Судебный акт #1 (Решение) по делу № 12-413/2020 (12-5155/2019;) от 20.12.2019

Судья Прокопенко А.А. Дело №12-413/2020

(12-1180/2019)

РЕШЕНИЕ

29 января 2020 года г. Краснодар

Судья Краснодарского краевого суда Булат А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании дело об административном правонарушении по жалобе представителя ООО «Преторъ» по доверенности Хатхоху Р.М. на решение судьи Октябрьского районного суда г. Краснодара от 19 ноября 2019 года,

УСТАНОВИЛ:

Постановлением главного инспектора труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в Краснодарском крае Кашаповой Ю.Д. от <...> <...> ООО «Преторъ» привлечено к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, назначено административное наказание в виде административного штрафа в размере 35 000 рублей.

Решением судьи Октябрьского районного суда г. Краснодара от 19 ноября 2019 указанное постановление оставлено без изменения, жалоба представителя ООО «Преторъ» по доверенности Хатхоху P.M. - без удовлетворения.

В жалобе, поданной в Краснодарский краевой суд, представитель ООО «Преторъ» по доверенности Хатхоху Р.М. просит решение отменить, полагая его незаконным и необоснованным. Указывает, что правонарушение совершено впервые, ООО «Преторъ» ранее к административной ответственности не привлекалось, штраф в размере 35000 рублей несоразмерен тяжести совершенного правонарушения, поэтому наказание подлежит замене на предупреждение.

В соответствии с ч. 3 ст. 30.6 КоАП РФ судья не связан доводами жалобы и проверяет дело в полном объеме.

Изучив материалы дела, судья Краснодарского краевого суда не находит оснований для отмены обжалуемого решения.

Из материалов дела следует, что Постановлением главного инспектора труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в Краснодарском крае Кашаповой Ю.Д. от <...> <...> ООО «Преторъ» РФ было привлечено к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП, назначено административное наказание в виде административного штрафа в размере 35 000 рублей.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Согласно ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Вина ООО «Преторъ» в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ в соответствии со ст. 26.1 и 26.2 КоАП РФ подтверждается протоколом Государственной инспекции труда в Краснодарском крае от <...> <...> постановлением <...> <...>, актом проверки от <...> <...>, предписанием, расчетом задолженности.

В соответствии со ст. 3.4 КоАП РФ предупреждение - мера административного наказания, выраженная в официальном порицании физического или юридического лица. Предупреждение выносится в письменной форме.

Предупреждение устанавливается за впервые совершенные административные правонарушения при отсутствии причинения вреда или возникновения угрозы причинения вреда жизни и здоровью людей, объектам животного и растительного мира, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, а также при отсутствии имущественного ущерба.

Возможность замены наказания в виде административного штрафа предупреждением допускается при наличии совокупности всех обстоятельств, указанных в части 2 статьи 3.4 указанного Кодекса.

Поскольку действиями ООО «Преторъ» причинен имущественный ущерб сотруднику Берзеговой Э.Ю., оснований для применения ст. 3.4 КоАП РФ не имеется.

Обстоятельств, смягчающих и отягчающих административную ответственность в соответствии с п. 2 ст. 4.1 КоАП РФ, не установлено.

При рассмотрении дела об административном правонарушении на основании полного и всестороннего анализа собранных по делу доказательств установлены все юридически значимые обстоятельства совершения административного правонарушения.

Доводы жалобы направлены на избежание административной ответственности, по существу сводятся к переоценке установленных судом обстоятельств и не ставят под сомнение законность и обоснованность состоявшегося по делу постановления.

Нарушений норм материального и процессуального права, влекущих отмену вынесенного постановления, в ходе производства по настоящему делу допущено не было.

Руководствуясь ст.ст. 30.6, 30.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, судья Краснодарского краевого суда

РЕШИЛ:

░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░. ░░░░░░░░░░ ░░ 19 ░░░░░░ 2019 ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░» ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. – ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░.░. ░░░░░