Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-995/2013 ~ М-1084/2013 от 04.10.2013

Мотивированное решение составлено 18 ноября 2013 года.

Дело № 2-995/2013

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

12 ноября 2013 года город Нарьян-Мар

Нарьян-Марский городской суд Ненецкого автономного округа в составе председательствующего судьи Распопина В.В.,

при секретаре Васильевой А.И.,

с участием истца Пастухова А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Пастухова Алексея Владимировича к обществу с ограниченной ответственностью «Нефтяная компания «Юшар» о взыскании невыплаченной заработной платы,

У С Т А Н О В И Л :

Пастухов А.В. обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Нефтяная компания «Юшар» (далее - ООО «НК «Юшар») о взыскании невыплаченной заработной платы.

Требований мотивирует тем, что 14 февраля 2011 года он был принят на работу к ответчику на должность юрисконсульта. В соответствии с приказом его месячная тарифная ставка составляла 24990 рублей, северная надбавка 80 %, районный коэффициент 50 %.

Решениями Нарьян-Марского городского суда был установлен факт наличие трудовых отношений с ответчиком, были приняты решения о взыскании в его пользу заработной платы.

До настоящего времени трудовой договор с ним не прекращен, заработная плата ему не выплачивается с июня 2013 года. Задолженность ответчика перед ним по заработной плате за период с июня 2013 года по сентябрь 2013 года составляет 200019 рублей 96 копеек.

Просит взыскать с ответчика в его пользу указанную задолженность.

В предварительном судебном заседании 29 октября 2013 года истцом требования увеличены. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с июня 2013 года по октябрь 2013 года в размере 250024 рублей 95 копеек.

В судебном заседании истец требования поддержал.

Ответчик надлежащим образом извещен о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание своего представителя не направил, о причинах неявки представителя не сообщил, возражений по существу иска не представил. По определению суда дело рассмотрено в отсутствие представителя ответчика.

Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, приходит к выводу, что требования Пастухова А.В. подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ), работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст. 136 ТК РФ, при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 142 ТК РФ, в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.

Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.

Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на выплату заработной платы своевременно и в полном размере.

Право работников на отказ от выполнения работы является мерой вынужденного характера, предусмотренной законом для цели стимулирования работодателя к обеспечению выплаты работникам определенной трудовым договором заработной платы в установленные сроки. Это право предполагает устранение работодателем допущенного нарушения и выплату задержанной суммы.

При этом, поскольку Трудовым кодексом Российской Федерации специально не оговорено иное, работник имеет право на сохранение среднего заработка за все время задержки ее выплаты, включая период приостановления им исполнения трудовых обязанностей.

Решением Нарьян-Марского городского суда Ненецкого автономного округа от 27 февраля 2012 года установлено, что Пастухов А.В. с 14 февраля 2011 года состоит в трудовых отношениях с ООО «НК «Юшар» в должности юрисконсульта с месячной тарифной ставкой 24990 рублей, северной надбавкой 80% и районным коэффициентом 50%, на основании приказа о приеме работника на работу от 14 февраля 2011 года № 3. С ООО «НК «Юшар» в пользу Пастухова А.В. взыскана заработная плата за период с октября 2011 года по январь 2012 года в размере 200020 рублей 29 копеек.

Решением Нарьян-Марского городского суда от 12 сентября 2012 года с ООО «НК «Юшар» в пользу Пастухова А.В. взыскана заработная плата за период с февраля по июль 2012 года в размере 300029 рублей 94 копейки.

Решением Нарьян-Марского городского суда от 05 декабря 2012 года с ООО «НК «Юшар» в пользу Пастухова А.В. взыскана заработная плата за период с августа по октябрь 2012 года в сумме 150014 рублей 97 копеек.

Решением Нарьян-Марского городского суда от 24 июня 2013 года с ООО «НК «Юшар» в пользу Пастухова А.В. взыскана заработная плата за апрель и май 2013 года.

В силу ч. 2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Из решений Нарьян-Марского городского суда от 27 февраля 2012 года от 12 сентября 2012 года от 05 декабря 2012 года от 24 июня 2013 года следует, что ответчик не выплачивал истцу заработную плату с октября 2011 года, в связи с чем Пастухов А.В. 30 января 2012 года известил работодателя в письменной форме, что на основании ст. 142 ТК РФ приостанавливает работу до выплаты заработной платы.

Законность приостановления работы Пастуховым А.В. установлена вступившими в законную силу решениями суда.

С февраля 2012 года по настоящее время Пастухов А.В. не получал письменного уведомления от работодателя о готовности произвести ему выплату задержанной заработной платы, заработная плата ему не выплачивалась. Доказательств обратного суду не представлено.

При таких обстоятельствах, суд считает, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию средний заработок за период с июня 2013 года по октябрь 2013 года включительно.

Определяя размер, подлежащих взысканию денежных средств, суд исходит из расчетов представленных истцом. При этом указанные расчеты судом проверены и признаны правильными. Ответный расчет ответчиком не представлен.

Таким образом, суд приходит к выводу о необходимости взыскания с ООО «НК «Юшар» в пользу Пастухова А.В. заработной платы в размере 250024 рублей 95 копеек.

На основании п. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ, государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты государственной пошлины, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Государственная пошлина зачисляется в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

С ответчика необходимо взыскать государственную пошлину, размер которой в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса РФ составляет 5 700 рублей 25 копеек.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Пастухова Алексея Владимировича к Обществу с ограниченной ответственностью «Нефтяная компания «Юшар» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Нефтяная компания «Юшар» в пользу Пастухова Алексея Владимировича задолженность по заработной плате в сумме 250 024 (Двести пятьдесят тысяч двадцать четыре рубля) рубля 95 копеек.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Нефтяная компания «Юшар» в доход МО «Городской округ «Город Нарьян-Мар» государственную пошлину, в размере 5 700 (пять тысяч семьсот рублей) рублей 25 копеек.

Решение может быть обжаловано в суд Ненецкого автономного округа в течение месяца с момента составления мотивированного решения путем подачи апелляционной жалобы через Нарьян-Марский городской суд.

Председательствующий В.В.Распопин