. 26 коп. (за 6 рабочих дней) Считает, что заработная плата ему начисляется с нарушением трудового законодательства. Просит взыскать с ответчика недополученную заработную плату за сентябрь-декабрь 2015 года в размере 7 418 руб. 82 коп.

Истица ФИО5 обратилась в суд с иском к МБДОУ КГО «СОШ № им. ФИО9» по тем основаниям, что с ДД.ММ.ГГГГ работает гардеробщицей на основании договора № от ДД.ММ.ГГГГ. Фактически её заработная плата составляет: за сентябрь 2015 года - 12 585 руб. 12 коп., за октябрь 2015 года - 9 824 руб. 10 коп., за ноябрь 2015 года - 9 446 руб. 26 коп., декабрь 2015 года - 1 959 руб. 30 коп. (за 7 рабочих дней) Считает, что заработная плата ей начисляется с нарушением трудового законодательства. Просит взыскать с ответчика недополученную заработную плату за сентябрь-декабрь 2015 года в размере 9 280 руб. 48 коп.

Истица ФИО6 обратилась в суд с иском к МБДОУ КГО «СОШ № им. ФИО9» по тем основаниям, что с ДД.ММ.ГГГГ работает уборщицей служебных помещений. Заработная плата ей начисляется исходя из оклада 3 435 руб. С ДД.ММ.ГГГГ МРОТ составляет 5 965 руб. 00 коп., в связи с чем считает, что заработная плата ей начисляется с нарушением закона. Просит взыскать недополученную заработную плату за сентябрь-декабрь 2015 года в размере 15 321 руб. 66 коп.

Истица ФИО2 обратилась в суд с иском к МБДОУ КГО «СОШ № им. ФИО9» по тем основаниям, что с ДД.ММ.ГГГГ работает уборщицей служебных помещений. Заработная плата ей начисляется исходя из оклада 3 435 руб. С ДД.ММ.ГГГГ МРОТ составляет 5 965 руб. 00 коп., в связи с чем считает, что заработная плата ей начисляется с нарушением трудового законодательства. Просит взыскать недополученную заработную плату за сентябрь-декабрь 2015 года в размере 14 312 руб. 05 коп.

Истица ФИО3 обратилась в суд с иском к МБДОУ КГО «СОШ № им. ФИО9» по тем основаниям, что с ДД.ММ.ГГГГ работает уборщицей служебных помещений. Заработная плата ей начисляется исходя из оклада 3 435 руб. С ДД.ММ.ГГГГ МРОТ составляет 5 965 руб. 00 коп., в связи с чем считает, что заработная плата ей начисляется с нарушением закона. Просит взыскать недополученную заработную плату за сентябрь-декабрь 2015 года в размере 19 241 руб. 20 коп.

Истица ФИО7 обратилась в суд с иском к МБДОУ КГО «СОШ № им. ФИО9» по тем основаниям, что ДД.ММ.ГГГГ состоит в трудовых отношениях с ответчиком, работает в качестве сторожа. Считает, что заработная плата ей начисляется с нарушением трудового законодательства. Просит взыскать с ответчика недополученную заработную плату за сентябрь 2015 года - 800 руб. 00 коп., октябрь 2015 года - 2 616 руб. 00 коп., ноябрь 2015 года - 3 147 руб. 00 коп., декабрь 2015 года - 2 776 руб. 00 коп., а всго взыскать 9 339 руб. 00 коп.

Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ гражданские дела по искам ФИО7, ФИО4, ФИО5, ФИО2, ФИО3, ФИО6 объединены в одно производство.

Истцы ФИО7, ФИО4, ФИО5 в судебное заседание не явились, о времени и месте слушания дела извещены надлежащим образом.

Дело рассмотрено в отсутствие неявившихся истцов.

В судебном заседании истцы ФИО2, ФИО3, ФИО6 исковые требования поддержали по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика ФИО10 исковые требования не признала.

Представитель третьего лица администрации Костомукшского городского округа о месте и времени рассмотрения дела извещен, в судебное заседание не явился.

Заслушав участвующих в деле лиц, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

        Судом установлено и усматривается из материалов дела, что истцы - ФИО7 (с ДД.ММ.ГГГГ), ФИО4 (с ДД.ММ.ГГГГ), ФИО5 (с ДД.ММ.ГГГГ), ФИО2 (с ДД.ММ.ГГГГ), ФИО3 (с ДД.ММ.ГГГГ) и ФИО6 (с ДД.ММ.ГГГГ) состоят в трудовых отношениях с ответчиком.

Минимальный размер оплаты труда, применяемый для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования установлен статьей 1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 408-ФЗ с ДД.ММ.ГГГГ в размере 5965 рублей в месяц.

Согласно положениям ст. 133 ТК РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 54-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О минимальном размере оплаты труда" и другие законодательные акты Российской Федерации" из статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации исключена часть 2, которая определяла минимальную заработную плату (минимальный размер оплаты труда) как устанавливаемый федеральным законом размер месячной заработной платы за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда, и указывала, что в величину минимального размера оплаты труда не включаются компенсационные, стимулирующие и социальные выплаты. С ДД.ММ.ГГГГ также признано утратившим силу положение о том, что размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), а также базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным группам работников не могут быть ниже минимального размера оплаты труда (часть четвертая статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно статье 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, включающими размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера и системы премирования. При этом, как следует из содержания статьи 129 ТК РФ, тарифные ставки, оклады (должностные оклады), представляющие собой фиксированный размер оплаты труда работника, соответственно за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени либо за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц, а равно базовые оклады (базовые должностные оклады), то есть минимальные оклады (должностные оклады), ставки заработной платы работников государственных или муниципальных учреждений, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих или должностям служащих, входящих в соответствующую профессиональную квалификационную группу, устанавливаются без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

В соответствии со статьей 149 ТК РФ при выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), работнику производятся соответствующие выплаты, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Размеры выплат, установленные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором, не могут быть ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии со статьей 146 ТК РФ в повышенном размере оплачивается также труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями.

Статья 148 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, что оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

При этом оплата труда, выполняемого в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате (статьи 148, 315, 316 и 317 ТК РФ).

Из этого следует, что при разработке системы оплаты труда работодатель должен установить обоснованную дифференциацию оплаты труда, в том числе в зависимости от условий, в которых осуществляется трудовая деятельность. В соответствии с международными нормами и требованиями российского трудового законодательства не допускается установление заработной платы в одинаковом размере работникам, выполняющим работу по одной и той же профессии, специальности или должности (тарифицированную по одному разряду) в различных условиях.

Нормы главы 50 ТК РФ устанавливают особенности оплаты труда работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера, направленные на обеспечение государственных гарантий повышенной по сравнению со всеми остальными категориями работников оплаты труда, и не были изменены законодателем при внесении изменений в статьи 129 и 133 ТК РФ.

К заработной плате работника организации, расположенной в районе Крайнего Севера или приравненной к районам Крайнего Севера местности, установленной в размере МРОТ, начисляются районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в данных районах и местностях.

Оценив доводы сторон, представленные по делу доказательства с позиции приведенных правовых норм, суд приходит к выводу о том, что для работников, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, районный коэффициент и северная надбавка начисляются к заработной плате, размер которой в соответствии с ч. 3 ст. 133 ТК РФ не может быть меньше минимального размера оплаты труда, установленного в Российской Федерации.

Как установлено в судебном заседании, заработная плата истцов ФИО7, ФИО4, ФИО2, ФИО3, ФИО6, ФИО5, состоящая из должностного оклада, районного коэффициента 40% и процентной надбавки 80% за работу в местности, расположенной в районах Крайнего Севера за сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2015 года с учетом всех компенсационных выплат, без учета районного коэффициента и процентной надбавки была меньше установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (5 965 рублей).

В соответствии с ч. 1 ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Суд рассматривает дело по имеющимся в материалах дела доказательствам и в пределах заявленных требований.

Суд принимает во внимание расчет недополученной заработной платы за сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2015 года по техническому персоналу МБОУ КГО «СОШ № им. ФИО9», представленный стороной ответчика. Указанный расчет истцами не оспорен.

С учетом установленных по делу обстоятельств, требования истцов ФИО4, ФИО6, ФИО3, ФИО7 о взыскании недополученной заработной платы подлежат удовлетворению.

        Требования истцов ФИО2, ФИО5 подлежат частичному удовлетворению в соответствии с представленным расчетом и в пределах заявленных требований.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета муниципального образования «Костомукшский городской округ» в размере 2 431 руб. 79 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 196-198, 199 ГПК РФ, суд

решил:

Иски ФИО4, ФИО6, ФИО3, ФИО7 удовлетворить.

Взыскать с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения Костомукшского городского округа «Средняя общеобразовательная школа № им. ФИО9» в пользу ФИО4 недополученную заработную плату за сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2015 года в размере 7 418 (семь тысяч четыреста восемнадцать) руб. 82 коп.

       Взыскать с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения Костомукшского городского округа «Средняя общеобразовательная школа № им. ФИО9» в пользу ФИО6 недополученную заработную плату за сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2015 года в размере 15 321 (пятнадцать тысяч триста двадцать один) руб. 66 коп.

Взыскать с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения Костомукшского городского округа «Средняя общеобразовательная школа № им. ФИО9» в пользу ФИО3 недополученную заработную плату сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2015 года в размере 19 241 (девятнадцать тысяч двести сорок один) руб. 20 коп.

       Взыскать с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения Костомукшского городского округа «Средняя общеобразовательная школа № им. ФИО9» в пользу ФИО7 недополученную заработную плату за сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2015 года в размере 9 339 (девять тысяч триста тридцать девять) руб. 00 коп.

        Иски ФИО2, ФИО5 удовлетворить частично.

Взыскать с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения Костомукшского городского округа «Средняя общеобразовательная школа № им. ФИО9» в пользу ФИО2 недополученную заработную плату за сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2015 года в размере 14 311 (четырнадцать тысяч триста одиннадцать) руб. 73 коп.

             Взыскать с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения Костомукшского городского округа «Средняя общеобразовательная школа № им. ФИО9» в пользу ФИО5 недополученную заработную плату за сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2015 года в размере 8 760 (восемь тысяч семьсот шестьдесят) руб. 44 коп.

В остальной части исков отказать.

Взыскать с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения Костомукшского городского округа «Средняя общеобразовательная школа № им. ФИО9» государственную пошлину в доход бюджета Костомукшского городского округа в размере 2 431 руб. 79 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Костомукшский городской суд РК.

Судья                         В.П.Гельфенштейн

Мотивированное решение суда составлено ДД.ММ.ГГГГ.