Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1006/2014 ~ М-300/2014 от 27.01.2014

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

03 марта 2014 года                                                                                               г.Самара

Кировский районный суд г. Самары в составе:

председательствующего судьи Башмаковой Т.Ю.,

при секретаре Мамкеевой Г.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-1006/2014 по иску Ф.О.Б. к Обществу с ограниченной ответственностью <данные изъяты> о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Истец Ф.О.Б. обратился в суд с иском к ответчику ООО <данные изъяты> о взыскании заработной платы, мотивируя тем, что ООО <данные изъяты> имеет перед ним задолженность по заработной плате с *** года в размере <данные изъяты> рублей, которые не выплачивает ему. Просил суд взыскать с ООО <данные изъяты> задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей.

В судебном заседании истец Ф.О.Б. исковые требования поддержал, пояснив суду, что по трудовому договору у него заработная плата примерно <данные изъяты> рублей, но ему ежемесячно выплачивали еще премию, вместе с ней получалось <данные изъяты> рублей. Когда он увольнялся, начальник цеха написал ему расписку, что ООО <данные изъяты> обязуется выплатить ему задолженность по заработной плате примерно <данные изъяты> рублей в течение *** года. Сумму, которую отдавал ему начальник цеха, подтвердить документами не может. Просил иск удовлетворить.

Представитель ответчика С.С.С., действующий на основании доверенности (л.д. 14), в судебном заседании исковые требования признал в части долга в размере <данные изъяты> копейки. Суду пояснил, что Ф.О.Б. работал в ООО <данные изъяты> с *** по *** в литейном цеху в должности начальника смены с окладом <данные изъяты> рублей. У предприятия остался долг перед Ф.О.Б. в сумме <данные изъяты> копейки, которые они готовы выплатить ему. В удовлетворении иска в остальной части просил отказать.

Суд, выслушав стороны, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст.22 ТК РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;

В силу ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчёте.

Из материалов дела судом установлено, что *** ООО <данные изъяты> заключило с Ф.О.Б. трудовой договор на неопределённый срок. Ф.О.Б. принят на должность начальника смены в литейный цех с окладом по должности в размере <данные изъяты> рублей, что также подтверждается приказом о приёме работника на работу № от *** (л.д. 29, 28).

Согласно приказу № от *** Ф.О.Б. был уволен по собственному желанию, п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ (л.д. 27).

Из предоставленных суду расчётных листов следует, что задолженность по заработной плате ООО <данные изъяты> перед Ф.О.Б. составляет <данные изъяты> копейки (л.д. 17-26).

Каких-либо приказов о премировании Ф.О.Б. руководством предприятия не выносилось, доказательств суду в этой части истцом не предоставлено.

Таким образом, исковые требования Ф.О.Б. о взыскании заработной платы подлежат удовлетворению в части, а именно, в сумме <данные изъяты> копейки.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ, п.3 ч.1 ст.333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход государства в размере <данные изъяты> копейки.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Ф.О.Б. к Обществу с ограниченной ответственностью <данные изъяты> о взыскании заработной платы удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью <данные изъяты> в пользу Ф.О.Б. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> копейки.

В остальной части иска Ф.О.Б. отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью <данные изъяты> в доход государства государственную пошлину в размере <данные изъяты> копейки.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Кировский районный суд г.Самары в течение месяца.

Председательствующий: Т.Ю. Башмакова

Решение изготовлено в окончательной форме 07.03.2014 года.