Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-323/2012 ~ М-262/2012 от 27.04.2012

№ 2-323/2012

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

25 июля 2012 года                                                                                                   г.Костомукша

Костомукшский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Абрамовой Л.Г.

при секретаре                           Шапковой И.П.

с участием истицы Кожевниковой Н.Я., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кожевниковой Н.Я. к Муниципальному унитарному предприятию жилищно-коммунального хозяйства муниципального образования «Костомукшский городской округ» об отмене приказа,

установил:

Истица обратилась в суд по тем основаниям, что 03.02.2012г. издан приказ № 20 «Об объявлении простоя», в соответствии с которым работникам объявлен простой с оплатой в размере 2/3 от зарплаты, что является нарушением трудового законодательства, так как до истечения срока предупреждения об увольнении по сокращению штата работник вправе продолжить работу. Просит суд отменить приказ № 20 от 03.02.2012г. и № 36 «О дополнении приказа № 20» от 03.02.2012г.

В предварительном судебном заседании истица дополнила исковые требования исковые требования, просила взыскать недополученную заработную плату за апрель 2012г. в размере ... руб. В судебном заседании истица исковые требования поддержала.

Представитель ответчика в суд не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Представитель третьего лица в суд не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом.

Заслушав истицу, исследовав письменные материалы дела, суд считает иск не подлежащим удовлетворению.

В судебном заседании установлено, что Приказом "номер" от 03.02.2012 года «Об объявлении простоя» истцам объявлен простой с 07 февраля по 31 мая 2012 года с оплатой времени простоя в размере двух третей от заработной платы, рассчитанных пропорционально времени простоя. Из пояснений истицы следует, что она была ознакомлена с указанным приказом.

В соответствии со ст. 157 ТК РФ время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

         Таким образом, для минимизации расходов, связанных с сокращением численности или штата работников, возможно использование ст. 157 ТК РФ. В этом случае работодатель, исходя из причин экономического, технологического, технического или организационного характера (ст. 72.2 ТК РФ), может остановить работу, отправив людей в простой.           

          В судебном заседании не нашли своего подтверждения доводы истицы об издании приказа с нарушениями трудового законодательства. В соответствии с законом «простой» может быть объявлен, что и было сделано работодателем. 03.02.2012г. был издан приказ о простое; истица была с ним ознакомлена; в период времени с 07 февраля по 31 мая 2012 года истица не работала; простой оплачен в размере двух третей заработной платы.

           При таких обстоятельствах, не имеется оснований для взыскания с ответчика в пользу истицы 1/3 заработной платы.

Руководствуясь ст. ст. 194,198 ГПК РФ,

                                                                        РЕШИЛ:

В удовлетворении иска Кожевниковой Н.Я. отказать.

           Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия через Костомукшский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

      Судья                                                                                              Л.Г. Абрамова